Diseñar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo según el decreto 1072 de 2015 para la empresa Pramec S.A.S en la ciudad de Bogotá.
En la actualidad, el sistema económico, la globalización y los tratados de libre comercio, generan una renovación tecnológica constante, lo cual conlleva a que todas las industrias se preocupen no solo en la producción o el servicio, sino por presentar una mayor calidad con el fin de ser competitivo...
- Autores:
-
Céspedes Morales, Nelson
Molina Cárdenas, Edison Javier
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/12854
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/12854
- Palabra clave:
- La empresa Pramec S.A.S
Decreto 1072 de 2015
Sistema de Gestión de seguridad
TG 2017 IIN 12854
- Rights
- closedAccess
- License
- Atribución – No comercial – Sin Derivar
| id |
COOPER2_a3ee6575d1e1eabe7b917760db9bb01e |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/12854 |
| network_acronym_str |
COOPER2 |
| network_name_str |
Repositorio UCC |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Diseñar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo según el decreto 1072 de 2015 para la empresa Pramec S.A.S en la ciudad de Bogotá. |
| title |
Diseñar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo según el decreto 1072 de 2015 para la empresa Pramec S.A.S en la ciudad de Bogotá. |
| spellingShingle |
Diseñar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo según el decreto 1072 de 2015 para la empresa Pramec S.A.S en la ciudad de Bogotá. La empresa Pramec S.A.S Decreto 1072 de 2015 Sistema de Gestión de seguridad TG 2017 IIN 12854 |
| title_short |
Diseñar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo según el decreto 1072 de 2015 para la empresa Pramec S.A.S en la ciudad de Bogotá. |
| title_full |
Diseñar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo según el decreto 1072 de 2015 para la empresa Pramec S.A.S en la ciudad de Bogotá. |
| title_fullStr |
Diseñar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo según el decreto 1072 de 2015 para la empresa Pramec S.A.S en la ciudad de Bogotá. |
| title_full_unstemmed |
Diseñar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo según el decreto 1072 de 2015 para la empresa Pramec S.A.S en la ciudad de Bogotá. |
| title_sort |
Diseñar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo según el decreto 1072 de 2015 para la empresa Pramec S.A.S en la ciudad de Bogotá. |
| dc.creator.fl_str_mv |
Céspedes Morales, Nelson Molina Cárdenas, Edison Javier |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Rojas Malaver, Jeimmy Sandra |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Céspedes Morales, Nelson Molina Cárdenas, Edison Javier |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
La empresa Pramec S.A.S Decreto 1072 de 2015 Sistema de Gestión de seguridad |
| topic |
La empresa Pramec S.A.S Decreto 1072 de 2015 Sistema de Gestión de seguridad TG 2017 IIN 12854 |
| dc.subject.classification.spa.fl_str_mv |
TG 2017 IIN 12854 |
| description |
En la actualidad, el sistema económico, la globalización y los tratados de libre comercio, generan una renovación tecnológica constante, lo cual conlleva a que todas las industrias se preocupen no solo en la producción o el servicio, sino por presentar una mayor calidad con el fin de ser competitivos a nivel nacional e internacional; todo este panorama cambiante motiva de igual manera a fortalecer sus indicadores por medio de la implementación de sistemas de gestión. Todo ello ha permitido que las organizaciones tomen conciencia y establezcan estrategias que permitan continuar en el mercado y ser competitivas, cambiando la idea gerencial de solo hacer dinero por la satisfacción del cliente según sus requerimientos. El cambio ha permitido la generación e implementación de los sistemas de gestión integrada, que permita reconocerse ante el mercado como organizaciones de calidad. Sin duda el cambio requiere de esfuerzos tanto económicos