Plan estratégico para la empresa Prabyc Ingenieros S.A.S. para los años 2020-2024

En la siguiente investigación se dará a conocer la planeación estratégica de Prabyc Ingenieros, basado en el modelo planteado por el Manual de Planeación Estratégica para Mipymes del Mg. Carlos Dussan Pulecio y el Dr. Humberto Serna Gómez, de allí se extrajo indicaciones detalladas para el desarroll...

Full description

Autores:
Cruz Lozano, William Fernando
Montes Montes, Yisset Milena
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/14818
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/14818
Palabra clave:
Planeación estratégica
Matriz Dofa
Matriz Poam
Matriz hoja de trabajo
Matriz PCI
Administración de empresas
Plan estratégico
Strategic planning
Dofa Matrix
Matrix Poam
Matrix worksheet
PCI matrix
Rights
openAccess
License
Atribución – No comercial – Compartir igual
id COOPER2_9cf48d79fbd80c064021b7f93e49083b
oai_identifier_str oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/14818
network_acronym_str COOPER2
network_name_str Repositorio UCC
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Plan estratégico para la empresa Prabyc Ingenieros S.A.S. para los años 2020-2024
title Plan estratégico para la empresa Prabyc Ingenieros S.A.S. para los años 2020-2024
spellingShingle Plan estratégico para la empresa Prabyc Ingenieros S.A.S. para los años 2020-2024
Planeación estratégica
Matriz Dofa
Matriz Poam
Matriz hoja de trabajo
Matriz PCI
Administración de empresas
Plan estratégico
Strategic planning
Dofa Matrix
Matrix Poam
Matrix worksheet
PCI matrix
title_short Plan estratégico para la empresa Prabyc Ingenieros S.A.S. para los años 2020-2024
title_full Plan estratégico para la empresa Prabyc Ingenieros S.A.S. para los años 2020-2024
title_fullStr Plan estratégico para la empresa Prabyc Ingenieros S.A.S. para los años 2020-2024
title_full_unstemmed Plan estratégico para la empresa Prabyc Ingenieros S.A.S. para los años 2020-2024
title_sort Plan estratégico para la empresa Prabyc Ingenieros S.A.S. para los años 2020-2024
dc.creator.fl_str_mv Cruz Lozano, William Fernando
Montes Montes, Yisset Milena
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Dussán Pulecio, Carlos
Rodríguez Soto, Julián Ricardo
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Cruz Lozano, William Fernando
Montes Montes, Yisset Milena
dc.subject.spa.fl_str_mv Planeación estratégica
Matriz Dofa
Matriz Poam
Matriz hoja de trabajo
Matriz PCI
Administración de empresas
Plan estratégico
topic Planeación estratégica
Matriz Dofa
Matriz Poam
Matriz hoja de trabajo
Matriz PCI
Administración de empresas
Plan estratégico
Strategic planning
Dofa Matrix
Matrix Poam
Matrix worksheet
PCI matrix
dc.subject.other.spa.fl_str_mv Strategic planning
Dofa Matrix
Matrix Poam
Matrix worksheet
PCI matrix
description En la siguiente investigación se dará a conocer la planeación estratégica de Prabyc Ingenieros, basado en el modelo planteado por el Manual de Planeación Estratégica para Mipymes del Mg. Carlos Dussan Pulecio y el Dr. Humberto Serna Gómez, de allí se extrajo indicaciones detalladas para el desarrollo del presente trabajo investigativo. Con lo anterior, fue de gran vitalidad estudiar aspectos organizacionales del caso para estructurar un nuevo marco estratégico que establezca planes de mejora para el alcance de los objetivos establecidos en la empresa y tener una perspectiva más dinámica para enfrentar y solventar los desafíos que se presentan a futuro, haciéndola más competente. Teniendo en cuenta a (Dussán-Pulecio & Serna, 2017), son los estrategas son los que toman decisiones continuamente y a gran escala, son personas con un talento potencial que pueden aportar a la empresa, a cumplir sus objetivos organizacionales. Por lo tanto, los mismos empleados también pueden ser partícipes de este proceso para generar valor en cambios positivos para el enfoque y proyección de la empresa. Actualmente, las organizaciones están muy expuestas a grandes cambios por aspectos globales que evolucionan constante y rápidamente, es por eso que, se debe conocer muy bien la posición y las metas que la empresa desea alcanzar, para así establecer planes acción a futuroque faciliten su alcance con decisiones más acertadas y efectivas.
