Elementos del desarrollo organizacional como fundamento para la competitividad del siglo XXI
El libro que se propone está compuesto por una serie de capítulos derivados de labores de investigación académica y relacionados con los procesos de gestión en la organización del siglo xxi. En esta obra, los autores de diversas nacionalidades, en representación de universidades de España, México, E...
- Autores:
-
Montoya Agudelo, César Alveiro
Acevedo Restrepo, Jhon Fredy
Rave Gómez, Elkin Darío
Arango Benjumea, Jhon Jaime
Arcila Sanchez, Wilson Andrés
Basso Montoro, Stela
Casagrande, Elton Eustaquio
Bonilla Calle, Daniel
Fernández Jardon, Carlos María
Lopes Santos, David Ferreira
Gallego Duque, Nicolás
García Teruel, Lucia de la Cueva
Gutiérrez Broncano, Santiago
Rojo, Juan Javier
Muñoz, Oscar Diego
Mora, Luz Marina
Moreno Hernández, Joan Esteban
Ortega Barro, Ana Cristina
Palomares Vaughan, Francisco Javier
Pittendrigh, Quintin
Pérez villa, Pastor Emilio
Roman Castaño, Yaqueline
Mercedes Rubio, Andrés
Soto Jauregui, Luis Cristian
Taborda Morales, Yarmin Lorena
Tañski, Nilda Catalina
Uribe Castrillón, Víctor Hugo
Valcacer Rodrigues, Santiago
Vásquez Mira, Miguel Ángel
Vélez Ocampo, Juan
Verde Fasil, Paddy Reiza
- Tipo de recurso:
- Book
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/46418
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/46418
- Palabra clave:
- Gestión organizacional
Desarrollo organizacional
Organizaciones de economía social
Madurez organizacional
Gestión financiera
Gestión de pymes
Ventajas competitivas
Estrategia de marketing
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El libro que se propone está compuesto por una serie de capítulos derivados de labores de investigación académica y relacionados con los procesos de gestión en la organización del siglo xxi. En esta obra, los autores de diversas nacionalidades, en representación de universidades de España, México, Estados Unidos, Perú, Argentina, Brasil y Colombia, reflexionan sobre la gestión financiera, la salud y la seguridad en el trabajo, la madurez organizacional en la gerencia de proyectos, la gestión de las pymes en la ciudad de Medellín, al igual que sobre la ventaja competitiva con base en el trabajo organizado en las pymes madereras latinoamericanas. Otro de los temas relevantes abordados es la teoría del desarrollo social como componente humano. Sin lugar a duda, el desarrollo de estrategias de marketing es una temática relevante y, por ello, se cuenta con dos capítulos relacionados con esta. La gestión organizacional de la cultura como plataforma de innovación, temática que igualmente ha cobrado trascendencia, fue abordada con rigurosas reflexiones en esta obra. Se incluyen, además, dos capítulos sobre un asunto que no podía dejarse de lado: la economía solidaria y su importancia en la economía del siglo xxi. Finalmente, se exponen dos temas no menos interesantes: el riesgo geopolítico y la reputación corporativa en la estrategia de internacionalización empresarial; y la gestión en la implementación de las políticas públicas. Los académicos que han elaborado este libro como resultado de sus procesos investigativos lo ponen a disposición de los lectores, esperando que sirva como base para la generación de nuevos conocimientos. |
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Abdi, K., Mardani, A., Senin, A. A., Tupenaite, L., Naimaviciene, J., Kanapeckiene, L. y Kutut, V. (2018). The Effect of Knowledge Management, Organizational Culture and Organizational Learning on Innovation in Automotive Industry. Journal of Business Economics and Management, 19(1), 1–19. https://doi.org/https://doi.org/10.3846/jbem.2018.147 Agolla, J. E. y Van Lill, J. B. (2017). Insights into Kenya’s public sector innovation: the case of managers. International Journal of Innovation Science, 9(3), 225–243. https://doi.org/10.1108/IJIS-11-2016-0049 Ahmed, F., Naqshbandi, M. M., Kaur, S. y Kwee Ng, B. (2018). Roles of leadership styles and relationship-based employee governance in open service innovation. Leadership & Organization Development Journal, 39(3), 353– 374. https://doi.org/10.1108/LODJ-08-2017-0225 Allaire, Y. y Firsirotu, M. (1984). Theories of Organizational Culture. Organization Studies, 5(3), 193–226. https://doi.org/doi.org/10.1177/017084068400500301 Batra, S., Sharma, S., Dixit, M. R. y Vohra, N. (2018). Does strategic planning determine innovation in organizations? A study of Indian SME sector. Australian Journal of Management, 43(3), 493–513. https://doi. org/10.1177/0312896217734893 Birchall, J. (2005). Los principios cooperativos, diez años después. Cooperación Internacional, 38(2). https://www.centrocultural.coop/publicaciones/los principios-cooperativos-diez-anos-despues Book Sven, A. (1992). Valores Cooperativos para un Mundo en cambio. Oficina Regional ACI Brighenti, A. (1990). Metodología para un proceso de planeación participativo. Paulinas Castelao Caruana, M. E. (2016 ). Las políticas públicas y su visión de la economía social y solidaria en Argentina. Revista Mexicana de Ciencias Políticas y Sociales, LXI(227), 349-378. https://www.redalyc.org/pdf/421/42146505013.pdf Coraggio, J. L. (2004). La gente o el capital. 