Práctica profesional organizacional. Modelo de pausas activas concretos Argos S.A.
La presente intervención busca reducir el descuido consciente o inconsciente de las normas de seguridad y los métodos preventivos del riesgo de lesión mental o física, originado en la ansiedad, tensión, estrés laboral, bloqueo mental y/o conductual, lo que puede afectar el equilibrio físico/ mental...
- Autores:
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Alvarez, Estefanía
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/10698
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/10698
- Palabra clave:
- Pausas activas
Seguridad y salud en el trabajo
Salud mental
TG 2019 PSI 10698
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución
| Summary: | La presente intervención busca reducir el descuido consciente o inconsciente de las normas de seguridad y los métodos preventivos del riesgo de lesión mental o física, originado en la ansiedad, tensión, estrés laboral, bloqueo mental y/o conductual, lo que puede afectar el equilibrio físico/ mental y el desempeño relacionado al cumplimiento de sus funciones. Al no haber un modelo de pausas activas, favorece la posible ruptura que puede llegar a ver en el equilibro dinámico en la relación entre hombre/trabajo (funciones)/organización, por efecto del conflicto que se presenta por la imposibilidad de exteriorizar los bloqueos mentales, los pensamientos intrusivos, la ansiedad, la fatiga y la tensión, dirigiéndola hacia personas, objetos de su entorno laboral o incluso, hacia sí mismo, llegando afectar de esta manera su salud mental y/o física. Se espera reducir el síndrome de frustración laboral, reforzando no solo el equilibrio personal e individual como grupalmente, sino también, la reducción significativa del impacto de la frustración sobre el potencial emotivo, racional y conductual. |
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