Clima laboral

El presente capítulo tratará acerca de la importancia de implementar la humanización en el desarrollo del clima laboral dentro de las organizaciones con el propósito de que los trabajadores puedan desenvolverse en un entrorno saludable y así muestren un mejor desempeño dentro de la empresa. Por cons...

Full description

Autores:
Alvarez Pineda, Mileydi Gazaly
Suarez López, Sally Rocío
Vega Castellanos, Jenny Alejandra
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/13886
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/13886
Palabra clave:
Clima laboral
Dimensiones del clima laboral
Toma de decisiones
Comportamientos
Sentido de pertenencia
Relaciones laborales
Entorno laboral
TG 2017 PSI 13886
Working environment
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description El presente capítulo tratará acerca de la importancia de implementar la humanización en el desarrollo del clima laboral dentro de las organizaciones con el propósito de que los trabajadores puedan desenvolverse en un entrorno saludable y así muestren un mejor desempeño dentro de la empresa. Por consiguiente, el fin es mejorar procesos de humanización de empleadores y empleados en las organizaciones; teniendo en cuenta el uso de procesos de humanización, su importancia, actividades pertinentes y mecanismos para el manejo adecuado del ambiente laboral.
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Por consiguiente, el fin es mejorar procesos de humanización de empleadores y empleados en las organizaciones; teniendo en cuenta el uso de procesos de humanización, su importancia, actividades pertinentes y mecanismos para el manejo adecuado del ambiente laboral.This chapter will deal with the importance of implementing humanization in the development of the work wnviroment within organizations in order that workers can function in a helathy enviroment and thus show a better performance whithin the company. Therefore, the aim is to improve processes of humanization of employes and employees in organizations; taking into account the use of humanization processes, their importance, relevant activities and mechanisms for the proper management of the work enviroment.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, BogotáPsicologíaBogotáClima laboralDimensiones del clima laboralToma de decisionesComportamientosSentido de pertenenciaRelaciones laboralesEntorno laboralTG 2017 PSI 13886Working environmentDimensions of the work environmentDecision makingSense of belongingLabor RelationsAcknowledgmentsWork environmentClima laboralTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Abelson, F. (2015). clima y ambiente organizacional y trabajo. Manual moderno.Álvarez, F. T. (2013). Cincel. Obtenido de http://www.cincel.com.co/libros/1/libro.pdfAres. (2008). Conductas de ciudadnia organizacional y la confianza en la construccion de equipos de trabajo.Backwell, B. (18 de noviembre de 2017). Proquest. Obtenido de https://bbibliograficas.ucc.edu.co:2149/docview/1541891453/7170787D23414F31PQ/17?accountid=44394Brunner, J. (1980). Investigaciones sobre el desarrollo cognitivo.Caraveo, M. d. (2004). Scielo. Recuperado el 16 de noviembre de 2017, de http://scielo.sld.cu/scieloOrg/php/reference.php?pid=S0864-34662009000200018&caller=scielo.sld.cu&lang=esFrankl, V. (1991). El hombre en busca de sentido.Garcia, G. (2007). Clima laboral.Gomez. (2008). Conductas de ciudadania organizacional y la confianza en construccion de equipos.Honneth. (2003). La lucha por el reconocimiento.Katherine, I. C. (Agosto de 2015). Obtenido de http://repositorio.ug.edu.ec/bitstream/redug/11291/1/TESIS%20PARA%20PRESENTAR%20DENNISSE%20Y%20JOHNNY_FINAL.pdfLevering. (1991). modelo Great Place To Work.Martha Agreda, m. (2006). https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/handle/10818/4004/131320.pdf?sequence=1.monica, G. s. (2009). Cuadernos de administracion. Obtenido de http://www.redalyc.org/pdf/2250/225014900004.pdfMoreno, D. c. (2012). El Clima Organizacional. Obtenido de http://repository.unad.edu.co/bitstream/10596/2111/1/Monografia%20Clima%20Organizacional.pdfPrictchard, N. (1980). clima organizacional.Ruben, E. N. (2007). Clima y compromiso organizacional. Obtenido de http://es.calameo.com/read/000383179af5baa121afdStoner. (1991). Administracion 6 edicion.vega, M. C. (20 de noviembre de 2017). proquest Ebook Central. 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