como personales, ya que se debe adecuar el entorno donde el trabajador realiza una tarea, la tecnología, la nueva maquinaria y equipo, nuevos procesos, cambios que las organizaciones invierten para ser competitivas y generar nuevas alternativas de mercado. Por eso existe la necesidad de proteger al trabajador con las nuevas políticas de seguridad y salud en el trabajo, cuyo fin es identificar, evaluar, medir, tomar acciones, mejora continua, proteger, promover la salud en el trabajo. El talento humano de la empresa Pramec S.A.S es el principal factor y la gerencia apoya y promueve la protección de la seguridad y salud con el fin de prevenir, disminuir y eliminar los factores de riesgo presentes en cada área de trabajo. |
| publishDate |
2017 |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2017 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2019-07-19T15:57:13Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2019-07-19T15:57:13Z |
| dc.type.none.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Pregrado |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.version.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| status_str |
acceptedVersion |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12494/12854 |
| dc.identifier.bibliographicCitation.spa.fl_str_mv |
Céspedes Morales, N. y Molina Cárdenas, E.J. (2017). Diseñar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo según el decreto 1072 de 2015 para la empresa Pramec S.A.S en la ciudad de Bogotá.( tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/12854 |
| url |
https://hdl.handle.net/20.500.12494/12854 |
| identifier_str_mv |
Céspedes Morales, N. y Molina Cárdenas, E.J. (2017). Diseñar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo según el decreto 1072 de 2015 para la empresa Pramec S.A.S en la ciudad de Bogotá.( tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/12854 |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
ALVAREZ HEREDIA, Francisco y FAIZAL GEAGEA, Enriqueta. Riesgos Laborales. Como prevenirlos en el ambiente de trabajo. Bogotá: Ediciones de la U, 2012. 228 p. ARL SURA. La importancia de notificar centros de trabajo [e línea]. Bogotá: La Empresa [citado 20 febrero, 2016]. Disponible en Internet: <URL: https://www.arlsura.com/index.php/component/content/article?id=424> ARRELLANO DÍAZ, Javier y RODRÍGUEZ CABRERA, Rafael. Salud en el trabajo y seguridad industrial. México: Alfaomega, 2013. 226 p. CENTRO INTERNACIONAL DE INFORMACIÓN. Marco conceptual y jurídico de la seguridad y la salud laboral [en línea]. Turin: El Centro [citado 20 febrero, 2016]. Disponible en Internet: <URL: http://training.itcilo.it/actrav_cdrom2/es/osh/forma1/ mod1-i.htm> COLMENA SEGUROS. Diagnostico estratégico de riesgos empresariales [en línea]. Bogotá: La Empresa [citado 20 febrero, 2016]. Disponible en Internet: <URL: https://www.colmenaseguros.com/arl/gestion-conocimiento/formar-presen cial/educacion-continuada/MemoriasFORMAR/Presentacion_DERE.pdf> COLOMBIA, PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA. Decreto 1477 (5, agosto, 2014). Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales. Bogotá: La Presidencia, 2014. 109 p. Ley 100. (23, diciembre 2005). Por el cual se crea el sistema de seguridad social. Bogotá, 2005. no. 41148. 100 p. Ley 1010 (23, enero, 2006). Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. Bogotá, 2006. no. 46.160. 10 p. Ley 1562 (11, julio, 2012). Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. Bogotá, 2012. no. 48488. 22 p. Ley 776 (17, diciembre, 2002). Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. Bogotá, 2002. no. 45037. 17 p. Ley 9 (24, enero, 1979).Por el cual se dictan medidas sanitarias, con el fin de preservar, conservar y mejorar la salud de los trabajadores en cualquiera de sus ocupaciones. Bogotá, 1979 no. 35193 Bogotá, 1979. 373 p. COLOMBIA. MINISTERIO DE TRABAJO Y MINISTERIO DE SALUD. Resolución 1016 (31, marzo, 1989).Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. Bogotá: El Ministerio, 1898. 6 p. Resolución 02013 (06, junio, 1986).Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo. Bogotá: El Ministerio, 1986. 4 p. COLOMBIA. MINISTERIO DE TRABAJO. Decreto 1072 (26, mayo, 2015). Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Bogotá, 2015. 304 p. Decreto 171 (1, febrero, 2016). Por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37 del Capítulo 6 del Título 4 de la parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Bogotá: El Ministerio, 2016. 3 p. Indicadores del sistema general de riesgos laborales [en línea]. Bogotá: El Ministerio [citado 20 febrero, 2016]. Disponible en Internet: <URL: https://www.google.com.co/webhp?sourceid=chrome-instant&ion=1&espv=2&ie= UTF-8#> Resolución 2400 (22, mayo, 1979).Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. Bogotá: El Ministerio, 1979. 126 p. Resolución 1075 (24, marzo, 1992). Por la cual se reglamentan actividades en materia de Salud Ocupacional. Bogotá: El Ministerio, 1992. 2 p. en materia de salud ocupacional, exámenes médicos para la persona según el cargo a desempeñar. Bogotá: El Ministerio, 1991. 4 p. COLOMBIA. MINISTRO DE GOBIERNO. Decreto 1295 (24, junio, 1994). Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. Bogotá: El Ministerio, 1994. 39 p. COLOMBIA. MINISTRO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL. Resolución 1401 (14, mayo, 2007). Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. Bogotá: El Ministerio, 2007. 7 p. Resolución 2346 (11, julio, 2007).por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. Bogotá: El Ministerio, 2007. 12 p. COLOMBIA. PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA. Decreto 614 (14, marzo, 1984).Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país. Bogotá: La Presidencia, 1984. 22 p. Decreto 1443 (31, julio, 2014). Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Bogotá: La Presidencia, 2014. 28 p. Decreto 1607 (31, julio, 2002). Por el cual se modifica la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones. Bogotá: La Presidencia, 2002. 45 p. Decreto 1772 (03, agosto, 1994).Por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales. Bogotá: La Presidencia, 1994. 7 p. CREUS, Antonio. MANGOSIO, Jorge. Seguridad e higiene en el trabajo: un enfoque integral. Buenos Aires: Alfa Omega, 2011. 584 p. GONZALEZ VILORIA Sheryl. Sistemas Integrados de Gestión, un reto para las pequeñas y medianas empresas. En: Revista Escenarios. Enero - junio, 2011. vol. 9, no. 1. INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TÉCNICAS Y CERTIFICACIÓN. Compendio tesis y otros trabajos de grado. NTC 1486. Sexta actualización. Bogotá: ICONTEC, 2008. 36 p. Guía para la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos en seguridad y salud ocupacional. GTC 45. Bogotá: ICONTEC, 2010. 38 p. INSTITUTO SINDICAL DE TRABAJO, AMBIENTE Y SALUD (ISTAS). Salud Laboral, Principales riesgos del textil y confección [e línea]. Bogotá: El Instituto [citado 20 febrero, 2016]. Disponible en Internet: <URL: http://www.istas.net/ web/index.asp?idpagina=142> OCHOA LAVERDE, Myriam Yovanna. Sistemas de gestión eficientes. Bogotá: Dartagnan SAS, 2016. 199 p. PÉREZ QUINTERO, Aida. Eficiencia, eficacia y efectividad en la calidad empresarial [en línea]. Bogotá: Gestiopolis [citado 20 febrero, 2016]. Disponible en Internet: <URL: http://www.gestiopolis.com/eficiencia-eficacia-y-efectividad-enla-calidad-empresarial/> PRAMEC PRODUCTORA DE ACCESORIOS METALMECÁNICOS. Quienes somos [en línea]. Bogotá: La Empresa [citado 2 junio, 2016]. Disponible en Internet: <URL: http://www.pramec.co/ index.php/es/> Manual de Calidad [CD-ROM]. [Bogotá]: La Empresa, 2016. Plan de la empresa PROENSALUD. Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST [en línea]. Bogotá: La Empresa [citado 20 febrero, 2016]. Disponible en Internet: <URL: http://www.proensalud.com.co/media/arl/sg-sst.pdf> RIMAC. Matriz de riesgo [en línea]. Bogotá: La Empresa [citado 20 febrero, 2016]. Disponible en Internet: <URL: http://prevencionlaboralrimac.com /Herramientas/Matriz-riesgo> SECTORIAL SURA. Un sector con mano de mujer [en línea]. Bogotá: La Empresa [citado 20 febrero, 2016]. Disponible en Internet: <URL: http://www.sura.com/ estrategiasComerciales/documentos/sectoriales/confecciones.pdf> UNIVERSIDAD SUR COLOMBIANA. Plan de emergencia y contingencia [en línea]. Neiva: La Universidad [citado 20 febrero, 2016]. Disponible en Internet: <URL: http://usco.edu.co/contenido/SGC-USCO/10.AP-MBU-BUN-BIENESTAR_ UNIVERSITARIO/AP-MBU-SOC-PR%2003%20PLAN%20DE%20EMERGEN CIA.pdf> |
| dc.rights.license.none.fl_str_mv |
Atribución – No comercial – Sin Derivar |
| dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/closedAccess |
| dc.rights.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_14cb |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución – No comercial – Sin Derivar http://purl.org/coar/access_right/c_14cb |
| eu_rights_str_mv |
closedAccess |
| dc.format.extent.spa.fl_str_mv |
120 p. |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ingenierías, Ingeniería Industrial, Bogotá |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Ingeniería Industrial |
| dc.publisher.place.spa.fl_str_mv |
Bogotá |
| institution |
Universidad Cooperativa de Colombia |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/f87ac5ce-9d0d-428c-99a6-1fc0d7603fce/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/c7e6ce19-128e-4a6e-ac6a-67393a923037/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/63589d20-dc6f-4931-95c4-a5c9816a2965/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/8b399fe9-9c92-4911-a503-26d8722123cc/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/d1e36af5-68c6-427c-95c9-1067bf5045ce/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/c63243d8-ae0d-4e97-84a9-0a50fff9e9b0/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/538d4ed1-7e3c-495b-99be-e417020d17ad/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/6d540e72-fff8-40f9-a556-b1c5a0ded7dd/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/34e1415c-9a02-4eef-b6ad-9dd5ded38220/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/7392103c-6361-42e7-88c1-65881adbe304/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/5aac8f5b-7120-4e39-827a-582b59106d0b/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/a4f6d7ae-6e0b-4d90-90f8-b10bd182ac04/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/124f9093-146d-4481-a640-0f02e7b51562/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/6cd2fc8b-4feb-4598-8aa5-361b96720e7e/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
7f09eb387ee99521a8f46c7c2caac997 3d40c3f9227f8c01660cec61b69bb8bb d5326c4d5da62588746ac16585f979b0 ef1fc68a24636ccabb3bdad939397901 b41de275e9379781f3ad1a23af2447d8 3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45 54b3e0f25f4e6d5998e3736fec8d3bf3 7b73540913670f0b251a81cf6020737d 501d1d1db3a8091d86807a506d34ac99 16c19d8dbf48d729985ab1c2178bca8a 38b7eb1071f6d975f6f81b428d11a751 e1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9 e1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9 8d1b69dd9bdc9df4a8073c7a8193c7af |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia |
| repository.mail.fl_str_mv |
bdigital@metabiblioteca.com |
| _version_ |
1814246773827305472 |
| spelling |
Rojas Malaver, Jeimmy SandraCéspedes Morales, NelsonMolina Cárdenas, Edison Javier2019-07-19T15:57:13Z2019-07-19T15:57:13Z2017https://hdl.handle.net/20.500.12494/12854Céspedes Morales, N. y Molina Cárdenas, E.J. (2017). Diseñar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo según el decreto 1072 de 2015 para la empresa Pramec S.A.S en la ciudad de Bogotá.( tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/12854En la actualidad, el sistema económico, la globalización y los tratados de libre comercio, generan una renovación tecnológica constante, lo cual conlleva a que todas las industrias se preocupen no solo en la producción o el servicio, sino por presentar una mayor calidad con el fin de ser competitivos a nivel nacional e internacional; todo este panorama cambiante motiva de igual manera a fortalecer sus indicadores por medio de la implementación de sistemas de gestión. Todo ello ha permitido que las organizaciones tomen conciencia y establezcan estrategias que permitan continuar en el mercado y ser competitivas, cambiando la idea gerencial de solo hacer dinero por la satisfacción del cliente según sus requerimientos. El cambio ha permitido la generación e implementación de los sistemas de gestión integrada, que permita reconocerse ante el mercado como organizaciones de calidad. Sin duda el cambio requiere de esfuerzos tanto económicos como personales, ya que se debe adecuar el entorno donde el trabajador realiza una tarea, la tecnología, la nueva maquinaria y equipo, nuevos procesos, cambios que las organizaciones invierten para ser competitivas y generar nuevas alternativas de mercado. Por eso existe la necesidad de proteger al trabajador con las nuevas políticas de seguridad y salud en el trabajo, cuyo fin es identificar, evaluar, medir, tomar acciones, mejora continua, proteger, promover la salud en el trabajo. El talento humano de la empresa Pramec S.A.S es el principal factor y la gerencia apoya y promueve la protección de la seguridad y salud con el fin de prevenir, disminuir y eliminar los factores de riesgo presentes en cada área de trabajo.1. Generalidades. -- 1.1. Planteamiento del problema. -- 1.1.1. Antecedentes. -- 1.1.2. Descripción del Problema. -- 1.1.3. Formulación de la pregunta Problema. -- 1.2. Justificación. -- 1.3. Objetivos. -- 1.3.1. Objetivo General. -- 1.3.2. Objetivos Específicos. -- 1.4. Delimitación del proyecto. -- 1.4.1. Temática. -- 1.4.2. Espacio. -- 1.4.3. Tiempo. -- 1.5. Marco referencial. -- 1.5.1. Marco Teórico. -- 1.5.1.1.Diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo. -- 1.5.1.2.Sistema de seguridad y salud en el trabajo. -- 1.5.1.3.Factores de riesgos. -- 1.5.1.4.Panorama de factores de riesgo ocupacionales. -- 1.5.1.5.Matriz de riesgos. -- 1.5.2.Marco Conceptual. -- 1.5.2.1.Accidente de Trabajo. -- 1.5.2.2.Acciones. -- 1.5.2.3.Amenaza. -- 1.5.2.4.Auto-reporte de condiciones de trabajo y salud. -- 1.5.2.5.Centro de trabajo. -- 1.5.2.6.Ciclo PHVA. -- 1.5.2.7.Efectividad. -- 1.5.2.8.Eficacia. -- 1.5.2.9Eficiencia. -- 1.5.2.10. Emergencia. -- 1.5.2.11. Enfermedad laboral. -- 1.5.2.12. Evaluación del riesgo. -- 1.5.2.13. Identificación del peligro. -- 1.5.2.14. Indicador. -- 1.5.2.15. Matriz legal. -- 1.5.2.16. Mejora continua. -- 1.5.2.17. Peligro. -- 1.5.2.18. Política de seguridad y salud en el trabajo. -- 1.5.2.19. Revisión. -- 1.5.2.20. Riesgos Laborales. -- 1.5.2.21. Salud ocupacional. -- 1.5.2.22. Seguridad y salud en el trabajo SST. -- 1.5.2.23. Sistema general de riesgos laborales. -- 1.5.3. Marco Legal. -- 1.6. Diseño metodológico. -- 1.6.1. Método de investigación. -- 1.6.2. Técnicas para la recolección de la información. -- 1.6.2.1.Fuente primaria. -- 1.6.2.2.Fuentes secundarias. -- 2. Diagnóstico de la situación actual. -- 2.1. GENERALIDADES PRAMEC S.A.S. -- 2.1.1. Información Básica. -- 2.1.2. Misión. -- 2.1.3. Visión. -- 2.1.4. Mapa de procesos. -- 2.2. Plano de la empresa. -- 2.3. Identificación de los factores de riesgo. -- 2.4. Diagnostico según decreto 1072 capitulo 6 SG SST. -- 2.4.1. Diagnóstico del proceso de dirección. -- 2.4.2. Diagnóstico de los procesos relacionados con el cliente. -- 2.4.3. Diagnóstico de los procesos relacionados de soporte. -- 2.5. Encuesta trabajadores Pramec S.A.S. -- 2.5.1. Formato encuesta. -- 2.5.2. Análisis encuesta Pramec S.A.S. -- 2.5.2.1.Riesgo físico. -- 2.5.2.2.Riesgo mecánico. -- 2.5.2.3 riesgo químico. -- 2.5.2.4.Riesgo fisicoquímico. -- 2.5.2.5.Riesgo eléctrico. -- 2.5.2.6.Riesgo psicosocial. -- 3. Definición de los procesos y procedimientos. -- 3.1. Matriz de riesgos. -- 3.1.1. Plano evaluación de riesgos. -- 3.1.2. Actividades de identificación