Clima laboral
El presente capítulo tratará acerca de la importancia de implementar la humanización en el desarrollo del clima laboral dentro de las organizaciones con el propósito de que los trabajadores puedan desenvolverse en un entrorno saludable y así muestren un mejor desempeño dentro de la empresa. Por cons...
- Autores:
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Alvarez Pineda, Mileydi Gazaly
Suarez López, Sally Rocío
Vega Castellanos, Jenny Alejandra
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/13886
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/13886
- Palabra clave:
- Clima laboral
Dimensiones del clima laboral
Toma de decisiones
Comportamientos
Sentido de pertenencia
Relaciones laborales
Entorno laboral
TG 2017 PSI 13886
Working environment
Dimensions of the work environment
Decision making
Sense of belonging
Labor Relations
Acknowledgments
Work environment
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución
| Summary: | El presente capítulo tratará acerca de la importancia de implementar la humanización en el desarrollo del clima laboral dentro de las organizaciones con el propósito de que los trabajadores puedan desenvolverse en un entrorno saludable y así muestren un mejor desempeño dentro de la empresa. Por consiguiente, el fin es mejorar procesos de humanización de empleadores y empleados en las organizaciones; teniendo en cuenta el uso de procesos de humanización, su importancia, actividades pertinentes y mecanismos para el manejo adecuado del ambiente laboral. |
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