Elaborar una herramienta que permita controlar los procesos del área de capacitación y desarrollo de la empresa Almacenes Máximo S.A.S mediante el diseño de los procesos, procedimientos e indicadores
La capacitación busca mejorar y fortalecer el potencial de los empleados, logrando que ellos sean capaces de ejecutar las actividades propuestas de una manera efectiva. En almacenes Máximo S.A.S. la capacitación y desarrollo se orienta a perfeccionar las actividades que los trabajadores desarrollan...
- Autores:
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Aguilar Romero, Robinson Fabián
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/8736
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/8736
- Palabra clave:
- Capacitación de empleados
Juguetes
Planificación empresarial
TG 2015 IIN
- Rights
- closedAccess
- License
- Atribución – No comercial – Sin Derivar
| Summary: | La capacitación busca mejorar y fortalecer el potencial de los empleados, logrando que ellos sean capaces de ejecutar las actividades propuestas de una manera efectiva. En almacenes Máximo S.A.S. la capacitación y desarrollo se orienta a perfeccionar las actividades que los trabajadores desarrollan al momento de ejecutar sus tareas. El departamento de capacitación y desarrollo en almacenes Máximo es relativamente nuevo y no cuenta con una estructura definida que permita controlar su gestión; las capacitaciones se hacen de manera intuitiva sin que se defina |
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