de riesgo. -- 3.1.3. Matriz de riesgo según GTC 45. -- 3.2. Diagramas de proceso. -- 4.guía para la implementación del SG-SST. -- 4.1. Estandarización de la documentación. -- 4.1.1. Encabezado superior. -- 4.1.2. Encabezado inferior. -- 4.2. Manual del sistema de gestión de seguridad y salud en el Trabajo. -- 4.2.1. Identificación de la empresa. -- 4.2.1.1.Información Básica. -- 4.2.1.2.Misión. -- 4.2.1.3.Visión. -- 4.2.1.4.Política de Calidad. -- 4.2.2. Organigrama. -- 4.2.3. Perfil socio demográfico. -- 4.2.4. Diagnóstico inicial de la seguridad y salud en el trabajo. -- 4.2.5.Política de seguridad y salud en el trabajo (SST). -- 4.2.6. Objetivos del SG SST. -- 4.2.7. Organización del SG SST. -- 4.2.7.1.Funciones y Responsabilidades. -- 4.2.7.2.Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST. -- 4.2.7.3.Inducción y Capacitación. -- 4.2.7.4. Planificación del SG SST. -- 4.2.7.5.Aplicación. -- 4.2.7.6.Auditoria y Revisión de la Alta Dirección. -- 4.2.7.7.Mejoramiento. -- 4.2.7.8.Disposiciones finales. -- 4.6.7.9. Referencias. -- 5. Conclusiones.120 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ingenierías, Ingeniería Industrial, BogotáIngeniería IndustrialBogotáLa empresa Pramec S.A.SDecreto 1072 de 2015Sistema de Gestión de seguridadTG 2017 IIN 12854Diseñar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo según el decreto 1072 de 2015 para la empresa Pramec S.A.S en la ciudad de Bogotá.Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbALVAREZ HEREDIA, Francisco y FAIZAL GEAGEA, Enriqueta. Riesgos Laborales. Como prevenirlos en el ambiente de trabajo. Bogotá: Ediciones de la U, 2012. 228 p.ARL SURA. La importancia de notificar centros de trabajo [e línea]. Bogotá: La Empresa [citado 20 febrero, 2016]. Disponible en Internet: <URL: https://www.arlsura.com/index.php/component/content/article?id=424>ARRELLANO DÍAZ, Javier y RODRÍGUEZ CABRERA, Rafael. Salud en el trabajo y seguridad industrial. México: Alfaomega, 2013. 226 p.CENTRO INTERNACIONAL DE INFORMACIÓN. Marco conceptual y jurídico de la seguridad y la salud laboral [en línea]. Turin: El Centro [citado 20 febrero, 2016]. Disponible en Internet: <URL: http://training.itcilo.it/actrav_cdrom2/es/osh/forma1/ mod1-i.htm>COLMENA SEGUROS. Diagnostico estratégico de riesgos empresariales [en línea]. Bogotá: La Empresa [citado 20 febrero, 2016]. Disponible en Internet: <URL: https://www.colmenaseguros.com/arl/gestion-conocimiento/formar-presen cial/educacion-continuada/MemoriasFORMAR/Presentacion_DERE.pdf>COLOMBIA, PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA. Decreto 1477 (5, agosto, 2014). Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales. Bogotá: La Presidencia, 2014. 109 p.Ley 100. (23, diciembre 2005). Por el cual se crea el sistema de seguridad social. Bogotá, 2005. no. 41148. 100 p.Ley 1010 (23, enero, 2006). Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. Bogotá, 2006. no. 46.160. 10 p.Ley 1562 (11, julio, 2012). Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. Bogotá, 2012. no. 48488. 22 p.Ley 776 (17, diciembre, 2002). Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. Bogotá, 2002. no. 45037. 17 p.Ley 9 (24, enero, 1979).Por el cual se dictan medidas sanitarias, con el fin de preservar, conservar y mejorar la salud de los trabajadores en cualquiera de sus ocupaciones. Bogotá, 1979 no. 35193 Bogotá, 1979. 373 p. COLOMBIA. MINISTERIO DE TRABAJO Y MINISTERIO DE SALUD. Resolución 1016 (31, marzo, 1989).Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. Bogotá: El Ministerio, 1898. 6 p.Resolución 02013 (06, junio, 1986).Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo. Bogotá: El Ministerio, 1986. 4 p.COLOMBIA. MINISTERIO DE TRABAJO. Decreto 1072 (26, mayo, 2015). Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Bogotá, 2015. 304 p.Decreto 171 (1, febrero, 2016). Por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37 del Capítulo 6 del Título 4 de la parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Bogotá: El Ministerio, 2016. 