Diseño de un modelo organizacional de salarios por puntos, a partir de un análisis ocupacional, definiendo funciones, responsabilidades y roles en la empresa Lactopack S.A
Al dar un vistazo al sector de los plásticos, y en especial a los empaques plásticos, se aprecia que su mercado se caracteriza por su alto nivel competitivo, por la permanente innovación, por la variedad de diseños y por la diversidad de materias primas empleadas. En general, se asume que las empres...
- Autores:
-
Ramírez Castillo, Harbel Alberto
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2010
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/8925
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/8925
- Palabra clave:
- Análisis
Análisis y Diseño de Cargos
Asesoría
Bienestar Social
Clima Organizacional
TG 2010 IIN 8925
- Rights
- closedAccess
- License
- Atribución – No comercial – Sin Derivar
| Summary: | Al dar un vistazo al sector de los plásticos, y en especial a los empaques plásticos, se aprecia que su mercado se caracteriza por su alto nivel competitivo, por la permanente innovación, por la variedad de diseños y por la diversidad de materias primas empleadas. En general, se asume que las empresas fundamentan su éxito en el personal y habitualmente para su buen desempeño tienen en cuenta tanto el manejo del personal, como su buen trato y una acertada elección de las personas con quienes pretenden trabajar; esto con el fin de que sus negocios sean más competitivos y la organización sea más solida dentro del mercado y frente a sus posibles competidores. |
|---|