Dinámica ocupacional para profesionales en Administración de Empresas desde la perspectiva del sector industrial del distrito de Barrancabermeja

Actualmente el sector industrial en Colombia ha conllevado a un crecimiento positivo en la economía del país, es generador de empleo ya sea formales o informales, obteniendo de las empresas el deseo y la necesidad de adquirir personal calificado para desarrollar con eficiencia las labores dentro de...

Full description

Autores:
Rincón Cadena, Dayana Mishel
Flórez Jiménez, Anyelli Patricia
Triana Ramos, Saray Daniela
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/54083
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/54083
Palabra clave:
Dinámica
Ocupacional
Conocimientos
Habilidades
Admisnitración
Sectores económicos
Industrial
Organizaciones
Empleo
Mercado
Competitividad
Profesionales
Economía
Vínculos
Empresarios
Dynamic
Occupational
Knowledge
Skills
Economic sectors
Industrial
Organizations
Employment
Market
Competitiveness
Professionals
Economy
Links
Businessmen
Conocimientos
Dinámica
Ocupacional
Habilidades
Administración
Sectores económicos
Industrial
Organizaciones
Empleo
Mercado
Competitividad
Profesionales
Economía
Vínculos
Empresarios
Rights
openAccess
License
Atribución – No comercial – Sin Derivar
id COOPER2_9ee565a299915c6abce2e50866960189
oai_identifier_str oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/54083
network_acronym_str COOPER2
network_name_str Repositorio UCC
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Dinámica ocupacional para profesionales en Administración de Empresas desde la perspectiva del sector industrial del distrito de Barrancabermeja
title Dinámica ocupacional para profesionales en Administración de Empresas desde la perspectiva del sector industrial del distrito de Barrancabermeja
spellingShingle Dinámica ocupacional para profesionales en Administración de Empresas desde la perspectiva del sector industrial del distrito de Barrancabermeja
Dinámica
Ocupacional
Conocimientos
Habilidades
Admisnitración
Sectores económicos
Industrial
Organizaciones
Empleo
Mercado
Competitividad
Profesionales
Economía
Vínculos
Empresarios
Dynamic
Occupational
Knowledge
Skills
Economic sectors
Industrial
Organizations
Employment
Market
Competitiveness
Professionals
Economy
Links
Businessmen
Conocimientos
Dinámica
Ocupacional
Habilidades
Administración
Sectores económicos
Industrial
Organizaciones
Empleo
Mercado
Competitividad
Profesionales
Economía
Vínculos
Empresarios
title_short Dinámica ocupacional para profesionales en Administración de Empresas desde la perspectiva del sector industrial del distrito de Barrancabermeja
title_full Dinámica ocupacional para profesionales en Administración de Empresas desde la perspectiva del sector industrial del distrito de Barrancabermeja
title_fullStr Dinámica ocupacional para profesionales en Administración de Empresas desde la perspectiva del sector industrial del distrito de Barrancabermeja
title_full_unstemmed Dinámica ocupacional para profesionales en Administración de Empresas desde la perspectiva del sector industrial del distrito de Barrancabermeja
title_sort Dinámica ocupacional para profesionales en Administración de Empresas desde la perspectiva del sector industrial del distrito de Barrancabermeja
dc.creator.fl_str_mv Rincón Cadena, Dayana Mishel
Flórez Jiménez, Anyelli Patricia
Triana Ramos, Saray Daniela
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Rincón Cadena, Dayana Mishel
Flórez Jiménez, Anyelli Patricia
Triana Ramos, Saray Daniela
dc.subject.none.fl_str_mv Dinámica
Ocupacional
Conocimientos
Habilidades
Admisnitración
Sectores económicos
Industrial
Organizaciones
Empleo
Mercado
Competitividad
Profesionales
Economía
Vínculos
Empresarios
topic Dinámica
Ocupacional
Conocimientos
Habilidades
Admisnitración
Sectores económicos
Industrial
Organizaciones
Empleo
Mercado
Competitividad
Profesionales
Economía
Vínculos
Empresarios
Dynamic
Occupational
Knowledge
Skills
Economic sectors
Industrial
Organizations
Employment
Market
Competitiveness
Professionals
Economy
Links
Businessmen
Conocimientos
Dinámica
Ocupacional
Habilidades
Administración
Sectores económicos
Industrial
Organizaciones
