Protocolo de prevención al acoso laboral y sexual en mujeres enfermeras de la Clínica Meta, de Villavicencio

La presente investigación aborda el tema del acoso laboral y sexual en mujeres enfermeras de la clínica Meta de Villavicencio, debido a que el sector salud y específicamente en esta profesión, la mayor parte de profesionales pertenecen al género femenino y el rol que ejercen dentro de las institucio...

Full description

Autores:: Botero Castañeda, Danna Katalina
Riveros Rodriguez, Maria Alexandra

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2021

Institución:: Universidad Cooperativa de Colombia

Repositorio:: Repositorio UCC

Idioma:

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description	La presente investigación aborda el tema del acoso laboral y sexual en mujeres enfermeras de la clínica Meta de Villavicencio, debido a que el sector salud y específicamente en esta profesión, la mayor parte de profesionales pertenecen al género femenino y el rol que ejercen dentro de las instituciones favorece el hostigamiento en el lugar de trabajo e influye significativamente originado este tipo de conductas inadecuadas, debido a la carga de trabajo excesiva y jordanas laborales extenuantes. A partir de lo anterior, se realiza una revisión documental que permite caracterizar a la población objeto de estudio, razón por la cual, se determinan los tipos de acoso laboral que se ejercen y las consecuencias que podrían generar no sólo a nivel físico sino también mental, ya que estas practicas inadecuadas se encuentran enmarcadas como factores de riesgo psicosocial, generando afectaciones tanto en el ámbito intralaboral como extralaboral. El estudio que se expone a continuación es de carácter descriptivo, con un corte cualitativo, el cual permitió diseñar un protocolo de prevención al acoso laboral y sexual, el cual va dirigido a la muestra que ha sido seleccionada por conveniencia, con el fin de brindar diferentes estrategias que les permitan identificar todos aquellos elementos que hacen parte de este, ante los cuales podrían estar expuestas las profesionales, de manera que se puedan prevenir este tipo de situaciones que afectan su calidad de vida, incrementando el bienestar y los factores protectores, contrarrestando los posibles efectos de los factores de riesgo.
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spelling	Zamudio González, Rosa Daisy Ulloa Abril, YorlenBotero Castañeda, Danna KatalinaRiveros Rodriguez, Maria Alexandra2021-07-07T20:16:10Z2021-07-07T20:16:10Z2021-06https://hdl.handle.net/20.500.12494/34965Botero Castañeda, D. K y Riveros Rodriguez, M. A. (2021). Protocolo de prevención al acoso laboral y sexual en mujeres enfermeras de la Clínica Meta, de Villavicencio [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional UCC. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/34965La presente investigación aborda el tema del acoso laboral y sexual en mujeres enfermeras de la clínica Meta de Villavicencio, debido a que el sector salud y específicamente en esta profesión, la mayor parte de profesionales pertenecen al género femenino y el rol que ejercen dentro de las instituciones favorece el hostigamiento en el lugar de trabajo e influye significativamente originado este tipo de conductas inadecuadas, debido a la carga de trabajo excesiva y jordanas laborales extenuantes. A partir de lo anterior, se realiza una revisión documental que permite caracterizar a la población objeto de estudio, razón por la cual, se determinan los tipos de acoso laboral que se ejercen y las consecuencias que podrían generar no sólo a nivel físico sino también mental, ya que estas practicas inadecuadas se encuentran enmarcadas como factores de riesgo psicosocial, generando afectaciones tanto en el ámbito intralaboral como extralaboral. El estudio que se expone a continuación es de carácter descriptivo, con un corte cualitativo, el cual permitió diseñar un protocolo de prevención al acoso laboral y sexual, el cual va dirigido a la muestra que ha sido seleccionada por conveniencia, con el fin de brindar diferentes estrategias que les permitan identificar todos aquellos elementos que hacen parte de este, ante los cuales podrían estar expuestas las profesionales, de manera que se puedan prevenir este tipo de situaciones que afectan su calidad de vida, incrementando el bienestar y los factores protectores, contrarrestando los posibles efectos de los factores de riesgo.This research addresses the issue of workplace and sexual harassment in female nurses at the Meta clinic in Villavicencio, due to the fact that in the health sector and specifically in this profession, most of the professionals belong to the female gender and the role they within institutions favors harassment in the workplace and has a significant influence on this type of inappropriate behavior, due to the excessive workload and strenuous workdays. Based on the above, a documentary review is carried out that allows characterizing the population object of study, which is why, the types of workplace harassment that are exercised and the consequences that could generate not only a physical level but also a mental level are determined. , since these inappropriate practices are framed as psychosocial risk factors, generating effects both in the intra-work and extra-work areas. The study presented below is descriptive in nature, with a qualitative cut, which allowed to design a a protocol for the prevention of workplace and sexual harassment, which is aimed at the sample that has been selected for convenience, in order to provide different strategies that allow them identify all those elements that are part of this, to which the professionals could be exposed, so that these types of situations can be prevented to get better quality of life, increasing well-being and protective factors, counteracting the possible effects of risk factors.3. Resumen. -- 4. Introducción. -- 5. Planteamiento del problema. -- 7. Justificación. -- 10. Objetivos. -- 11. Marco referencial. -- 18. Marco Teórico. -- 24. Marco conceptual. -- 26. Marco legal. -- 29. Marco contextual. -- 31. Metodología. -- 34. Resultados. -- 35. Conclusiones. -- 36. Referencias.danna.boteroc@campusucc.edu.comaria.riverosr@campusucc.edu.co45 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, VillavicencioPsicologíaVillavicencioCultura del trabajoTrabajadorViolenciaEstrésSaludSeguridad en el trabajoTG 2021 PSI 34965Work cultureWorkerViolenceStressHealthSafety at workProtocolo de prevención al acoso laboral y sexual en mujeres enfermeras de la Clínica Meta, de VillavicencioTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Al-Ghabeesh, S.H., Qattom, H. (2019). Workplace bullying and its preventive measures and productivity among emergency department nurses. 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Protocolo de prevención al acoso laboral y sexual en mujeres enfermeras de la Clínica Meta, de Villavicencio

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