publishDate 2019
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2019-10-24T23:39:17Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2019-10-24T23:39:17Z
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2019-10-17
dc.type.none.fl_str_mv Trabajo de grado - Pregrado
dc.type.coar.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.driver.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
format http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
status_str acceptedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12494/14818
dc.identifier.bibliographicCitation.spa.fl_str_mv Cruz Lozano, W. F. y Montes Montes, Y. M. (2019). Plan estratégico para la empresa Prabyc Ingenieros S.A.S. Para los años 2020-2024 (Tesis de pregrado). Recuperado de http://hdl.handle.net/20.500.12494/14818
url https://hdl.handle.net/20.500.12494/14818
identifier_str_mv Cruz Lozano, W. F. y Montes Montes, Y. M. (2019). Plan estratégico para la empresa Prabyc Ingenieros S.A.S. Para los años 2020-2024 (Tesis de pregrado). Recuperado de http://hdl.handle.net/20.500.12494/14818
dc.relation.references.spa.fl_str_mv Ansof, I. (1985). Corporative Strategy. México: McGraw Hill.
Camacho, M. (2002). Direccionamiento estratégico: análisis de una herramienta poderosa. Obtenido de Revista Vía Salud: https://oes.org.co/download/direccionamiento-estrategico-analisis-de-una-herramienta-poderosa/
Certo, S., & Peter, P. (1997). Direccion estrategica. Madrid: Mc Graw Hill.
Chiavenato, I., & Arao, S. (2011). Planeacion Estrategica. Mexico: Mc Graw Hill.
Confecamaras. (2018). 99% de las empresas que se crean anualmente en Colombia son Mipymes y aportan el 45% del PIB: Confecámaras. Obtenido de Dataifx: https://www.dataifx.com/noticias/99-de-las-empresas-que-se-crean-anualmente-en-colombia-son-mipymes-y-aportan-el-45-del-pib
Cortes, M., & Iglesias, M. (2004). Universidad Autonoma del Carmen. Obtenido de Generalidades sobre Metodología de la Investigación: http://www.unacar.mx/contenido/gaceta/ediciones/metodologia_investigacion.pdf
David, F. (2008). Conceptos de administracion estrategica. Mexico: Pearson.
Dussán, C. (01 de 03 de 2012). Apuntes del profesor Kdussan. Recuperado el 2018 de 10 de 01, de Apuntes del profesor Kdussan: http://kdussanplaneacion.blogspot.com/2012/01/que-es-el-diagnostico-estrategico.html
Dussán-Pulecio, C., & Serna, H. (2017). Manual de Planeacion estrategica para Mypimes. Bogota: UCC.
Frances, A. (2006). Estrategia y Planes para la Empresa. Mexico: Prentice Hall.
Gonzalez, R. (2018). Marketing del siglo XXI. Obtenido de CEF: https://www.marketing-xxi.com/rafael-muniz-gonzalez.html
Jack, F. (2000). Negocios Exitosos. México: Mc Graw Hill.
Mintzberg, H. (1997). El Proceso Estrategico. Mexico: Prenticel Hall Hispanoamericana
Musso, R., & Echecopar, G. (2012). El valle de la muerte: Como superar la partida al emprender. Obtenido de http://altair.elo.utfsm.cl/uploads/pdf/Musso2012_cortesia_para_ELO_USM.pdf
Porter, M. (1985). The competitive Advantage: Creating and Sustaining Superior Performance. New York: Free Press
Redondo, R., Llopart, X., & Duran, D. (1996). Auditoria de Gestion. Obtenido de http://diposit.ub.edu/dspace/bitstream/2445/13223/1/Auditoria%20de%20gesti%C3%B3n.pdf
Rodriguez-Soto, J., & Dussán-Pulecio, C. (2018). La informalidad empresarial, diferentes aristas de un fenómeno complejo. Polo de Conocimento, 3(8), 561-578.