Empleo
Mercado
Competitividad
Profesionales
Economía
Vínculos
Empresarios
dc.subject.other.none.fl_str_mv Dynamic
Occupational
Knowledge
Skills
Economic sectors
Industrial
Organizations
Employment
Market
Competitiveness
Professionals
Economy
Links
Businessmen
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv Conocimientos
Dinámica
Ocupacional
Habilidades
Administración
Sectores económicos
Industrial
Organizaciones
Empleo
Mercado
Competitividad
Profesionales
Economía
Vínculos
Empresarios
description Actualmente el sector industrial en Colombia ha conllevado a un crecimiento positivo en la economía del país, es generador de empleo ya sea formales o informales, obteniendo de las empresas el deseo y la necesidad de adquirir personal calificado para desarrollar con eficiencia las labores dentro de las organizaciones y posicionarse competitivamente en el mercado. El presente proyecto de investigativo, tiene como fin analizar el comportamiento de los sectores industriales del distrito de Barrancabermeja, con el fin de conocer la importancia que tienen los administradores de empresas dentro de las organizaciones en este sector durante el último año. Se busca realizar un análisis general en sector industrial con el fin de conocer qué tan importante es para el empresario contar con un administrador de empresas dentro de su organización, así mismo, que habilidades, destrezas y conocimientos que debe tener para ocupar el cargo, teniendo en cuenta el tipo de denominación social y filosofía empresarial. De igual manera, con este proyecto se busca proporcionar a las universidades de Barrancabermeja los conocimientos y habilidades que buscan los empresarios en el sector industrial con el objetivo de evaluarlas y ver la posibilidad de incluirlas en el pensum de estudio de la carrera de administración de empresas.
publishDate 2024
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-01-30T13:30:05Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-01-30T13:30:05Z
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2024-01-30
dc.type.none.fl_str_mv Trabajo de grado - Pregrado
dc.type.coar.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.content.none.fl_str_mv Text
dc.type.driver.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.redcol.none.fl_str_mv http://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.type.version.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
format http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
status_str acceptedVersion
dc.identifier.citation.none.fl_str_mv Flórez Jiménez, A. P., Rincón Cadena, D. M., y Triana Ramos, S. D. (2023). Dinámica ocupacional para profesionales en Administración de Empresas desde la perspectiva del sector industrial del distrito de Barrancabermeja [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/54083
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12494/54083
dc.identifier.bibliographicCitation.none.fl_str_mv Rincon Cadena, D.M. Florez Jimenez, A.P. y Triana Ramos, S.D. (2023). Dinámica Ocupacional para Profesionales en Administración de Empresas desde la Perspectiva del Sector Industrial del Distrito de Barrancabermeja. (Tesis de pregrado). Universidad Cooperativa de Colombia
identifier_str_mv Flórez Jiménez, A. P., Rincón Cadena, D. M., y Triana Ramos, S. D. (2023). Dinámica ocupacional para profesionales en Administración de Empresas desde la perspectiva del sector industrial del distrito de Barrancabermeja [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/54083
Rincon Cadena, D.M. Florez Jimenez, A.P. y Triana Ramos, S.D. (2023). Dinámica Ocupacional para Profesionales en Administración de Empresas desde la Perspectiva del Sector Industrial del Distrito de Barrancabermeja. (Tesis de pregrado). Universidad Cooperativa de Colombia
url https://hdl.handle.net/20.500.12494/54083
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.references.none.fl_str_mv Barrancabermeja, C. d. (2023). Obtenido de https://www.ccbarranca.org.co/ccbar/index.php/estudios-y-publicaciones
Barrios, J. C. (2013). ANÁLISIS DE LAS COMPETENCIAS LABORALES DEL EGRESADO DEL PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DE LA UNIVERSIDAD DE CARTAGENA. Cartagena.
