Informe de gestion de las practicas realizadas en el fondo de empleados del grupo DAABON – FONDAABON, en la ciudad de Santa Marta
Este trabajo se basa en el apoyo a los procesos organizacionales del Fondo de Empleados del Grupo DAABON, con el fin de contribuir a su desarrollo y fortalecimiento empresarial. Este análisis trata de un diagnóstico de la situación actual del fondo para identificar oportunidades de mejora y propone...
- Autores:
-
Canizalez Blanco, Luz Angely
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/56112
- Palabra clave:
- Economía solidaria
Fondo de empleados
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Este trabajo se basa en el apoyo a los procesos organizacionales del Fondo de Empleados del Grupo DAABON, con el fin de contribuir a su desarrollo y fortalecimiento empresarial. Este análisis trata de un diagnóstico de la situación actual del fondo para identificar oportunidades de mejora y propone soluciones específicas para optimizar los procesos administrativos. Con esto se encontró una solución que podría ser clave y es la implementación del organigrama y manuales de funciones, que prometen claridad en las responsabilidades, mejora en la comunicación interna, y optimización de procesos y producción. El Fondo de Empleados, identificado como una entidad financiera de economía solidaria, enfrenta desafíos como la falta claridad en los roles, impactando su eficiencia y confianza entre miembros. Este trabajo justifica su importancia por el rol crucial que juegan los fondos de empleados en el bienestar financiero y social de sus asociados, ofreciendo servicios alternativos a los financieros tradicionales y fomentando la solidaridad y cooperación. A través de un diagnóstico detallado y la generación de propuestas de valor como los manuales de funciones, se busca mejorar la gestión organizacional de FONDAABON, impactando positivamente en su desempeño y satisfacción de sus asociados. |
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Barros Navarro, AlbertoCanizalez Blanco, Luz AngelyUniversidad Cooperativa de Colombia2024-06-26T14:25:15Z2024-06-26T14:25:15Z2024-06-26Canizalez Blanco, L. A. (2024). Informe de gestión de las practicas realizadas en el fondo de empleados del grupo DAABON – FONDAABON, en la ciudad de Santa Marta [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. https://hdl.handle.net/20.500.12494/56112https://hdl.handle.net/20.500.12494/56112Este trabajo se basa en el apoyo a los procesos organizacionales del Fondo de Empleados del Grupo DAABON, con el fin de contribuir a su desarrollo y fortalecimiento empresarial. Este análisis trata de un diagnóstico de la situación actual del fondo para identificar oportunidades de mejora y propone soluciones específicas para optimizar los procesos administrativos. Con esto se encontró una solución que podría ser clave y es la implementación del organigrama y manuales de funciones, que prometen claridad en las responsabilidades, mejora en la comunicación interna, y optimización de procesos y producción. El Fondo de Empleados, identificado como una entidad financiera de economía solidaria, enfrenta desafíos como la falta claridad en los roles, impactando su eficiencia y confianza entre miembros. Este trabajo justifica su importancia por el rol crucial que juegan los fondos de empleados en el bienestar financiero y social de sus asociados, ofreciendo servicios alternativos a los financieros tradicionales y fomentando la solidaridad y cooperación. A través de un diagnóstico detallado y la generación de propuestas de valor como los manuales de funciones, se busca mejorar la gestión organizacional de FONDAABON, impactando positivamente en su desempeño y satisfacción de sus asociados.This work is based on supporting the organizational processes of the DAABON Group Employee Fund, in order to contribute to its business development and strengthening. This analysis is a diagnosis of the current situation of the fund to identify opportunities for improvement and proposes specific solutions to optimize administrative processes. With this, a solution was found that could be key and is the implementation of the organizational chart and function manuals, which promise clarity in responsibilities, improvement in internal communication, and optimization of processes and production. The Employee Fund, identified as a solidarity economy financial entity, faces challenges such as lack of clarity in roles, impacting its efficiency and trust among members. This work justifies its importance due to the crucial role that employee funds play in the financial and social well-being of their associates, offering alternative services to traditional financial services and promoting solidarity and cooperation. Through a detailed diagnosis and the generation of value proposals such as function manuals, we seek to improve FONDAABON's organizational management, positively impacting its performance and satisfaction of its associates.Resumen --Abstract--Introducción --Planteamiento del problema --Justificación -- Objetivos --Marco teórico --Descripción de la empresa --Razón social y naturaleza -- Misión --Visión --Valores --Organigrama --Información de la persona encargada --Plan de acción --Informe de gestión --Propuesta de valor--Presentación--Objetivos --Objetivo general --Objetivo específico --Justificación --Metodología--Desarrollo de la propuesta--ogros y lecciones aprendidas (propuesta de valor)--Propuesta de organigrama al fondo de empleados del grupo daabon --Propuesta de manuales de funciones al fondo de empleados del grupo daabon -- Conclusiones -- Recomendaciones -- Referencias bibliográficas --Acta de conformidad de la organización.PregradoAdministrador de Empresas52 p.application/pdfspaUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, Santa MartaAdministración de EmpresasCiencias Económicas, Administrativas y ContablesSanta MartaSanta MartaInforme de gestion de las practicas realizadas en el fondo de empleados del grupo DAABON – FONDAABON, en la ciudad de Santa MartaTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttps://www.unidadsolidaria.gov.co/Atencion-al-ciudadano/Mecanismos-de- participaci%C3%B3n/preguntas-frecuentes/C%C3%B3mo-se-conforma-un-fondo- de-empleados- https://www.fuhem.es/media/cdv/file/biblioteca/PDF%20Papeles/110/que_es_l a_economia_solidaria_L.RAZETO.pdf- https://www.daabon.com/es/#:~:text=El%20Grupo%20Daabon%20es%20una,e st%C3%A1%20presente%20en%204%20continentes.- https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/handle/unal/80764/75064898.2021.pd 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SolidariaORIGINAL2024-Canizalez_practicas_gestion_empleados.pdf2024-Canizalez_practicas_gestion_empleados.pdfapplication/pdf1126394https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/0ef568b5-ca16-4e2a-9ad9-2b49689740b0/downloadbdf84f9d594bdcd0fa75bc7fa298fdaeMD552024-Canizalez_empleados_gestion_practicas-LicenciaUso.pdf2024-Canizalez_empleados_gestion_practicas-LicenciaUso.pdfapplication/pdf194034https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/ca56f281-fece-4794-99a3-df5293ce360f/download98eb907f77b8df762088adbece1a0f4aMD56LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/90fe5880-0e32-470a-b412-47aa313b88b9/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD53TEXT2024-Canizalez_practicas_gestion_empleados.pdf.txt2024-Canizalez_practicas_gestion_empleados.pdf.txtExtracted 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