Estudio teórico de factores asociados a las condicionales laborales en Colombia

1.Tabla & ilustraciones.-- 2. Formulación del problema. -- 3. Justificación. -- 4. Objetivos. -- 4.1. Objetivo general. -- 4.2. Objetivos específicos. -- 5. Marcos de referencia. -- 5.1. Marco conceptual. -- 5.1.1. Conceptualización de satisfacción laboral. -- 5.2. Marco de antecedentes. -- 5.3. Marco teoría la motivación que explican la satisfacción laboral. -- 6. Diseño metodológico. -- 6.1. Enfoque. -- 6.2. Población muestra. -- 7. Representatividad y avance en referencia a la satisfacción laboral en Colombia. -- 8. Matriz de análisis de los factores asociados a las condiciones laborales de estudios realizados en Colombia. -- 9. Factores asociados a la satisfacción laboral. -- 9.1. Factores intrínsecos asociados a satisfacción laboral. -- 9.2. Factores extrínsecos asociados a la satisfacción laboral. -- 10. Conclusiones. -- 11. Referencias.

• Autores: García López, Andrea Marcela; Granja Prada, Andrés Felipe
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/20404
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/20404
• Palabra clave: Productividad; Tejido empresarial; Producción empresarial; Condiciones laborales; Productivity; Business tissue; Business production; Labor conditions
• Rights: openAccess
• License: Atribución – No comercial – Compartir igual