3 p.Indicadores del sistema general de riesgos laborales [en línea]. Bogotá: El Ministerio [citado 20 febrero, 2016]. Disponible en Internet: <URL: https://www.google.com.co/webhp?sourceid=chrome-instant&ion=1&espv=2&ie= UTF-8#>Resolución 2400 (22, mayo, 1979).Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. Bogotá: El Ministerio, 1979. 126 p.Resolución 1075 (24, marzo, 1992). Por la cual se reglamentan actividades en materia de Salud Ocupacional. Bogotá: El Ministerio, 1992. 2 p.en materia de salud ocupacional, exámenes médicos para la persona según el cargo a desempeñar. Bogotá: El Ministerio, 1991. 4 p.COLOMBIA. MINISTRO DE GOBIERNO. Decreto 1295 (24, junio, 1994). Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. Bogotá: El Ministerio, 1994. 39 p.COLOMBIA. MINISTRO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL. Resolución 1401 (14, mayo, 2007). Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. Bogotá: El Ministerio, 2007. 7 p.Resolución 2346 (11, julio, 2007).por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. Bogotá: El Ministerio, 2007. 12 p. COLOMBIA. PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA. Decreto 614 (14, marzo, 1984).Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país. Bogotá: La Presidencia, 1984. 22 p.Decreto 1443 (31, julio, 2014). Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Bogotá: La Presidencia, 2014. 28 p.Decreto 1607 (31, julio, 2002). Por el cual se modifica la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones. Bogotá: La Presidencia, 2002. 45 p.Decreto 1772 (03, agosto, 1994).Por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales. Bogotá: La Presidencia, 1994. 7 p.CREUS, Antonio. MANGOSIO, Jorge. Seguridad e higiene en el trabajo: un enfoque integral. Buenos Aires: Alfa Omega, 2011. 584 p.GONZALEZ VILORIA Sheryl. Sistemas Integrados de Gestión, un reto para las pequeñas y medianas empresas. En: Revista Escenarios. Enero - junio, 2011. vol. 9, no. 1.INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TÉCNICAS Y CERTIFICACIÓN. Compendio tesis y otros trabajos de grado. NTC 1486. Sexta actualización. Bogotá: ICONTEC, 2008. 36 p.Guía para la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos en seguridad y salud ocupacional. GTC 45. Bogotá: ICONTEC, 2010. 38 p.INSTITUTO SINDICAL DE TRABAJO, AMBIENTE Y SALUD (ISTAS). Salud Laboral, Principales riesgos del textil y confección [e línea]. Bogotá: El Instituto [citado 20 febrero, 2016]. Disponible en Internet: <URL: http://www.istas.net/ web/index.asp?idpagina=142>OCHOA LAVERDE, Myriam Yovanna. Sistemas de gestión eficientes. Bogotá: Dartagnan SAS, 2016. 199 p.PÉREZ QUINTERO, Aida. Eficiencia, eficacia y efectividad en la calidad empresarial [en línea]. Bogotá: Gestiopolis [citado 20 febrero, 2016]. Disponible en Internet: <URL: http://www.gestiopolis.com/eficiencia-eficacia-y-efectividad-enla-calidad-empresarial/>PRAMEC PRODUCTORA DE ACCESORIOS METALMECÁNICOS. Quienes somos [en línea]. Bogotá: La Empresa [citado 2 junio, 2016]. Disponible en Internet: <URL: http://www.pramec.co/ index.php/es/>Manual de Calidad [CD-ROM]. [Bogotá]: La Empresa, 2016. Plan de la empresaPROENSALUD. Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST [en línea]. Bogotá: La Empresa [citado 20 febrero, 2016]. Disponible en Internet: <URL: http://www.proensalud.com.co/media/arl/sg-sst.pdf>RIMAC. Matriz de riesgo [en línea]. Bogotá: La Empresa [citado 20 febrero, 2016]. Disponible en Internet: <URL: http://prevencionlaboralrimac.com /Herramientas/Matriz-riesgo>SECTORIAL SURA. Un sector con mano de mujer [en línea]. Bogotá: La Empresa [citado 20 febrero, 2016]. Disponible en Internet: <URL: http://www.sura.com/ estrategiasComerciales/documentos/sectoriales/confecciones.pdf>UNIVERSIDAD SUR COLOMBIANA. Plan de emergencia y contingencia [en línea]. Neiva: La Universidad [citado 20 febrero, 2016]. Disponible en Internet: <URL: http://usco.edu.co/contenido/SGC-USCO/10.AP-MBU-BUN-BIENESTAR_ UNIVERSITARIO/AP-MBU-SOC-PR%2003%20PLAN%20DE%20EMERGEN CIA.pdf>PublicationORIGINAL2017-diseno-sistema-seguridad.pdf2017-diseno-sistema-seguridad.