Resiliencia frente a problemas personales y el ámbito laboral en los trabajadores
Esta investigación está orientada al análisis de la resiliencia que existe en los trabajadores frente a problemas personales y cómo influye en el ámbito laboral, y qué papel juegan factores personales, motivacionales y los niveles de resiliencia que expresan los individuos frente a situaciones adver...
- Autores:
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Madariaga Urriaga, Laura
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/6719
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/6719
- Palabra clave:
- Resiliencia
Problemas personales
Ámbito laboral
TG 2018 PSI 6719
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución
| Summary: | Esta investigación está orientada al análisis de la resiliencia que existe en los trabajadores frente a problemas personales y cómo influye en el ámbito laboral, y qué papel juegan factores personales, motivacionales y los niveles de resiliencia que expresan los individuos frente a situaciones adversas en su vida privada que pueden sobrevenir como consecuencia directa del trabajo que desempeñan. Este es un estudio de corte cualitativo, con análisis deductivo-inductivo, basado en la evaluación de la literatura existente respecto al tema; Finalmente, de acuerdo con la información que se obtenga por medio de la revisión literaria que se expone en el presente informe científico, respecto a las habilidades que adquiere una persona resiliente se comprueba que esta es una característica fundamental que otorga a los trabajadores la seguridad y la confianza de ejercer su labor aun en situaciones que generan presión en su puesto de trabajo. |
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