Evaluación e intervención de los riesgos psicosociales en organizaciones de Santander
La investigación se realizó con el objetivo de evaluar los riesgos psicosociales de los funcionarios de organizaciones en Santander detectando los factores de riesgos intralaborales, extralaborales para implementar un programa de intervención desde la psicología organizacional que optimice esos fact...
- Autores:
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Morales Floréz, Laura Fernanda
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/11224
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/11224
- Palabra clave:
- Riesgo psicosocial
Intervención
Bienestar
Enfermedad
Factor psicosocial
TG 2018 PSI 11224
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución – Sin Derivar
| Summary: | La investigación se realizó con el objetivo de evaluar los riesgos psicosociales de los funcionarios de organizaciones en Santander detectando los factores de riesgos intralaborales, extralaborales para implementar un programa de intervención desde la psicología organizacional que optimice esos factores; la muestra que se tomo fue de 208 funcionarios pertenecientes a diferentes organizaciones. |
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