Romero, D. (19 de 05 de 2014). Cuadro De Mando Integral: Definiciones, Importancia, Características, Ventajas, Dificultades Y Proceso De Elaboración. Recuperado el 2018 de 10 de 01, de https://davosromero.wordpress.com/2014/05/19/cuadro-de-mando-integral-definiciones-importancia-caracteristicas-ventajas-dificultades-y-proceso-de-elaboracion/
Saenz, B. (2018). Actitudes Y Prácticas Éticas De La Secretaria Ejecutiva Dentro De Suejercicio Profesional. Obtenido de UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE LOJA: http://dspace.utpl.edu.ec/bitstream/123456789/2279/3/170X385.pdf
Scott, A. (2013). Planificacion Estrategica. Obtenido de https://www.ebsglobal.net/documents/course-tasters/spanish/pdf/sp-bk-taster.pdf
Serna, H. (2001). Gerencia Estrategica. Bogota: Global Ediciones.
Torres, A. (s.f.). Matrices de evaluacion axional. Obtenido de https://asiup.files.wordpress.com/2015/10/matrices-de-evaluacion-axional.pdf
Whelen, T., & Hunger, D. (2007). Administración estratégica y política de negocios: conceptos y casos. Mexico: Pearson Educacion.
dc.rights.license.none.fl_str_mv Atribución – No comercial – Compartir igual
dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv Atribución – No comercial – Compartir igual
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.extent.spa.fl_str_mv 60 p.
dc.publisher.spa.fl_str_mv Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, El Espinal
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Administración de Empresas
dc.publisher.place.spa.fl_str_mv El Espinal
institution Universidad Cooperativa de Colombia
bitstream.url.fl_str_mv https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/267cd20d-a1ab-4f88-b9fe-d75ea5ebb4a3/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/80552d79-5163-4b32-b9e2-062403479c33/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/fe3df052-fca4-428d-87ac-811d5648c95f/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/6a88079f-100e-4d3d-a83e-429a86b5eec6/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/ea914d42-b86a-428f-91c1-2dea01774e9a/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/c9288c88-208d-4e91-9800-a1845246730e/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/6f9c857e-cf9e-4004-9333-bd9f96dabce4/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/5290bc70-4911-447c-b26e-acd1436515bf/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/5dcc8302-81da-4800-b13c-334a574ea9cc/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/3896cf49-a22f-41cf-a380-8e49c31f8798/download
bitstream.checksum.fl_str_mv cf5581ef0c7ac9579cb31455cb32ce8c
a27a98d88c29584894e51b8d41a437eb
28e6b055932556e700594ba69112b67e
3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45
7e62433bedd412364da5c94108d1d183
7ecc2f615048834792da129b8ac0ee2e
e95d12074a2a1be1619e1786080744f3
ae9870fb55ed04b9d5155574d97a7a9d
6d93d3216dc4a7f5df47d4876fbec4d3
ff4c8ff01d544500ea4bfea43e6108c1
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia
repository.mail.fl_str_mv bdigital@metabiblioteca.com
_version_ 1814247209247440896
spelling Dussán Pulecio, CarlosRodríguez Soto, Julián RicardoCruz Lozano, William FernandoMontes Montes, Yisset Milena2019-10-24T23:39:17Z2019-10-24T23:39:17Z2019-10-17https://hdl.handle.net/20.500.12494/14818Cruz Lozano, W. F. y Montes Montes, Y. M. (2019). Plan estratégico para la empresa Prabyc Ingenieros S.A.S. Para los años 2020-2024 (Tesis de pregrado). Recuperado de http://hdl.handle.net/20.500.12494/14818En la siguiente investigación se dará a conocer la planeación estratégica de Prabyc Ingenieros, basado en el modelo planteado por el Manual de Planeación Estratégica para Mipymes del Mg. Carlos Dussan Pulecio