Evolución de los derechos laborales de las personas en situación de discapacidad en Colombia

En la población colombiana existe una desigualdad latente, pero hay una en especial enfocada a las personas que se encuentran en situación de discapacidad, las cuales se ven inmersas en un mundo de discriminación, exclusión de muchos sectores de la vida cotidiana. Pero el más evidente de ellos y el más alarmante se presenta en el sector laboral como una problemática no solo social sino jurídica, debido a que erradamente se le impone barreras y limitaciones a las personas que se encuentran en situación de discapacidad, para ejercer su derecho a trabajar vulnerando el artículo 25 de la Constitución Política, donde el poder trabajar no es solo un derecho fundamental sino una obligación social del Estado el cual se debe garantizar; el ordenamiento jurídico colombiano ha estructurado estrategias, implementado y desarrollado políticas públicas en pro de la inclusión efectiva para que las personas en situación de discapacidad puedan desarrollar una vida digna e igualitaria.

• Autores: Giraldo Rengifo, Sebastián; Sanmartín Cartagena, Dany Alejandro
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/16366
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/16366
• Palabra clave: Derecho laboral; Persona en situación de discapacidad; Jurisprudencia laboral; TG 2020 DER 16366
• Rights: openAccess
• License: Atribución – Sin Derivar