Estructura organizacional y perfiles de cargo de la empresa Mundo Tecnológico de Comunicaciones S. A. S.
Basado en la necesidad de la compañía, se evidencia que la estructura Organizacional y los perfiles de cargo de Mundo Tecnológico de Comunicaciones S.A.S no cumplen con las expectativas, por tal motivo el presente proyecto busca contribuir al desarrollo óptimo y estable de los procesos de recursos h...
- Autores:
-
Gil Aponte, Maria Beneranda
Daza Rojas, Erika Mishelle
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/14944
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/14944
- Palabra clave:
- Estructura Organizacional
Perfiles de cargo
Colaboradores
Funciones y tareas
TG 2019 PSI 14944
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Job profiles
Collaborators
Functions and tasks
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Basado en la necesidad de la compañía, se evidencia que la estructura Organizacional y los perfiles de cargo de Mundo Tecnológico de Comunicaciones S.A.S no cumplen con las expectativas, por tal motivo el presente proyecto busca contribuir al desarrollo óptimo y estable de los procesos de recursos humanos, identificando funciones y tareas de cada colaborador. Permitiendo generar un cambio en la cultura de trabajo; contribuyendo al crecimiento personal, laboral y organizacional. |
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Alles, M. (2005). Desempeño por Competencias 1era. Edición. Gránica SA Buenos Aires. Argudín, Yolanda (2005). Educación basada en competencias. Nociones y antecedentes. México, Editorial Trillas. Castro, A. A., Ávila-Fajardo, G. P., & Rodríguez, O. J. S. (2017). Las TIC en la formulación estratégica de las pymes de Santiago de Cali-Colombia. Entramado, 13(1), 102-111. David, F. R. (2003). Conceptos de administración estratégica. Pearson Educación. Pérez, R. I. (2012). Modelo de modernización para la gestión de organizaciones-MMGO. Revista Escuela de Administración de Negocios, (73), 238-240. Mertens, L. (2000). La gestión por competencia en la empresa y la formación profesional. OEI, España (Internet). Uribe, R. P. (2007). Estructura y cultura organizacional en la pyme colombiana: análisis en empresas Bogotanas. Cuadernos de administración, (38), 73-85. Sandoval, F., Miguel, V., & Montaño, N. (2008). Evolución del concepto de competencia laboral. In Ponencia presentada en el II Congreso de Calidad e Innovación en la Educación Superior. Sandoval, F., Montaño, N., Miguel, V., & Ramos, E. (2012). Gestión de perfiles de cargos laborales basados en competencias. Revista venezolana de gerencia, 17(60), 660-675 Spencer, L., & Spencer, S. (1993). Evaluación de competencias en el trabajo. Modelos para un desempeño superior. New York. Torres, N. L. R., & Loerit, N. (2005). ¿ Y qué son las competencias?¿ Quién las construye?¿ Por qué competencias?. MARIBEL PANIAGUA VILLARRUEL. Vargas, F. (40). preguntas sobre competencia laboral. Montevideo: Cinterfor/Oit. |
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Permitiendo generar un cambio en la cultura de trabajo; contribuyendo al crecimiento personal, laboral y organizacional.Based on the need of the company, it is evident that the Organizational structure and position profiles of Mundo Tecnológica de Comunicaciones SAS do not meet expectations, for this reason the present project seeks to contribute to the optimal and stable development of human resources processes , identifying functions and tasks of each collaborator. Allowing to generate a change in work culture; contributing to personal, labor and organizational growth.1. Resumen. -- 2. Introducción. -- 3. Justificación. -- 4. Objetivos. -- 5. Planteamiento del problema. -- 6. Metodología. -- 7. Diagnóstico. -- 8. Marco Teórico. -- 9. Productos Finales. -- 10. Conclusiones. -- 11. Referencias. -- 12. Anexos. -- 13. Lista de figuras. -- 14. Lista de tablasmariab.gil@campusucc.edu.coerika.dazar@campusucc.edu.coUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, BogotáPsicologíaBogotáEstructura OrganizacionalPerfiles de cargoColaboradoresFunciones y tareasTG 2019 PSI 14944Organizational StructureJob profilesCollaboratorsFunctions and tasksEstructura organizacional y perfiles de cargo de la empresa Mundo Tecnológico de Comunicaciones S. A. S.Trabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Alles, M. (2005). Desempeño por Competencias 1era. Edición. Gránica SA Buenos Aires.Argudín, Yolanda (2005). Educación basada en competencias. Nociones y antecedentes. México, Editorial Trillas.Castro, A. A., Ávila-Fajardo, G. P., & Rodríguez, O. J. S. (2017). Las TIC en la formulación estratégica de las pymes de Santiago de Cali-Colombia. Entramado, 13(1), 102-111.David, F. R. (2003). Conceptos de administración estratégica. Pearson Educación.Pérez, R. I. (2012). Modelo de modernización para la gestión de organizaciones-MMGO. Revista Escuela de Administración de Negocios, (73), 238-240.Mertens, L. (2000). La gestión por competencia en la empresa y la formación profesional. OEI, España (Internet).Uribe, R. P. (2007). Estructura y cultura organizacional en la pyme colombiana: análisis en empresas Bogotanas. Cuadernos de administración, (38), 73-85.Sandoval, F., Miguel, V., & Montaño, N. (2008). Evolución del concepto de competencia laboral. In Ponencia presentada en el II Congreso de Calidad e Innovación en la Educación Superior.Sandoval, F., Montaño, N., Miguel, V., & Ramos, E. (2012). Gestión de perfiles de cargos laborales basados en competencias. Revista venezolana de gerencia, 17(60), 660-675Spencer, L., & Spencer, S. (1993). Evaluación de competencias en el trabajo. Modelos para un desempeño superior. New York.Torres, N. L. R., & Loerit, N. (2005). ¿ Y qué son las competencias?¿ Quién las construye?¿ Por qué competencias?. MARIBEL PANIAGUA VILLARRUEL.Vargas, F. (40). preguntas sobre competencia laboral. Montevideo: Cinterfor/Oit.PublicationORIGINAL2019_estructura_organizacional-LicenciaUso.pdf2019_estructura_organizacional-LicenciaUso.pdfLicencia de usoapplication/pdf970435https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/8869c12f-3e04-440d-bffb-60a7d6393de4/downloadcd583bdf9a70fb3679d83d29578ef20cMD522019_estructura_organizacional.pdf2019_estructura_organizacional.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1054223https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/889282f0-d2fa-4f87-8616-34c36f670a9b/download953b13e01a95f8b5dd995568c8858654MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/2dff31d1-c0be-4cea-9c53-ccbaa61720a6/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD54THUMBNAIL2019_estructura_organizacional-LicenciaUso.pdf.jpg2019_estructura_organizacional-LicenciaUso.pdf.jpgGenerated 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