Análisis de mecanismos de vinculación de colaboradores de la Secretaría Jurídica de Cartago, Año 2020
La presente investigación, se realiza dentro del marco del derecho laboral administrativo, teniendo como punto de partida los mecanismos generales de vinculación al empleo público, los cuales de acuerdo con las leyes preexistentes son principalmente tres: el primero de ellos es la vinculación por co...
- Autores:
-
Carmona Arbeláez, Carolina
López Cortes, Johan Daniel
Vasco Marin, Diana Marcela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/35649
- Palabra clave:
- Vinculación
Mecanismos
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La presente investigación, se realiza dentro del marco del derecho laboral administrativo, teniendo como punto de partida los mecanismos generales de vinculación al empleo público, los cuales de acuerdo con las leyes preexistentes son principalmente tres: el primero de ellos es la vinculación por concurso de méritos y el empleo de libre nombramiento y remoción; el segundo que tiene que ver con una vinculación laboral contractual, como es el caso de los trabajadores oficiales y por último los contratos de prestación de servicios, siendo estos los que presentan un enfoque crítico dentro de la presente investigación debido a que en la Secretaría jurídica es dentro de la cual trabajan abogados que se encuentran capacitados para conocer los riesgos jurídicos. Es importante considerar las consecuencias disciplinarias y la cantidad de contratistas que se puedan llegar a presentar dentro de los modelos de vinculación que tenga dicha entidad, la investigación se realiza con un planteamiento metodológico y un enfoque cualitativo presentando resultados y conclusiones de acuerdo con las necesidades establecidas en los objetivos y la pregunta de investigación. |
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Carmona Arbelaez, C., López Cortez, J. D. y Vasco Marín, D. M. (2021). Análisis de mecanismos de vinculación de colaboradores de la Secretaría Jurídica de Cartago, Año 2020 [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/35649 |
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Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/35649https://hdl.handle.net/20.500.12494/35649La presente investigación, se realiza dentro del marco del derecho laboral administrativo, teniendo como punto de partida los mecanismos generales de vinculación al empleo público, los cuales de acuerdo con las leyes preexistentes son principalmente tres: el primero de ellos es la vinculación por concurso de méritos y el empleo de libre nombramiento y remoción; el segundo que tiene que ver con una vinculación laboral contractual, como es el caso de los trabajadores oficiales y por último los contratos de prestación de servicios, siendo estos los que presentan un enfoque crítico dentro de la presente investigación debido a que en la Secretaría jurídica es dentro de la cual trabajan abogados que se encuentran capacitados para conocer los riesgos jurídicos. Es importante considerar las consecuencias disciplinarias y la cantidad de contratistas que se puedan llegar a presentar dentro de los modelos de vinculación que tenga dicha entidad, la investigación se realiza con un planteamiento metodológico y un enfoque cualitativo presentando resultados y conclusiones de acuerdo con las necesidades establecidas en los objetivos y la pregunta de investigación.This research is carried out within the framework of administrative labor law, taking as a starting point the general mechanisms of linking to public employment, which according to the pre-existing laws are mainly three, the first of them is the linking by competition of merits and the employment of free appointment and removal, the second having to do with a contractual labor relationship, as is the case of official workers and lastly the contracts for the provision of services, these being the ones that present a critical approach within This investigation is due to the fact that in the Legal Secretariat, within which lawyers who are trained to know the legal risks work, it is important to consider the disciplinary consequences and the number of contractors that may be presented within the relationship models that this entity has, the research is carried out with a methodical approach sological with a qualitative and quantitative approach and presents results and conclusions according to the needs established in the objectives and the research question.Palabras Clave. -- Resumen. -- Abstract. -- Introducción. -- Justificación Metodológica. -- Pregunta de investigación. -- Objetivos. -- Objetivo general. -- Objetivos específicos. -- Marco referencial. -- Marco Teórico. -- Marco Jurídico. -- Marco Conceptual. -- Marco Contextual. -- Marco Doctrinario. -- Resultados y Conclusiones. -- Referencias. -- Anexos o apéndices.Carolina.carmonaar@campusucc.edu.coJohan.lopezc@campusucc.edu.coDiana.vasco@campusucc.edu.co23CartagoUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Derecho, Derecho, CartagoDerechoCartagoVinculaciónMecanismosContratoMunicipioRiesgoJurídicoTG 2021 DER 35649Análisis de mecanismos de vinculación de colaboradores de la Secretaría Jurídica de Cartago, Año 2020Trabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribución – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Ackerman, S. (2009). El derecho administrativo y la legitimidad democrática: Confrontando el poder ejecutivo y el Estado contractual. Revista Clad-Reforma Y Democracia. 43, 1-12.Arias, A. (2002). La Nación Demandada: Un Estudio Sobre El Pago De Sentencias, Conciliaciones Y Laudos Arbítrales. Economía Colombiana Y Coyuntura Política. Revista De La Contraloría General De La Nación, 291, Pp. 66-77.Azemati, H. (2013). Social Impact Bonds: Lessons Learned So Far. Community Development Investment Review, John F. Kennedy School Of Government, Harvard University, 23-33.Benavides, J. (2010). Contrato De Prestación De Servicios. Difícil Delimitación Frente Al Contrato Realidad. Revista Derecho Del Estado, (25), 85-115.Bentham, J. (1983). Deontology together with A Table of the Springs of Action and The Article on Utilitarianism. En: Goldworth, A. The Collected Works of Jeremy Bentham. Alderley: Clarendon Press. (26), 85-115.Bonilla Castro, E. (1997) Más Allá Del Dilema De Los Métodos. 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Universidad De Los Andes, 32,77 – 101: Proc-editor.PublicationORIGINAL2021_analisismeca_vinculación_colaboradores.pdf2021_analisismeca_vinculación_colaboradores.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1321946https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/b0111473-0de8-46ed-9ed3-543a752e3bbd/download5e7b1b01d729e66bb6fc92baa238c860MD512021_analisismeca_vinculacion_colaboradores-LicenciaUso.pdf2021_analisismeca_vinculacion_colaboradores-LicenciaUso.pdfLicencia de usoapplication/pdf650632https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/563dfdfc-d35f-4d0b-97f7-1c3a9d0d49f5/downloade5933ec605ecd2971c12f892c714927bMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/8dc5e198-6049-4d51-ae88-801ba6c8c112/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD53THUMBNAIL2021_analisismeca_vinculación_colaboradores.pdf.jpg2021_analisismeca_vinculación_colaboradores.pdf.jpgGenerated 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