Diseño de protocolo de capacitación básico para pequeñas empresas
La capacitación ha sido entendida como el proceso por el cual se prepara a la persona para que desempeñe con excelencia las tareas específicas del puesto que ocupa, es por esto que se convierte en parte fundamental de una formación integral que debe tener el colaborador, por lo tanto se propone un p...
- Autores:
-
Aguilar Sainea, Laura Alejandra
Chavarro Suárez, Karla
Niño Santofimio, Linna Paola
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/6812
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/6812
- Palabra clave:
- Capacitación
Organización
Competencia
Productividad
TG 2018 PSI 6812
Training
Competition
Organization
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La capacitación ha sido entendida como el proceso por el cual se prepara a la persona para que desempeñe con excelencia las tareas específicas del puesto que ocupa, es por esto que se convierte en parte fundamental de una formación integral que debe tener el colaborador, por lo tanto se propone un protocolo de capacitación, para fortalecer las competencias y habilidades del colaborador, buscando el aumento de la productividad de la organización y el buen clima laboral dentro de las pequeñas empresas. |
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Justificación. -- 5. Marco Teórico. -- 6. Metodología. -- 7. Componentes de un plan de capacitación. -- 8. Evaluación de necesidades. -- 9. Cuestionario para identificar necesidades de capacitación. -- 10. Objetivos del plan de capacitación básico. -- 11. Diseño del plan de capacitación. -- 12. Métodos de capacitación. -- 13. Evaluación del programa de capacitación. -- 14. Resultados esperados. -- 15. Conclusiones. -- 16. Recomendaciones. -- 17. Referencias. -- 18.laura.aguilars@campusucc.edu.cokarla.chavarro@campusucc.edu.colinna.nino@campusucc.edu.coUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, BogotáPsicologíaBogotáCapacitaciónOrganizaciónCompetenciaProductividadTG 2018 PSI 6812TrainingCompetitionOrganizationProductivityDiseño de protocolo de capacitación básico para pequeñas empresasTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2PublicationTEXT2018_diseno_protocolo_capacitacion.pdf.txt2018_diseno_protocolo_capacitacion.pdf.txtExtracted texttext/plain38848https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/24f58566-7be7-4f36-a8fc-cce98ec9eb62/downloadaf66713cdf2c1d5df22f25ebde767bbcMD582018_diseno_protocolo_capacitacion_FormatoPublicacionWeb.pdf.txt2018_diseno_protocolo_capacitacion_FormatoPublicacionWeb.pdf.txtExtracted 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