y el Dr. Humberto Serna Gómez, de allí se extrajo indicaciones detalladas para el desarrollo del presente trabajo investigativo. Con lo anterior, fue de gran vitalidad estudiar aspectos organizacionales del caso para estructurar un nuevo marco estratégico que establezca planes de mejora para el alcance de los objetivos establecidos en la empresa y tener una perspectiva más dinámica para enfrentar y solventar los desafíos que se presentan a futuro, haciéndola más competente. Teniendo en cuenta a (Dussán-Pulecio & Serna, 2017), son los estrategas son los que toman decisiones continuamente y a gran escala, son personas con un talento potencial que pueden aportar a la empresa, a cumplir sus objetivos organizacionales. Por lo tanto, los mismos empleados también pueden ser partícipes de este proceso para generar valor en cambios positivos para el enfoque y proyección de la empresa. Actualmente, las organizaciones están muy expuestas a grandes cambios por aspectos globales que evolucionan constante y rápidamente, es por eso que, se debe conocer muy bien la posición y las metas que la empresa desea alcanzar, para así establecer planes acción a futuroque faciliten su alcance con decisiones más acertadas y efectivas.In the following investigation, the strategic planning of Prabyc Ingenieros will be announced, based on the model proposed by the Strategic Planning Manual for MSMEs of Mg. Carlos Dussan Pulecio and Dr. Humberto Serna Gómez, from there detailed indications for the development of this research work were extracted. With the above, it was very vital to study organizational aspects of the case to structure a new strategic framework that establishes improvement plans for the scope of the objectives established in the company and to have a more dynamic perspective to face and solve the challenges presented to future, making it more competent. Taking into account (Dussán-Pulecio & Serna, 2017), it is the strategists who take Continuous and large-scale decisions are people with a potential talent that can contribute to the company, to meet its organizational objectives. Therefore, the same employees can also participate in this process to generate value in positive changes for the focus and projection of the company. Nowadays, organizations are very exposed to great changes due to global aspects that are constantly and rapidly evolving, that is why, the position and goals that the company wishes to achieve must be well known, in order to establish future action plans that facilitate its reach with more accurate and effective decisions1. Formulación Del Problema ¿Es viable y apropiado aplicar un nuevo modelo que sustituya los enfoques estratégicos tradicionales de la empresa Prabyc? – 2. Justificación. -- 3. Marco Referencial. -- 3.1. Marco Teórico. -- 3.2. Marco De Antecedentes. -- 3.3. Marco Conceptual. – 4. Objetivos. -- 4.1. Objetivo General. -- 4.2. Objetivos Específicos. -- 5. Metodología de La Investigación. -- 6. Cultura Corporativa. -- 6.1. Visión. -- 6.1.1. Visión actual. -- 6.1.2. Aplicación de matriz para la visión. -- 6.1.3. Visión propuesta. -- 6.2. Misión. -- 6.2.2. Aplicación de matriz para la misión. -- 6.2.3. Misión Propuesta. -- 6.3 Principios y valores. -- 6.3.1. Principios y objetivos actuales. -- 6.3.2. Matriz axiológica. -- 6.3.3. Principios y valores propuestos. -- 6.4. Objetivos Corporativos. -- 6.4.1. Objetivos corporativos propuestos. -- 7. Diagnostico Estratégico. -- 7.1 Matriz del perfil de la capacidad interna. -- 7.1.1. Aplicación de la matriz de la capacidad interna. -- 7.2. Matriz perfil de la capacidad externa. -- 7.2.1. Aplicación de la matriz de la capacidad externa. – 8. Las Opciones