Análisis de literatura sobre la reducción de la jornada laboral en Colombia
En el actual debate legislativo de Colombia surgen diferentes posturas acerca de una reducción de la jornada laboral, ante este panorama se ofrece la necesidad constante de actualización e información. El objetivo de esta investigación fue analizar los planteamientos teóricos acerca de las consecuen...
- Autores:
-
Acosta Dávila, Juan Martín
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/35645
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/35645
- Palabra clave:
- Reducción
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En el actual debate legislativo de Colombia surgen diferentes posturas acerca de una reducción de la jornada laboral, ante este panorama se ofrece la necesidad constante de actualización e información. El objetivo de esta investigación fue analizar los planteamientos teóricos acerca de las consecuencias de la reducción de la jornada laboral y sus implicaciones en Colombia a través de una revisión sistemática de literatura. El instrumento utilizado fue el formato de ficha bibliográfica que ofrece la Universidad Cooperativa de Colombia. Se consultaron 40 referencias en los buscadores académicos Redalyc.com, Scielo.com y Dianlnet.com. Como resultados, se observó que la implementación en Colombia de la iniciativa de reducir la jornada laboral traería múltiples beneficios, aportes a la disminución del desempleo, el mejoramiento en la calidad de vida y la salud de los trabajadores, ya que previene las enfermedades a largo plazo producidas por el estrés y las excesivas horas de trabajo, y aporta a la relación familia-trabajo de cada uno de los colaboradores de las distintas organizaciones en el país. La investigación permite concluir que la reducción de la jornada laboral como ejercicio de flexibilización en la organización tiene mayores efectos positivos, y los efectos negativos serían consecuencia de una mala implementación que no tenga en cuenta las necesidades de los trabajadores y empresarios. |
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Acosta Dávila, J. M. (2021). Análisis de literatura sobre la reducción de la jornada laboral en Colombia [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. http://hdl.handle.net/20.500.12494/35645 |
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Isaza, J. (2003). Flexibilización laboral: un análisis de sus efectos sociales para el caso colombiano. Revista Equidad y Desarrollo. (1), 2-32. https://ciencia.lasalle.edu.co/cgi/viewcontent.cgi?article=1127&context=eq Lleufo-Quezada, O. Mora-Jara, V. (2005). Reducción de la jornada laboral en chile: percepciones de directivos y trabajadores de plantas lecheras de la provincia de Valdivia. Universidad Austral de Chile. http://cybertesis.uach.cl/tesis/uach/2005/fel791r/doc/fel791r.pdf Lopera, M. (2009). La dimensión constitucional del derecho a la reducción de jornada por razones familiares como tutela de la igualdad. Universidad de Zaragoza. https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/3087823.pdf Lusa-García, A. Martínez-Costa, C. Olivella-Nadal, J. (2007). Gestión de los horarios de trabajo en presencia de cláusulas de flexibilidad pasiva. Universia business review. (14), 10-25 http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=43301402 Martín, E. (2008). La reducción del tiempo de trabajo. Un análisis desde el derecho. Revista Latinoamericana de Derecho Social. (6), 249-259 http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=429640261017 Martín, M. (2012.) El debate sobre la duración de la jornada de trabajo. Revista de ciencias jurídicas y sociales. 15(2), (283-294). https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=4544289&orden=1&info=link Martín, R. (2017). Flexibilidad y distribución del tiempo de trabajo. Especial referencia al caso español. Revista Latinoamericana de Derecho Social. (25), 3-35 http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=429652789001 Mendoza-Huertas, N. Santisteban-Araque, D. Torres-López, J. (2018). Jornada laboral en Colombia: análisis a su proceso de transformación. Universidad La Gran Colombia. https://repository.ugc.edu.co/bitstream/handle/11396/4710/Jornada_laboral_colombia_pro ceso.pdf?sequence=1&isAllowed=y Muñoz de Bustillo, R. (1997). La economía de la reducción del tiempo de trabajo. Cuaderno de relaciones laborales. 