Estudio teórico de factores asociados a las condicionales laborales en Colombia
1.Tabla & ilustraciones.-- 2. Formulación del problema. -- 3. Justificación. -- 4. Objetivos. -- 4.1. Objetivo general. -- 4.2. Objetivos específicos. -- 5. Marcos de referencia. -- 5.1. Marco conceptual. -- 5.1.1. Conceptualización de satisfacción laboral. -- 5.2. Marco de antecedentes. -- 5.3....
- Autores:
-
García López, Andrea Marcela
Granja Prada, Andrés Felipe
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/20404
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/20404
- Palabra clave:
- Productividad
Tejido empresarial
Producción empresarial
Condiciones laborales
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1.Tabla & ilustraciones.-- 2. Formulación del problema. -- 3. Justificación. -- 4. Objetivos. -- 4.1. Objetivo general. -- 4.2. Objetivos específicos. -- 5. Marcos de referencia. -- 5.1. Marco conceptual. -- 5.1.1. Conceptualización de satisfacción laboral. -- 5.2. Marco de antecedentes. -- 5.3. Marco teoría la motivación que explican la satisfacción laboral. -- 6. Diseño metodológico. -- 6.1. Enfoque. -- 6.2. Población muestra. -- 7. Representatividad y avance en referencia a la satisfacción laboral en Colombia. -- 8. Matriz de análisis de los factores asociados a las condiciones laborales de estudios realizados en Colombia. -- 9. Factores asociados a la satisfacción laboral. -- 9.1. Factores intrínsecos asociados a satisfacción laboral. -- 9.2. Factores extrínsecos asociados a la satisfacción laboral. -- 10. Conclusiones. -- 11. Referencias. |
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Matriz de análisis de los factores asociados a las condiciones laborales de estudios realizados en Colombia. -- 9. Factores asociados a la satisfacción laboral. -- 9.1. Factores intrínsecos asociados a satisfacción laboral. -- 9.2. Factores extrínsecos asociados a la satisfacción laboral. -- 10. Conclusiones. -- 11. Referencias.andrea.garcialo@campusucc.edu.cu.coandres.granjap@campusucc.edu.co32 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, El EspinalAdministración de EmpresasEl EspinalProductividadTejido empresarialProducción empresarialCondiciones laboralesProductivityBusiness tissueBusiness productionLabor conditionsEstudio teórico de factores asociados a las condicionales laborales en ColombiaTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribución – No comercial – Compartir igualinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Agudelo-Calderon, J., Cardona - Botero , J., Ortega-Bolaños, J., & Robedo-Martinez, R. (2011). Sistema de salud en Colombia: 20 años de logros y problemas. Ciência & Saúde coletiva, 2817-2818.Ase, I., & Burijovich, J. (2009). La estrategia de Atención Primaria de la Salud: ¿progresividad o regresividad en el derecho a la salud? Rev Salud Colectiva, 5(1), 27-47.Banco Mundial. (2013). Evaluaciones de Políticas Nacionales de Educación La Educación Superior en Colombia 2012. Washintong: OCDE .Bedoya , Í. (2016). Efecto de la aplicación de las Normas Internacionales de Información Financiera en el pasivo pensional del Sector Público Colombiano: caso ECOPETROL S.A. Bogota : UniLibre .Casal, R., & Viloria , N. (2007). La ciencia contable, su historia, filosofía, evolución y su producto. Actaulidad Contable FACES , 19-28Cogollo, Z., & Gomez , E. (2010). Condiciones laborales en enfermeras de Cartagena, Colombia. av.enferm, 31-38.Cogollo, Z., & Gomez , E. (2010). Condiciones laborales en enfermeras de Cartagena, Colombia. av.enferm, 31-38.Cogollo, Z., & Gomez , E. (2010). Condiciones laborales en enfermeras de Cartagena, Colombia. av.enferm, 31-38.Contaduria General de la Nación . (2015). Resolucion 414 de 2014. 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Reforma del Sistema General de Seguridad Social en Salud en Colombia: Esperanza, mito y realidad. Rev. Fac. Nac. Salud Pública, 25(1), 90-105.Rodriguez, J., Rodriguez , D., & Correales , J. (2015). Barreras de acceso administrativo a los servicios de salud en población colombiana. Ciência & Saúde Coletiva, 20(6), 1947-1958.Rodriguez-Soto, J. R., & Dussan-Pulecio, C. (2018). La informalidad empresarial, diferentes aristas de un fenomeno complejo . Polo de Conocimiento, 561-578.Rodriguez-Soto, J. R., & Pinzon-Rodriguez, A. F. (2015). El mercado laboral y los profesionales regionales, reflexiones holisticas en el Tolima . Revista FACEA , 97-106.Suescún-Carrero, S., Sarmiento , G., Alvarez, L., & Lugo, M. (2016). Calidad de vida laboral en trabajadores de una Empresa Social del Estado de Tunja, Colombia. Rev. Méd. Risaralda, 14-17.Thomson , S., Foubister , T., Figueras , J., Kutzin , J., Permanand , G., & Bryndová, L. (2009). Addressing financial sustainability in health systems. 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Maracay: UAndes .PublicationORIGINAL2020_estudio_teórico_factores.pdf2020_estudio_teórico_factores.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf490962https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/3c98a3d2-cdd6-4941-b233-c2557a0533a3/download6c9072842090b5e1d05e2cb67332e9deMD512020_estudio_teórico_factores.pdf2020_estudio_teórico_factores.pdfLicencia de usoapplication/pdf8282571https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/26b64d52-c740-454c-8022-1ddf3ffaf8d6/downloadcc59d97b9c3382f79091d94366dcb475MD522020_estudio_teórico_factores.pdf2020_estudio_teórico_factores.pdfAutorización de publicación webapplication/pdf3446776https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/9ec289fc-bfc2-4001-9525-6b774ffd83bc/downloadd65237cd4e749fdee36543ae64aff69dMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/8d4d52e2-bae5-4564-9364-4d79b214f7d1/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD54THUMBNAIL2020_estudio_teórico_factores.pdf.jpg2020_estudio_teórico_factores.pdf.jpgGenerated 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