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Elementos del desarrollo organizacional como fundamento para la competitividad del siglo XXI. Ediciones Universidad Cooperativa de Colombia, Fondo Editorial Ceipa, Fondo Editorial Institución Universitaria de Envigado y Publicaciones Empresariales UNAM-FCA. https://doi.org/10.16925/9789587603316El libro que se propone está compuesto por una serie de capítulos derivados de labores de investigación académica y relacionados con los procesos de gestión en la organización del siglo xxi. En esta obra, los autores de diversas nacionalidades, en representación de universidades de España, México, Estados Unidos, Perú, Argentina, Brasil y Colombia, reflexionan sobre la gestión financiera, la salud y la seguridad en el trabajo, la madurez organizacional en la gerencia de proyectos, la gestión de las pymes en la ciudad de Medellín, al igual que sobre la ventaja competitiva con base en el trabajo organizado en las pymes madereras latinoamericanas. Otro de los temas relevantes abordados es la teoría del desarrollo social como componente humano. Sin lugar a duda, el desarrollo de estrategias de marketing es una temática relevante y, por ello, se cuenta con dos capítulos relacionados con esta. La gestión organizacional de la cultura como plataforma de innovación, temática que igualmente ha cobrado trascendencia, fue abordada con rigurosas reflexiones en esta obra. Se incluyen, además, dos capítulos sobre un asunto que no podía dejarse de lado: la economía solidaria y su importancia en la economía del siglo xxi. Finalmente, se exponen dos temas no menos interesantes: el riesgo geopolítico y la reputación corporativa en la estrategia de internacionalización empresarial; y la gestión en la implementación de las políticas públicas. Los académicos que han elaborado este libro como resultado de sus procesos investigativos lo ponen a disposición de los lectores, esperando que sirva como base para la generación de nuevos conocimientos.https://scienti.colciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001234820https://orcid.org/0000-0001-7618-4713cesar.montoyaag@campusucc.edu.cohttps://scholar.google.com/citations?user=CHYaGLgAAAAJ&hl=esUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, Medellín y EnvigadoEdiciones de la U; CEIPA; Institución Universitaria de Envigado; FCE-UNAMAdministración de EmpresasMedellínGestión organizacionalDesarrollo organizacionalOrganizaciones de economía socialMadurez organizacionalGestión financieraGestión de pymesVentajas competitivasEstrategia de marketingElementos del desarrollo organizacional como fundamento para la competitividad del siglo XXILibro de divulgaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_2f33http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/bookinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionNINGUNAinfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbAbdi, K., Mardani, A., Senin, A. 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(2018). Does strategic planning determine innovation in organizations? A study of Indian SME sector. Australian Journal of Management, 43(3), 493–513. https://doi. org/10.1177/0312896217734893Birchall, J. (2005). Los principios cooperativos, diez años después. Cooperación Internacional, 38(2). https://www.centrocultural.coop/publicaciones/los principios-cooperativos-diez-anos-despuesBook Sven, A. (1992). Valores Cooperativos para un Mundo en cambio. Oficina Regional ACIBrighenti, A. (1990). Metodología para un proceso de planeación participativo. PaulinasCastelao Caruana, M. E. (2016 ). Las políticas públicas y su visión de la economía social y solidaria en Argentina. Revista Mexicana de Ciencias Políticas y Sociales, LXI(227), 349-378. https://www.redalyc.org/pdf/421/42146505013.pdfCoraggio, J. L. (2004). La gente o el capital. Desarrollo local y economía del trabajo. Espacio Editorial.Coraggio, J. L. (2016). La economía social y solidaria (ESS): niveles y alcances de acción. En C. 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