Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, de la empresa Gabriel Orozco, según la resolución 1111 de 2017 del Ministerio del Trabajo y las OSHAS 18001 de 2007
La productividad de una empresa, se relaciona de manera directa con el análisis de inversión ésta debe realizar para su funcionamiento. En este orden de ideas, el gasto que se invierte en compensar los incidentes y accidentes que tiene un trabajador puede minimizarse si se adoptan medidas preventiva...
- Autores:
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Rubio Valero, Hector Manuel
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
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- Palabra clave:
- Gestión de seguridad en el trabajo
Gestión de salud en el trabajo
OSHAS 18001 de 2007
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La productividad de una empresa, se relaciona de manera directa con el análisis de inversión ésta debe realizar para su funcionamiento. En este orden de ideas, el gasto que se invierte en compensar los incidentes y accidentes que tiene un trabajador puede minimizarse si se adoptan medidas preventivas y correctivas. Así, el tema de la seguridad y salud en el trabajo es un factor que incide en la posibilidad de aumentar su competitividad en el mercado al garantizar por un lado, el correcto funcionamiento de sus actividades, y por otro, en la salvaguardia de sus trabajadores, evitando indemnizaciones y ausentismo por incapacidad. Por su naturaleza laboral, el mantenimiento y manipulación de automóviles implica un alto nivel de riesgo en el desarrollo de acciones que un trabajador no puede omitir, puesto que es inherentes a su cargo o función dentro de la empresa. Por lo que se convierte en una necesidad imperante la adopción de medidas que minimicen el riesgo. |
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Vela Saenz, Yovanny LaureanoRubio Valero, Hector Manuel2019-06-14T14:21:53Z2019-06-14T14:21:53Z2019-06https://hdl.handle.net/20.500.12494/11171Rubio Valero, H. M. (2019). Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, de la empresa Gabriel Orozco, según la resolución 1111 de 2017 del Ministerio del Trabajo y las OSHAS 18001 de 2007. (Tesis de Pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/11171La productividad de una empresa, se relaciona de manera directa con el análisis de inversión ésta debe realizar para su funcionamiento. En este orden de ideas, el gasto que se invierte en compensar los incidentes y accidentes que tiene un trabajador puede minimizarse si se adoptan medidas preventivas y correctivas. Así, el tema de la seguridad y salud en el trabajo es un factor que incide en la posibilidad de aumentar su competitividad en el mercado al garantizar por un lado, el correcto funcionamiento de sus actividades, y por otro, en la salvaguardia de sus trabajadores, evitando indemnizaciones y ausentismo por incapacidad. Por su naturaleza laboral, el mantenimiento y manipulación de automóviles implica un alto nivel de riesgo en el desarrollo de acciones que un trabajador no puede omitir, puesto que es inherentes a su cargo o función dentro de la empresa. Por lo que se convierte en una necesidad imperante la adopción de medidas que minimicen el riesgo.1. Titulo. -- 2. Planteamiento del problema. -- 3. Justificación. -- 4. Objetivos. -- 4.1. Objetivo general. -- 4.2. Objetivos específicos. -- 5. Delimitación del proyecto. -- 5.1. Temática. -- 5.2. Espacio – temporal. -- 7. Marco legal. -- 8. Marco Teórico. -- 8.1. Historia de la seguridad y salud en el trabajo. -- 8.2. Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. -- 8.3. Guía técnica colombiana GTC 45. -- 9. Marco conceptual. -- 9.1. Accidente de trabajo. -- 9.2. Incidente. -- 9.3. Accidente grave. -- 9.4. Salud ocupacional. -- 9.5. Acto inseguro. -- 9.6. Comité paritorio de seguridad y salud en el trabajo. -- 9.7. Condiciones de salud. -- 9.8. Riesgos ergonómicos. -- 9.9. Riesgos físicos. -- 9.10. Riesgos químicos. -- 9.11. Riesgos mecánicos. -- 9.12. Riesgos eléctricos. -- 9.13. Riesgos físico – químicos. -- 9.14. Riesgos públicos. -- 9.15. Riesgos biológicos. -- 9.16. Riesgos psicosociales. -- 9.17. Resolución 1111 de 2017. -- 9.18. ¿Que son los estándares mínimos?. -- 9.19. Ciclo PHVA del SG-SST. -- 9.20. Evaluación del riesgo. -- 10. Análisis del cumplimiento de la resolución 1111 de 2017. -- 10.1. Evaluaciones pre y post. -- 10.2. Análisis DOFA. -- 10.3. El diagrama de Ishikawa. -- 10.4. Diagrama tormenta de ideas. -- 11. Evidencias fotográficas del estado actual de la empresa en materia del SG-SST. -- 11.1. Área: operativa. -- 11.2. Área: administrativa. -- 12. Resultados de la encuesta. -- 13. Lista de referencias. -- 14. Anexos.hector.rubiov@campusucc.edu.comanuelrubio_77@hotmail.com65 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ingenierías, Ingeniería Industrial, BogotáIngeniería IndustrialBogotáGestión de seguridad en el trabajoGestión de salud en el trabajoOSHAS 18001 de 2007TG 2019 IIN 11171Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, de la empresa Gabriel Orozco, según la resolución 1111 de 2017 del Ministerio del Trabajo y las OSHAS 18001 de 2007Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribución – No comercial – Compartir igualinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Alcaldía Mayor de Bogotá. (2017). 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