Brunett, A. L. (2015). Relación del perfil profesional con la contratación de profesionales en. INNOVA Research Journal 2017.
Caballero, Y. A. (2020). Pertinencia en el mercado laboral del programa de Administración de Empresas de la Fundación Universitaria Colombo Internacional en la ciudad de Cartagena. Cartagena.
Caicedo, T. J. (2010). La pertinencia Laboral de las Especializaciones de la Universidad Pontificia Bolivariana Seccional de Bucaramanga desde la Perspectiva de los Recien Graduados. Floridablanca.
Dane. (2023). Obtenido de https://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por-tema/mercado-laboral/empleo-y-desempleo
Distancia, U. N. (s.f.). Obtenido de https://repository.unad.edu.co/reproductor-ova/10596_31750/06.slide.html
Duque Vélez, R. (2022). Obtenido de https://www.ucc.edu.co/egresado/oido/Documents/EMPLEABILIDAD/2021/Barrancabermeja.pdf
Dussan, L. F. (2016). Informe de Practica Empresarial Observatorio Laboral de impacto y Dinámica Ocupacional de Egresados de Administración de empresas de la universidad cooperativa de Colombia sede Villavicencio. Villavicencio.
Elempleo. (2022). Obtenido de https://www.elempleo.com/co/noticias/investigacion-laboral/la-administracion-de-empresas-es-una-de-las-carreras-que-mas-ofrece-trabajo-en-colombia-7227
Ferrufino, M. d. (2011). PERFIL DEL PROFESIONAL EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS EN EL AREA DE RECURSOS. San Salvador.
Gonzalez, A. C. (2015). Obtenido de https://books.google.es/books?hl=es&lr=&id=7c9UCwAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=escuelas+del+pensamiento+administrativo&ots=-LIN4u3xLh&sig=KmOB007j4gixxsssphcFz2fp9f4#v=onepage&q&f=false
investigación, M. d. (2021). Obtenido de https://tesis-investigacion-cientifica.blogspot.com/2013/08/que-es-la-poblacion.html
Ipsos Napoleón Franco S.A. (2021). ESTUDIO DE IMPACTO Y DINÁMICA OCUPACIONAL. GAME CHANGERS.
Jaramillo, C. (2020). Obtenido de https://repository.eafit.edu.co/bitstream/handle/10784/15634/document%20-%202020-03-13T092536.426.pdf?sequence=1
laboral, C. d. (2006). Obtenido de https://www.redalyc.org/pdf/1691/169115617007.pdf
Martínez, J. Á. (2018). Obtenido de https://www.mheducation.es/blog/la-teoria-z
Morales, J. M. (2022). Herramienta que permita evaluar pertinencia en la dinámica ocupacional del. Barrancabermeja.
Rada, L. M. (2022). Obtenido de https://repository.ucc.edu.co/server/api/core/bitstreams/011fea55-c1e4-438c-a5f7-ecd9ab4082b3/content
Reinoso, M. V. (2017). Obtenido de https://revistas.ult.edu.cu/index.php/didascalia/article/view/650/648
Tamayo, M. (2022). Obtenido de https://trabajodegradoucm.weebly.com/uploads/1/9/0/9/19098589/tipos_de_investigacion.pdf
Trespalacios Gutiérrez Juan, V. C. (2005). Investigación de Mercados. En Investigación de Mercados (pág. Pág. 96.). International Thomson Editores. Obtenido de https://www.promonegocios.net/mercadotecnia/encuestas-definicion.html
Uceda, S. (2003). Obtenido de https://repositorio.pucp.edu.pe/index/bitstream/handle/123456789/191012/5.pdf?sequence=1&isAllowed=y
UDI. (Septiembre de 2023). Obtenido de https://webtemporal.udi.edu.co/course/administracion-de-empresa-virtual/#:~:text=MISI%C3%93N-,El%20programa%20de%20Administraci%C3%B3n%20de%20Empresas%20de%20la%20Universidad%20de,excelencia%3B%20que%20a%20su%20vez
Universidad Cooperativa de Colombia. (2023). Obtenido de https://ucc.edu.co/programas/pregrados/Paginas/bucaramanga/administracion-de-empresas-bucaramanga.aspx
UTS. (2023). Obtenido de https://www.uts.edu.co/sitio/administracion-de-empresas/
dc.rights.license.none.fl_str_mv Atribución – No comercial – Sin Derivar
dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommons.none.fl_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.coar.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv Atribución – No comercial – Sin Derivar
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.extent.none.fl_str_mv 61 p.