10(1). https://www.researchgate.net/profile/Rafael-Munoz-De- Bustillo/publication/39280889_La_economia_de_la_reduccion_del_tiempo_de_trabajo/lin ks/02e7e5331c7b736165000000/La-economia-de-la-reduccion-del-tiempo-de-trabajo.pdf Muñoz, R. (1998). Reducción de la jornada de trabajo y generación de empleo. Universidad de Salamanca. 1(3), (76-101). https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/226119.pdf Nava, N. (2013) La jornada de trabajo en la ley orgánica del trabajo, los trabajadores y las trabajadoras. Revista de Ciencias Jurídicas de la universidad Rafael Urdaneta. 7(1), 87-95 http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=127529620005 Patlán, J. (2016). Derechos laborales: una mirada al derecho a la calidad de vida en el trabajo. Ciencia ergo-sum. 23(2), (121-133). https://www.redalyc.org/pdf/104/10446094004.pdf Ramos, J. (2007). Reducción de la jornada laboral en un contexto de producción en el hogar. Cuadernos de economía. 7(3), 534-547. https://repositorio.uam.es/bitstream/handle/10486/4510/30023_83_04.pdf?sequence=1&is Allowed=y Rojas, C. (2016). La flexibilización laboral en colombia. Jurídicas. CUC, 12(1), 17-29. https://revistascientificas.cuc.edu.co/juridicascuc/article/download/1113/pdf_77/ Sánchez, L. (2016). La reducción de jornada como medio para conciliar la vida familiar y personal. Anuario de la Facultad de Derecho de la Universidad de Coruña. 20, 126-138. La reducción de jornada como medio para conciliar la vida familiar y personal (udc.es) Velázquez-Narváez, Zamorano-González, B., Ruíz-Ramos, L., Monreal-Aranda, O y Gil-Vázquez, H. (2014). El horario laboral como elemento de riesgo psicosocial en los profesionales de la salud. Saber, Universidad de Oriente. 26(4), 409-415. http://ve.scielo.org/pdf/saber/v26n4/art06.pdf Villavicencio, A. (2013). La reducción de la jornada de trabajo: entre el sueño y la Quimera. Derecho y sociedad 40. http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/12803 Vizmanos, B., Bernal, A., López, P., Olivares, I. y Valadez, F. (2009). Guía para Elaborar un Anteproyecto de Investigación. Revista de Educación y Desarrollo. https://www.cucs.udg.mx/revistas/edu_desarrollo/anteriores/11/011_Vizmanos.pdf Yáñez, J. (2015). El control del tiempo de trabajo: El establecimiento de la jornada laboral continúa en Chile en 1942. Revista de derecho. 155, 403-422. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=173643816015 |
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Romero Haddad, Celene MargaritaAcosta Dávila, Juan Martín2021-08-18T19:20:57Z2021-08-18T19:20:57Z2021-08-18https://hdl.handle.net/20.500.12494/35645Acosta Dávila, J. M. (2021). Análisis de literatura sobre la reducción de la jornada laboral en Colombia [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. http://hdl.handle.net/20.500.12494/35645En el actual debate legislativo de Colombia surgen diferentes posturas acerca de una reducción de la jornada laboral, ante este panorama se ofrece la necesidad constante de actualización e información. El objetivo de esta investigación fue analizar los planteamientos teóricos acerca de las consecuencias de la reducción de la jornada laboral y sus implicaciones en Colombia a través de una revisión sistemática de literatura. El instrumento utilizado fue el formato de ficha bibliográfica que ofrece la Universidad Cooperativa de Colombia. Se consultaron 40 referencias en los buscadores académicos Redalyc.com, Scielo.com y Dianlnet.com. Como resultados, se observó que la implementación en Colombia de la iniciativa de reducir la jornada laboral traería múltiples beneficios, aportes a la disminución del desempleo, el mejoramiento en la calidad de vida y la salud de los trabajadores, ya que previene las enfermedades a largo plazo producidas por el estrés y las excesivas horas de trabajo, y aporta a la relación familia-trabajo de cada uno de los colaboradores de las distintas organizaciones en el país. La investigación permite concluir que la reducción de la jornada laboral como ejercicio de flexibilización en la organización tiene mayores efectos positivos, y los efectos negativos serían consecuencia de una mala implementación que no tenga en cuenta las necesidades de los trabajadores y empresarios.In the current legislative debate in Colombia, different positions arise about a reduction in working hours, in view of this scenario, the constant need for updating and information is offered. The objective of this research was to analyze the theoretical approaches about the consequences of the reduction of working hours and their implications in Colombia through