Análisis de la alta rotación del talento humano el sector belleza (peluquerías) en la ciudad de Villavicencio-Meta
Este trabajo presenta un análisis investigativo de la alta rotación del talento humano en el sector belleza (peluquerías) en la ciudad de Villavicencio, en donde se identifican las principales razones por las cuales los colaboradores del sector dejan su puesto de trabajo en periodos cortos de tiempo...
- Autores:
-
Bejarano Bermudez, Laura Juliana
Henao Flórez, Santiago
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/51170
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- Alta rotación
Talento humano
Motivación
Estrategias
Clima organizacional
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Este trabajo presenta un análisis investigativo de la alta rotación del talento humano en el sector belleza (peluquerías) en la ciudad de Villavicencio, en donde se identifican las principales razones por las cuales los colaboradores del sector dejan su puesto de trabajo en periodos cortos de tiempo, también se conocen las consecuencias que implica para las empresas, la entrada y salida de personas en la misma, además, se proponen estrategias de motivación para mejorar el clima laborar de este tipo de empresas, con el fin de mejorar la problemática presente en un significativo número de empresas de la ciudad. |
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Rincón Ramírez, Aura VivianaMendoza Lameda, YaneskaBejarano Bermudez, Laura JulianaHenao Flórez, Santiago2023-05-30T23:49:43Z2023-05-30T23:49:43Z2023-05https://hdl.handle.net/20.500.12494/51170Bejarano Bermudez, L. J. y Henao Flórez, S. (2023). Análisis de la alta rotación del talento humano el sector belleza (peluquerías) en la ciudad de Villavicencio-Meta [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/51170Este trabajo presenta un análisis investigativo de la alta rotación del talento humano en el sector belleza (peluquerías) en la ciudad de Villavicencio, en donde se identifican las principales razones por las cuales los colaboradores del sector dejan su puesto de trabajo en periodos cortos de tiempo, también se conocen las consecuencias que implica para las empresas, la entrada y salida de personas en la misma, además, se proponen estrategias de motivación para mejorar el clima laborar de este tipo de empresas, con el fin de mejorar la problemática presente en un significativo número de empresas de la ciudad.This paper presents an investigative analysis of the high turnover of human talent in the beauty sector (hairdressers) in the city of Villavicencio, where the main reasons why employees in the sector leave their jobs in short periods of time are identified. , the consequences for companies are also known, the entry and exit of people in it, in addition, motivation strategies are proposed to improve the working environment of this type of company, in order to improve the problems present in a significant number of companies in the city.Planteamiento del problema y justificación en términos de necesidades y pertinencia -- Estado del Arte y Marco Referencial -- Estado del arte -- Marco teórico -- Marco conceptual -- Objetivos del Proyecto General – Específicos -- Metodología -- Resultados -- Razones por las cuales ocurre el fenómeno de la alta rotación del talento humano en las empresas del sector belleza (peluquerías) en Villavicencio -- Consecuencias del fenómeno de la alta rotación del talento humano en las empresas del sector belleza (peluquerías) en Villavicencio -- Estrategias de mejora para la problemática de la alta rotación del talento humano en las empresas del sector belleza (peluquerías) en Villavicencio -- Crear un ambiente de apoyo -- Participar en programas o actividades de bienestar -- Día de descanso compensatorio -- Flexibilidad actividades de crecimiento personal -- Creación calendario de cumpleaños -- Entrevista de salida -- Conclusiones41 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, VillavicencioAdministración de EmpresasVillavicencioAlta rotaciónTalento humanoMotivaciónEstrategiasClima organizacionalAnálisis de la alta rotación del talento humano el sector belleza (peluquerías) en la ciudad de Villavicencio-MetaTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2PublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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