dc.format.mimetype.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, Barrancabermeja
dc.publisher.place.none.fl_str_mv Barrancabermeja
publisher.none.fl_str_mv Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, Barrancabermeja
institution Universidad Cooperativa de Colombia
bitstream.url.fl_str_mv https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/713b1849-f01a-46fb-825b-2cf37e1a2ce1/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/45d14cd5-d66f-4e65-8acd-c416aa2d1d50/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/e1dcdf9e-8f80-48a8-b004-b71476798e34/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/a7e825a9-b87a-4cc0-aa0c-5356587d1ab3/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/6b4147a6-ae23-4afe-bbfa-6667ae0edd3b/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/405c3a31-9edd-47dc-8b15-beab668d6ac8/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/c3baf460-7f23-4d29-bd8e-9c54a0ab02b7/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/1afc4ee1-939e-4a18-8653-6cde9bfc2559/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/10853590-0cc2-4903-a3da-6daab8055cb7/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/96e9a9b3-3ef1-4608-9860-f0351c633888/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 5e27b50e9edaaa35a4b29d2f8711a0a4
fe82095b4d2c782b6bd31c43e5b8569c
2cf872561f05d5635828d018ed6a89c4
3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45
e1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9
65662d2b45b0c677d236024113970a8c
a8617fe74eee25a98acbf8465f315e77
a3c0911163f8e4bfbe107af3c6bc6aa8
5a56287dca6ab35af20d143cfb352dda
70fea97b3077274f7ac92fd69939ecc1
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia
repository.mail.fl_str_mv bdigital@metabiblioteca.com
_version_ 1811565032741273600
spelling Rincón Cadena, Dayana MishelFlórez Jiménez, Anyelli PatriciaTriana Ramos, Saray Daniela2024-01-30T13:30:05Z2024-01-30T13:30:05Z2024-01-30Flórez Jiménez, A. P., Rincón Cadena, D. M., y Triana Ramos, S. D. (2023). Dinámica ocupacional para profesionales en Administración de Empresas desde la perspectiva del sector industrial del distrito de Barrancabermeja [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/54083https://hdl.handle.net/20.500.12494/54083Rincon Cadena, D.M. Florez Jimenez, A.P. y Triana Ramos, S.D. (2023). Dinámica Ocupacional para Profesionales en Administración de Empresas desde la Perspectiva del Sector Industrial del Distrito de Barrancabermeja. (Tesis de pregrado). Universidad Cooperativa de ColombiaActualmente el sector industrial en Colombia ha conllevado a un crecimiento positivo en la economía del país, es generador de empleo ya sea formales o informales, obteniendo de las empresas el deseo y la necesidad de adquirir personal calificado para desarrollar con eficiencia las labores dentro de las organizaciones y posicionarse competitivamente en el mercado. El presente proyecto de investigativo, tiene como fin analizar el comportamiento de los sectores industriales del distrito de Barrancabermeja, con el fin de conocer la importancia que tienen los administradores de empresas dentro de las organizaciones en este sector durante el último año. Se busca realizar un análisis general en sector industrial con el fin de conocer qué tan importante es para el empresario contar con un administrador de empresas dentro de su organización, así mismo, que habilidades, destrezas y conocimientos que debe tener para ocupar el cargo, teniendo en cuenta el tipo de denominación social y filosofía empresarial. De igual manera, con este proyecto se busca proporcionar a las universidades de Barrancabermeja los