Estratégicas. -- 8.1.1. Aplicación de la matriz hoja de trabajo PCI. -- 8.1.2. Aplicación de la matriz hoja de trabajo POAM. -- 8.2.1. -- Aplicación de la matriz de impacto PCI. -- 8.2.2. Aplicación de matriz de impacto POAM. – 9. Formulación Estratégica. -- 9.1. Matriz DOFA estratégica. -- 9.1.1. Aplicación de la matriz DOFA estratégica. – 10. -- La Auditoría Organizacional. -- 10.1. Cuadro de mando. -- 10.1.1. Aplicación del cuadro de mando. -- 10.2. Análisis de vulnerabilidad. -- 10.2.1. Aplicación de la matriz para el análisis de vulnerabilidad. -- 11. Referenciaswilliam.cruzl@campusucc.edu.coyisset.montesm@campusucc.edu.co60 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, El EspinalAdministración de EmpresasEl EspinalPlaneación estratégicaMatriz DofaMatriz PoamMatriz hoja de trabajoMatriz PCIAdministración de empresasPlan estratégicoStrategic planningDofa MatrixMatrix PoamMatrix worksheetPCI matrixPlan estratégico para la empresa Prabyc Ingenieros S.A.S. para los años 2020-2024Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribución – No comercial – Compartir igualinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Ansof, I. (1985). Corporative Strategy. México: McGraw Hill.Camacho, M. (2002). Direccionamiento estratégico: análisis de una herramienta poderosa. Obtenido de Revista Vía Salud: https://oes.org.co/download/direccionamiento-estrategico-analisis-de-una-herramienta-poderosa/Certo, S., & Peter, P. (1997). Direccion estrategica. Madrid: Mc Graw Hill.Chiavenato, I., & Arao, S. (2011). Planeacion Estrategica. Mexico: Mc Graw Hill.Confecamaras. (2018). 99% de las empresas que se crean anualmente en Colombia son Mipymes y aportan el 45% del PIB: Confecámaras. Obtenido de Dataifx: https://www.dataifx.com/noticias/99-de-las-empresas-que-se-crean-anualmente-en-colombia-son-mipymes-y-aportan-el-45-del-pibCortes, M., & Iglesias, M. (2004). Universidad Autonoma del Carmen. Obtenido de Generalidades sobre Metodología de la Investigación: http://www.unacar.mx/contenido/gaceta/ediciones/metodologia_investigacion.pdfDavid, F. (2008). Conceptos de administracion estrategica. Mexico: Pearson.Dussán, C. (01 de 03 de 2012). Apuntes del profesor Kdussan. Recuperado el 2018 de 10 de 01, de Apuntes del profesor Kdussan: http://kdussanplaneacion.blogspot.com/2012/01/que-es-el-diagnostico-estrategico.htmlDussán-Pulecio, C., & Serna, H. (2017). Manual de Planeacion estrategica para Mypimes. Bogota: UCC.Frances, A. (2006). Estrategia y Planes para la Empresa. Mexico: Prentice Hall.Gonzalez, R. (2018). Marketing del siglo XXI. Obtenido de CEF: https://www.marketing-xxi.com/rafael-muniz-gonzalez.htmlJack, F. (2000). Negocios Exitosos. México: Mc Graw Hill.Mintzberg, H. (1997). El Proceso Estrategico. Mexico: Prenticel Hall HispanoamericanaMusso, R., & Echecopar, G. (2012). El valle de la muerte: Como superar la partida al emprender. Obtenido de http://altair.elo.utfsm.cl/uploads/pdf/Musso2012_cortesia_para_ELO_USM.pdfPorter, M. (1985). The competitive Advantage: Creating and Sustaining Superior Performance. New York: Free PressRedondo, R., Llopart, X., & Duran, D. (1996). Auditoria de Gestion. Obtenido de http://diposit.ub.edu/dspace/bitstream/2445/13223/1/Auditoria%20de%20gesti%C3%B3n.pdfRodriguez-Soto, J., & Dussán-Pulecio, C. (2018). La informalidad empresarial, diferentes aristas de un fenómeno complejo. Polo de Conocimento, 3(8), 561-578.Romero, D. (19 de 05 de 2014). Cuadro De Mando Integral: Definiciones, Importancia, Características, Ventajas, Dificultades Y Proceso De Elaboración. Recuperado el 2018 de 10 de 01, de https://davosromero.wordpress.com/2014/05/19/cuadro-de-mando-integral-definiciones-importancia-caracteristicas-ventajas-dificultades-y-proceso-de-elaboracion/Saenz, B. (2018). Actitudes