Cultura organizacional y la gestión del capital humano en el sector de servicios

Así las cosas, el presente trabajo tiene como objetivo analizar la importancia de la cultura organizacional y su incidencia en la gestión del capital humano en las organizaciones. En el documento se muestran algunas posturas de autores frente al tema a tratar y su relación en el contexto actual. En la actualidad la cultura organizacional se ha convertido en un tema de gran peso en el progreso de las empresas, un factor de alta interacción con los integrantes de la misma y a su vez en una herramienta útil como elemento estratégico encaminado al éxito, excelencia y cumplimiento de los objetivos propuestos. En este orden de ideas, el presente artículo tiene como objetivo determinar y conocer la importancia de la cultura organizacional como factor importante en la eficacia del capital humano y el cumplimiento de objetivos.

• Autores: Alba Montoya, Diana Carolina; Grandez García, Maryi Leonela
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2018
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/7036
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/7036
• Palabra clave: Cultura organizacional; Capital humano; Organización; Cooperativismo; TG 2018 ADM 7036
• Rights: openAccess
• License: Atribución