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf2950062https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/f87ac5ce-9d0d-428c-99a6-1fc0d7603fce/download7f09eb387ee99521a8f46c7c2caac997MD512017-diseno-sistema-seguridad-derechosE.pdf2017-diseno-sistema-seguridad-derechosE.pdfDerechos patrimonialesapplication/pdf512264https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/c7e6ce19-128e-4a6e-ac6a-67393a923037/download3d40c3f9227f8c01660cec61b69bb8bbMD532017-diseno-sistema-seguridad-derechosN.pdf2017-diseno-sistema-seguridad-derechosN.pdfDerechos patrimonialesapplication/pdf515569https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/63589d20-dc6f-4931-95c4-a5c9816a2965/downloadd5326c4d5da62588746ac16585f979b0MD542017-diseno-sistema-seguridad-ficharae.pdf2017-diseno-sistema-seguridad-ficharae.pdfFicha RAEapplication/pdf1341501https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/8b399fe9-9c92-4911-a503-26d8722123cc/downloadef1fc68a24636ccabb3bdad939397901MD55Anexo.zipAnexo.zipAnexosapplication/octet-stream21431371https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/d1e36af5-68c6-427c-95c9-1067bf5045ce/downloadb41de275e9379781f3ad1a23af2447d8MD56LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/c63243d8-ae0d-4e97-84a9-0a50fff9e9b0/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD57THUMBNAIL2017-diseno-sistema-seguridad.pdf.jpg2017-diseno-sistema-seguridad.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2760https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/538d4ed1-7e3c-495b-99be-e417020d17ad/download54b3e0f25f4e6d5998e3736fec8d3bf3MD582017-diseno-sistema-seguridad-derechosE.pdf.jpg2017-diseno-sistema-seguridad-derechosE.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5474https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/6d540e72-fff8-40f9-a556-b1c5a0ded7dd/download7b73540913670f0b251a81cf6020737dMD592017-diseno-sistema-seguridad-derechosN.pdf.jpg2017-diseno-sistema-seguridad-derechosN.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5532https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/34e1415c-9a02-4eef-b6ad-9dd5ded38220/download501d1d1db3a8091d86807a506d34ac99MD5102017-diseno-sistema-seguridad-ficharae.pdf.jpg2017-diseno-sistema-seguridad-ficharae.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4956https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/7392103c-6361-42e7-88c1-65881adbe304/download16c19d8dbf48d729985ab1c2178bca8aMD511TEXT2017-diseno-sistema-seguridad.pdf.txt2017-diseno-sistema-seguridad.pdf.txtExtracted texttext/plain101655https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/5aac8f5b-7120-4e39-827a-582b59106d0b/download38b7eb1071f6d975f6f81b428d11a751MD5122017-diseno-sistema-seguridad-derechosE.pdf.txt2017-diseno-sistema-seguridad-derechosE.pdf.txtExtracted texttext/plain2https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/a4f6d7ae-6e0b-4d90-90f8-b10bd182ac04/downloade1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD5132017-diseno-sistema-seguridad-derechosN.pdf.txt2017-diseno-sistema-seguridad-derechosN.pdf.txtExtracted texttext/plain2https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/124f9093-146d-4481-a640-0f02e7b51562/downloade1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD5142017-diseno-sistema-seguridad-ficharae.pdf.txt2017-diseno-sistema-seguridad-ficharae.pdf.txtExtracted texttext/plain8https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/6cd2fc8b-4feb-4598-8aa5-361b96720e7e/download8d1b69dd9bdc9df4a8073c7a8193c7afMD51520.500.12494/12854oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/128542024-08-10 21:19:43.419restrictedhttps://repository.ucc.edu.coRepositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombiabdigital@metabiblioteca.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 |