Y Prácticas Éticas De La Secretaria Ejecutiva Dentro De Suejercicio Profesional. Obtenido de UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE LOJA: http://dspace.utpl.edu.ec/bitstream/123456789/2279/3/170X385.pdfScott, A. (2013). Planificacion Estrategica. Obtenido de https://www.ebsglobal.net/documents/course-tasters/spanish/pdf/sp-bk-taster.pdfSerna, H. (2001). Gerencia Estrategica. Bogota: Global Ediciones.Torres, A. (s.f.). Matrices de evaluacion axional. Obtenido de https://asiup.files.wordpress.com/2015/10/matrices-de-evaluacion-axional.pdfWhelen, T., & Hunger, D. (2007). Administración estratégica y política de negocios: conceptos y casos. Mexico: Pearson Educacion.PublicationORIGINAL2019_plan_empresa_prabyc.pdf2019_plan_empresa_prabyc.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1070334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/267cd20d-a1ab-4f88-b9fe-d75ea5ebb4a3/downloadcf5581ef0c7ac9579cb31455cb32ce8cMD552019_plan_empresa_prabyc-FormatoLicenciaUso.pdf2019_plan_empresa_prabyc-FormatoLicenciaUso.pdfLicencia de uso de obraapplication/pdf1046104https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/80552d79-5163-4b32-b9e2-062403479c33/downloada27a98d88c29584894e51b8d41a437ebMD522019_plan_empresa_prabyc-FormatoPublicacionWeb.pdf2019_plan_empresa_prabyc-FormatoPublicacionWeb.pdfAutorización de publicación en la webapplication/pdf733630https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/fe3df052-fca4-428d-87ac-811d5648c95f/download28e6b055932556e700594ba69112b67eMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/6a88079f-100e-4d3d-a83e-429a86b5eec6/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD56THUMBNAIL2019_plan_empresa_prabyc.pdf.jpg2019_plan_empresa_prabyc.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2669https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/ea914d42-b86a-428f-91c1-2dea01774e9a/download7e62433bedd412364da5c94108d1d183MD572019_plan_empresa_prabyc-FormatoLicenciaUso.pdf.jpg2019_plan_empresa_prabyc-FormatoLicenciaUso.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4514https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/c9288c88-208d-4e91-9800-a1845246730e/download7ecc2f615048834792da129b8ac0ee2eMD582019_plan_empresa_prabyc-FormatoPublicacionWeb.pdf.jpg2019_plan_empresa_prabyc-FormatoPublicacionWeb.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4870https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/6f9c857e-cf9e-4004-9333-bd9f96dabce4/downloade95d12074a2a1be1619e1786080744f3MD59TEXT2019_plan_empresa_prabyc.pdf.txt2019_plan_empresa_prabyc.pdf.txtExtracted texttext/plain76246https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/5290bc70-4911-447c-b26e-acd1436515bf/downloadae9870fb55ed04b9d5155574d97a7a9dMD5102019_plan_empresa_prabyc-FormatoLicenciaUso.pdf.txt2019_plan_empresa_prabyc-FormatoLicenciaUso.pdf.txtExtracted texttext/plain6https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/5dcc8302-81da-4800-b13c-334a574ea9cc/download6d93d3216dc4a7f5df47d4876fbec4d3MD5112019_plan_empresa_prabyc-FormatoPublicacionWeb.pdf.txt2019_plan_empresa_prabyc-FormatoPublicacionWeb.pdf.txtExtracted texttext/plain4https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/3896cf49-a22f-41cf-a380-8e49c31f8798/downloadff4c8ff01d544500ea4bfea43e6108c1MD51220.500.12494/14818oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/148182024-08-10 20:01:09.982open.accesshttps://repository.ucc.edu.coRepositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombiabdigital@metabiblioteca.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