a systematic literature review. The instrument used was the bibliographic file format offered by the Universidad Cooperativa de Colombia. Forty references were consulted in the academic search engines Redalyc.com, Scielo.com and Dianlnet.com. As a result, it was observed that the implementation in Colombia of the initiative to reduce the working day would bring multiple benefits, contributions to the reduction of unemployment, the improvement in the quality of life and the health of workers, since it prevents diseases in the long term. term produced by stress and excessive hours of work, and contributes to the family-work relationship of each of the collaborators of the different organizations in the country. The research allows to conclude that the reduction of the working day as an exercise of flexibility in the organization has greater positive effects, and the negative effects would be the consequence of a bad implementation that does not take into account the needs of workers and employers.Resumen -- Planteamiento del problema de investigación – Justificación -- Objetivo general -- Objetivos específicos – Metodología -- Discusión -- La reducción de la jornada laboral es un tema que se comenta en cada época -- Satisfacción laboral y flexibilidad como camino de éxito para una reducción de la jornada laboral -- Un punto de vista psicológico en miras de una reducción de la jornada laboral -- Aspectos médicos frente a la reducción de la jornada laboral -- Una mirada social de la reducción de la jornada laboral -- Reducción de la jornada laboral en Colombia -- Conclusiones -- Referencias.juan.acostad@campusucc.edu.cojuanmartin7421@hotmail.com40 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, MonteríaAdministración de EmpresasMonteríaReducciónJornada laboralFlexibilidadSalarioHorarioReductionworking hoursFlexibilitySalaryHoursAnálisis de literatura sobre la reducción de la jornada laboral en ColombiaTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Isaza, J. (2003). Flexibilización laboral: un análisis de sus efectos sociales para el caso colombiano. Revista Equidad y Desarrollo. (1), 2-32. https://ciencia.lasalle.edu.co/cgi/viewcontent.cgi?article=1127&context=eqLleufo-Quezada, O. Mora-Jara, V. (2005). Reducción de la jornada laboral en chile: percepciones de directivos y trabajadores de plantas lecheras de la provincia de Valdivia. Universidad Austral de Chile. http://cybertesis.uach.cl/tesis/uach/2005/fel791r/doc/fel791r.pdfLopera, M. (2009). La dimensión constitucional del derecho a la reducción de jornada por razones familiares como tutela de la igualdad. Universidad de Zaragoza. https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/3087823.pdfLusa-García, A. Martínez-Costa, C. Olivella-Nadal, J. (2007). Gestión de los horarios de trabajo en presencia de cláusulas de flexibilidad pasiva. Universia business review. (14), 10-25 http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=43301402Martín, E. (2008). La reducción del tiempo de trabajo. 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Derecho y sociedad 40. http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/12803Vizmanos, B., Bernal, A., López, P., Olivares, I. y Valadez, F. (2009). Guía para Elaborar un Anteproyecto de Investigación. Revista de Educación y Desarrollo. https://www.cucs.udg.mx/revistas/edu_desarrollo/anteriores/11/011_Vizmanos.pdfYáñez, J. (2015). El control del tiempo de trabajo: El establecimiento de la jornada laboral continúa en Chile en 1942. Revista de derecho. 155, 403-422. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=173643816015PublicationORIGINAL2021_análisis_literatura_reducción.pdf2021_análisis_literatura_reducción.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf318773https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/49d0d06d-ef53-4d1c-ae5a-a3c87017a0ba/downloadac202ae05ac52fd0f700cc6d0317b4eaMD532021_análisis_literatura_reducción.pdf2021_análisis_literatura_reducción.pdfActaapplication/pdf109233https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/ab6643e1-011f-4d7d-82f3-95a125978726/downloada18be77ea61eb53bbacaae3560001449MD512021_análisis_literatura_reducción.pdf2021_análisis_literatura_reducción.pdfLicencia de usoapplication/pdf207178https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/609edfc8-4fe8-4a15-87dd-33e9a4c9a266/download8658606bbb64f47f5a246e78214fdaa9MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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