conocimientos y habilidades que buscan los empresarios en el sector industrial con el objetivo de evaluarlas y ver la posibilidad de incluirlas en el pensum de estudio de la carrera de administración de empresas.Currently, the industrial sector in Colombia has led to positive growth in the country's economy, it is a generator of employment, whether formal or informal, obtaining from companies the desire and need to acquire qualified personnel to efficiently carry out the tasks within the organizations and position themselves competitively in the market. The purpose of this research project is to analyze the behavior of the industrial sectors of the district of Barrancabermeja, in order to know the importance that business administrators have within organizations in this sector during the last year. The aim is to carry out a general analysis in the industrial sector in order to know how important it is for the businessman to have a business administrator within his organization, as well as what skills, abilities and knowledge he must have to occupy the position, taking into account take into account the type of company name and business philosophy. Likewise, this project seeks to provide the universities of Barrancabermeja with the knowledge and skills that entrepreneurs are looking for in the industrial sector with the aim of evaluating them and seeing the possibility of including them in the study curriculum of the business administration degree.Introducción. -- Palabras claves. -- Planteamiento del problema e identificación de necesidades. -Formulación del problema. – Objetivos. -- Objetivo General. -- Objetivos específicos. – Justificación. -- Marco Referencial. – Antecedentes. -- Marco Teórico. -- Teoría de los vínculos débiles. -- Teoría Humanística de la Administración. -- Escuelas del Pensamiento Administrativo. -- Teoría Científica de la Administración. -- Teoría Z de la Administración. -- Marco conceptual. -- Dinámica Ocupacional. – Competencia. -- Administración de Empresas. -- Mercado laboral. -- Marco Metodológico. -- Tipo de investigación. -- Instrumento de investigación. -- Recolección de información. -- Población y muestra. -- Fases del proyecto. -- Desarrollo de la Investigación. --Desarrollo del objetivo específico 1. -- Análisis de los sectores económicos existentes en el Distrito de Barrancabermeja. -- Resultados encuesta aplicada para conocer la dinamiza ocupacional de los Administradores de Empresas en el sector industrial de Barrancabermeja. -- Conclusiones generales de la encuesta. -- Desarrollo de objetivo específico 2. Caracterización de las principales universidades destacadas del distrito de Barrancabermeja. -- Desarrollo objetivo específico 3. Comparación entre la cantidad de egresados de administración de empresas con la dinámica ocupacional del mercado laboral. -- Conclusiones. -- Referencias.dayana.rinconc@campusucc.edu,coanyelli.florez@campusucc.edu.cosaray.triana@campusucc.edu.co61 p.application/pdfspaUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, BarrancabermejaBarrancabermejaDinámicaOcupacionalConocimientosHabilidadesAdmisnitraciónSectores económicosIndustrialOrganizacionesEmpleoMercadoCompetitividadProfesionalesEconomíaVínculosEmpresariosDynamicOccupationalKnowledgeSkillsEconomic sectorsIndustrialOrganizationsEmploymentMarketCompetitivenessProfessionalsEconomyLinksBusinessmenConocimientosDinámicaOcupacionalHabilidadesAdministraciónSectores económicosIndustrialOrganizacionesEmpleoMercadoCompetitividadProfesionalesEconomíaVínculosEmpresariosDinámica ocupacional para profesionales en Administración de Empresas desde la perspectiva del sector