Protocolo de intervención de riesgos psicosociales asociados al estrés en empleados de la Universidad Cooperativa de Colombia campus Villavicencio

El presente estudio tiene como objetivo diseñar un protocolo de intervención de riesgos psicosociales asociados al estrés en empleados de la Universidad Cooperativa de Colombia campus Villavicencio, esto debido a la importancia que tienen las condiciones laborales en el estado de salud física y mental de los individuos. Para su desarrollo se cuenta con un enfoque de investigación cualitativo bajo el cual se identificarán los factores de riesgos psicosociales percibidos por los empleados de la institución. Posterior a esto se creará un protocolo de intervención de factores de riesgos psicosociales en el cual se plasmarán las acciones y estrategias para generar cambios en dichos factores de riesgo determinados, así mismo proponiendo estrategias de prevención de riesgos psicosociales en cada una de las áreas de trabajo de la organización. Como resultado del desarrollo de esta propuesta se puede reconocer que es esencial que las instituciones educativas y todo tipo de organización cuente con protocolos de intervención en riesgos laborales ya que se debe velar por el cuidado y calidad de vida de los trabajadores.

• Autores: Albarracin Jara, Laura Vanessa; Martinez Arias, Maria Camila; Rosales Verano, Keily Tatiana
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/43389
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/43389
• Palabra clave: Estrés; Protocolo; Factores psicosociales; Riesgos laborales; Calidad de vida; TG 2022 PSI 43389
• Rights: openAccess
• License: Atribución – Sin Derivar