Propuesta de un comité paritario de salud ocupacional para la Cooperativa de Educadores del Magdalena (Cooedummag).
En este trabajo se puede observar, la implementación de un comité puritano de salud ocupacional (COPASO), en una organización la cual necesita de sus herramientas debido al crecimiento que ha tenido, también podremos apreciar las diferentes herramientas o guías que se utilizaron para la implementaci...
- Autores:
-
Polo De Ávila, Erick David
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
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- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/11997
- Palabra clave:
- Cooperativa de Educadores del Magdalena
Comité
Entorno laboral
Salud ocupacional
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Committee
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En este trabajo se puede observar, la implementación de un comité puritano de salud ocupacional (COPASO), en una organización la cual necesita de sus herramientas debido al crecimiento que ha tenido, también podremos apreciar las diferentes herramientas o guías que se utilizaron para la implementación de dicho comité. Todo con el fin del bienestar de los empleados de la cooperativa de educadores del magdalena y un mejor entorno laboral, se establecen las conclusiones y recomendaciones que se deben aplicar para que se pueda establecer con éxito el comité. |
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Guardiola Esmeral, Alejandra del RosarioPolo De Ávila, Erick David2019-06-29T12:16:30Z2019-06-29T12:16:30Z2017https://hdl.handle.net/20.500.12494/11997Polo De Ávila, E. D. (2017). Propuesta de un comité paritario de salud ocupacional para la Cooperativa de Educadores del Magdalena (Cooedummag) (Tesis de pregrado). Recuperado de http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/11997En este trabajo se puede observar, la implementación de un comité puritano de salud ocupacional (COPASO), en una organización la cual necesita de sus herramientas debido al crecimiento que ha tenido, también podremos apreciar las diferentes herramientas o guías que se utilizaron para la implementación de dicho comité. Todo con el fin del bienestar de los empleados de la cooperativa de educadores del magdalena y un mejor entorno laboral, se establecen las conclusiones y recomendaciones que se deben aplicar para que se pueda establecer con éxito el comité.In this paper we can observe the implementation of a Puritan Occupational Health Committee (COPASO), in an organization that needs its tools due to the growth it has had, we will also be able to appreciate the different tools or guides that were used for the implementation of that committee. Everything for the purpose of the well-being of employees of the Magdalena Educators' Cooperative and a better working environment, establishes the conclusions and recommendations that must be applied so that the committee can be established successfullyResumen. --Abstract. --0.Introducción. --0.1Planteamiento del problema. --0.2Justificación e importancia. --0.3Objetivos. --0.4Marco teórico. --3.Conclusiones. --4.Recomendaciones. --5.Referencias bibliográficas.erick.polo@campusucc.edu.co39 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Administrativas, Contables y Comercio Internacional, Administración de Empresas, Santa MartaAdministración de EmpresasSanta MartaCooperativa de Educadores del MagdalenaComitéEntorno laboralSalud ocupacionalTG-2017-ADMCooperative of educators of MagdalenaCommitteeOccupational healthWork environmentPropuesta de un comité paritario de salud ocupacional para la Cooperativa de Educadores del Magdalena (Cooedummag).Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Rafael Guerrero Villate, 13 de agosto de 2013 http://www.activolegal.com/web/index.php/noticias/actualidad/572-copaso-comite-paritariosalud-ocupacional-riesgo-laboralAlles, M. (2016). Dirección estratégica de recursos humanos: gestión por competencias. Vol. 1 (3a. ed.). Buenos Aires, ARGENTINA: Ediciones Granica. Retrieved from http://www.ebrary.com http://bbibliograficas.ucc.edu.co:2063/lib/ucooperativasp/reader.action?docID=11217293 &ppg=8Crédito: Artículo publicado originalmente en la Revista Empresarial y Laboral por Jorge Alberto Álvarez. http://www.elempleo.com/colombia/noticias_laborales/funciones-delos-comites-paritarios-de-salud-ocupacional--/6586187Dessler gary (2009) administración de recursos humanos 11era Edición. México. Editorial Pearson. Recuperado de http://es.slideshare.net/kindofff/administracion-derecursos-humanos-11-ed-desslerNERSY RUANO IBARRA, 9 de julio de 2009 http://saludocupacionalyreglamentacion.blogspot.com.co/2009/07/copaso-comiteparitario-de-salud_09.htmlGonzalez, M. (2009). La socialización organizacional. Córdoba, AR: El Cid Editor | apuntes. Retrieved from http://www.ebrary.comPublicationORIGINAL2017_comite_salud_ocupacional.pdf2017_comite_salud_ocupacional.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf320365https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/7a09727d-5cf9-4a82-8c7f-665c8823c520/downloadac36ebc21ec6d29ea24eef8acd5bc249MD512017_comite_salud.Licencia.pdf2017_comite_salud.Licencia.pdfAutorización de publicación en la webapplication/pdf456141https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/2040374b-2b9b-41cc-a9ea-a894c9fbb728/download92aa3cc5561f3e68d63a45023f16b16aMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/58d0f734-df19-43ff-ae0d-48c0ef71c3dc/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD53TEXT2017_comite_salud_ocupacional.pdf.txt2017_comite_salud_ocupacional.pdf.txtExtracted 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