industrial del distrito de BarrancabermejaTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Barrancabermeja, C. d. (2023). Obtenido de https://www.ccbarranca.org.co/ccbar/index.php/estudios-y-publicacionesBarrios, J. C. (2013). ANÁLISIS DE LAS COMPETENCIAS LABORALES DEL EGRESADO DEL PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DE LA UNIVERSIDAD DE CARTAGENA. Cartagena.Brunett, A. L. (2015). Relación del perfil profesional con la contratación de profesionales en. INNOVA Research Journal 2017.Caballero, Y. A. (2020). Pertinencia en el mercado laboral del programa de Administración de Empresas de la Fundación Universitaria Colombo Internacional en la ciudad de Cartagena. Cartagena.Caicedo, T. J. (2010). La pertinencia Laboral de las Especializaciones de la Universidad Pontificia Bolivariana Seccional de Bucaramanga desde la Perspectiva de los Recien Graduados. Floridablanca.Dane. (2023). Obtenido de https://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por-tema/mercado-laboral/empleo-y-desempleoDistancia, U. N. (s.f.). Obtenido de https://repository.unad.edu.co/reproductor-ova/10596_31750/06.slide.htmlDuque Vélez, R. (2022). Obtenido de https://www.ucc.edu.co/egresado/oido/Documents/EMPLEABILIDAD/2021/Barrancabermeja.pdfDussan, L. F. (2016). Informe de Practica Empresarial Observatorio Laboral de impacto y Dinámica Ocupacional de Egresados de Administración de empresas de la universidad cooperativa de Colombia sede Villavicencio. Villavicencio.Elempleo. (2022). Obtenido de https://www.elempleo.com/co/noticias/investigacion-laboral/la-administracion-de-empresas-es-una-de-las-carreras-que-mas-ofrece-trabajo-en-colombia-7227Ferrufino, M. d. (2011). PERFIL DEL PROFESIONAL EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS EN EL AREA DE RECURSOS. San Salvador.Gonzalez, A. C. (2015). Obtenido de https://books.google.es/books?hl=es&lr=&id=7c9UCwAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=escuelas+del+pensamiento+administrativo&ots=-LIN4u3xLh&sig=KmOB007j4gixxsssphcFz2fp9f4#v=onepage&q&f=falseinvestigación, M. d. (2021). Obtenido de https://tesis-investigacion-cientifica.blogspot.com/2013/08/que-es-la-poblacion.htmlIpsos Napoleón Franco S.A. (2021). ESTUDIO DE IMPACTO Y DINÁMICA OCUPACIONAL. GAME CHANGERS.Jaramillo, C. (2020). Obtenido de https://repository.eafit.edu.co/bitstream/handle/10784/15634/document%20-%202020-03-13T092536.426.pdf?sequence=1laboral, C. d. (2006). Obtenido de https://www.redalyc.org/pdf/1691/169115617007.pdfMartínez, J. Á. (2018). Obtenido de https://www.mheducation.es/blog/la-teoria-zMorales, J. M. (2022). Herramienta que permita evaluar pertinencia en la dinámica ocupacional del. Barrancabermeja.Rada, L. M. (2022). Obtenido de https://repository.ucc.edu.co/server/api/core/bitstreams/011fea55-c1e4-438c-a5f7-ecd9ab4082b3/contentReinoso, M. V. (2017). Obtenido de https://revistas.ult.edu.cu/index.php/didascalia/article/view/650/648Tamayo, M. (2022). Obtenido de https://trabajodegradoucm.weebly.com/uploads/1/9/0/9/19098589/tipos_de_investigacion.pdfTrespalacios Gutiérrez Juan, V. C. (2005). Investigación de Mercados. En Investigación de Mercados (pág. Pág. 96.). International Thomson Editores. Obtenido de https://www.promonegocios.net/mercadotecnia/encuestas-definicion.htmlUceda, S. (2003). Obtenido de https://repositorio.pucp.edu.pe/index/bitstream/handle/123456789/191012/5.pdf?sequence=1&isAllowed=yUDI. (Septiembre de 2023). Obtenido de https://webtemporal.udi.edu.co/course/administracion-de-empresa-virtual/#:~:text=MISI%C3%93N-,El%20programa%20de%20Administraci%C3%B3n%20de%20Empresas%20de%20la%20Universidad%20de,excelencia%3B%20que%20a%20su%20vezUniversidad Cooperativa de Colombia. (2023). Obtenido de https://ucc.edu.co/programas/pregrados/Paginas/bucaramanga/administracion-de-empresas-bucaramanga.aspxUTS. (2023). Obtenido de https://www.uts.edu.co/sitio/administracion-de-empresas/PublicationORIGINAL2023_Rincón,FlórezyTriana_dinámica_ocupacional_profesionales-acta.pdf2023_Rincón,FlórezyTriana_dinámica_ocupacional_profesionales-acta.pdfActa de sustentaciónapplication/pdf421575https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/713b1849-f01a-46fb-825b-2cf37e1a2ce1/download5e27b50e9edaaa35a4b29d2f8711a0a4MD512023_Rincón,FlórezyTriana_dinámica_ocupacional_profesionales-licencia.pdf2023_Rincón,FlórezyTriana_dinámica_ocupacional_profesionales-licencia.pdfLicencia de usoapplication/pdf245540https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/45d14cd5-d66f-4e65-8acd-c416aa2d1d50/downloadfe82095b4d2c782b6bd31c43e5b8569cMD532023_Rincón,FlórezyTriana_dinámica_ocupacional_profesionales.pdf2023_Rincón,FlórezyTriana_dinámica_ocupacional_profesionales.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1216031https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/e1dcdf9e-8f80-48a8-b004-b71476798e34/download2cf872561f05d5635828d018ed6a89c4MD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/a7e825a9-b87a-4cc0-aa0c-5356587d1ab3/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD54TEXT2023_Rincón,FlórezyTriana_dinámica_ocupacional_profesionales-acta.pdf.txt2023_Rincón,FlórezyTriana_dinámica_ocupacional_profesionales-acta.pdf.txtExtracted texttext/plain2https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/6b4147a6-ae23-4afe-bbfa-6667ae0edd3b/downloade1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD562023_Rincón,FlórezyTriana_dinámica_ocupacional_profesionales-licencia.pdf.txt2023_Rincón,FlórezyTriana_dinámica_ocupacional_profesionales-licencia.pdf.txtExtracted texttext/plain6025https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/405c3a31-9edd-47dc-8b15-beab668d6ac8/download65662d2b45b0c677d236024113970a8cMD582023_Rincón,FlórezyTriana_dinámica_ocupacional_profesionales.pdf.txt2023_Rincón,FlórezyTriana_dinámica_ocupacional_profesionales.pdf.txtExtracted texttext/plain82579https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/c3baf460-7f23-4d29-bd8e-9c54a0ab02b7/downloada8617fe74eee25a98acbf8465f315e77MD510THUMBNAIL2023_Rincón,FlórezyTriana_dinámica_ocupacional_profesionales-acta.pdf.jpg2023_Rincón,FlórezyTriana_dinámica_ocupacional_profesionales-acta.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg13643https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/1afc4ee1-939e-4a18-8653-6cde9bfc2559/downloada3c0911163f8e4bfbe107af3c6bc6aa8MD572023_Rincón,FlórezyTriana_dinámica_ocupacional_profesionales-licencia.pdf.jpg2023_Rincón,FlórezyTriana_dinámica_ocupacional_profesionales-licencia.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg12390https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/10853590-0cc2-4903-a3da-6daab8055cb7/download5a56287dca6ab35af20d143cfb352ddaMD592023_Rincón,FlórezyTriana_dinámica_ocupacional_profesionales.pdf.jpg2023_Rincón,FlórezyTriana_dinámica_ocupacional_profesionales.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6864https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/96e9a9b3-3ef1-4608-9860-f0351c633888/download70fea97b3077274f7ac92fd69939ecc1MD51120.500.12494/54083oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/540832024-08-10 18:55:56.458restrictedhttps://repository.ucc.edu.coRepositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombiabdigital@metabiblioteca.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