Situación laboral de odontólogos egresados de la Universidad Nacional de Colombia trabajadores de Instituciones Prestadoras de Servicios de salud (IPS) privadas en Bogotá

Introducción: con el capitalismo los servicios de salud oral son considerados mercancías de consumo privado y los odontólogos medidos por su competitividad/productividad. En Colombia las empresas privadas se han apropiado en gran parte del mercado de los servicios odontológicos, contratando mediante...

Full description

Autores:
González Rojas, María Alejandra
Franco Blanco, Carlos Andrés
Sánchez Alfaro, Luis Alberto
Tipo de recurso:
Article of journal
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/56684
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/56684
https://doi.org/10.16925/2357-4607.2020.02.06
Palabra clave:
Odontología
Satisfacción en el trabajo
Situación laboral
Inseguridad laboral
Flexibilidad laboral
Rights
openAccess
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
id COOPER2_96e107cb776c321b8c85ca431605f0ca
oai_identifier_str oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/56684
network_acronym_str COOPER2
network_name_str Repositorio UCC
repository_id_str
dc.title.none.fl_str_mv Situación laboral de odontólogos egresados de la Universidad Nacional de Colombia trabajadores de Instituciones Prestadoras de Servicios de salud (IPS) privadas en Bogotá
title Situación laboral de odontólogos egresados de la Universidad Nacional de Colombia trabajadores de Instituciones Prestadoras de Servicios de salud (IPS) privadas en Bogotá
spellingShingle Situación laboral de odontólogos egresados de la Universidad Nacional de Colombia trabajadores de Instituciones Prestadoras de Servicios de salud (IPS) privadas en Bogotá
Odontología
Satisfacción en el trabajo
Situación laboral
Inseguridad laboral
Flexibilidad laboral
title_short Situación laboral de odontólogos egresados de la Universidad Nacional de Colombia trabajadores de Instituciones Prestadoras de Servicios de salud (IPS) privadas en Bogotá
title_full Situación laboral de odontólogos egresados de la Universidad Nacional de Colombia trabajadores de Instituciones Prestadoras de Servicios de salud (IPS) privadas en Bogotá
title_fullStr Situación laboral de odontólogos egresados de la Universidad Nacional de Colombia trabajadores de Instituciones Prestadoras de Servicios de salud (IPS) privadas en Bogotá
title_full_unstemmed Situación laboral de odontólogos egresados de la Universidad Nacional de Colombia trabajadores de Instituciones Prestadoras de Servicios de salud (IPS) privadas en Bogotá
title_sort Situación laboral de odontólogos egresados de la Universidad Nacional de Colombia trabajadores de Instituciones Prestadoras de Servicios de salud (IPS) privadas en Bogotá
dc.creator.fl_str_mv González Rojas, María Alejandra
Franco Blanco, Carlos Andrés
Sánchez Alfaro, Luis Alberto
dc.contributor.author.none.fl_str_mv González Rojas, María Alejandra
Franco Blanco, Carlos Andrés
Sánchez Alfaro, Luis Alberto
dc.subject.proposal.none.fl_str_mv Odontología
Satisfacción en el trabajo
Situación laboral
Inseguridad laboral
Flexibilidad laboral
topic Odontología
Satisfacción en el trabajo
Situación laboral
Inseguridad laboral
Flexibilidad laboral
description Introducción: con el capitalismo los servicios de salud oral son considerados mercancías de consumo privado y los odontólogos medidos por su competitividad/productividad. En Colombia las empresas privadas se han apropiado en gran parte del mercado de los servicios odontológicos, contratando mediante el modelo de flexibilización laboral a odontólogos capacitados en el ámbito clínico-asistencial, en la rentabilidad empresarial y con “perfil comercial”. El objetivo de este estudio fue describir la situación laboral de odontólogos trabajadores de Instituciones Prestadoras de Servicios de salud privadas en Bogotá. Materiales y métodos: estudio descriptivo de corte transversal; participaron 35 odontólogos egresados entre 2011 y 2016 de la Universidad Nacional de Colombia. Se diseñó un cuestionario con 35 preguntas cerradas de opciones múltiples con única respuesta; el cuestionario fue sometido a “validación de Fachada” por tres expertos. Los resultados codificados y analizados utilizando el programa estadístico STATA. Resultados: el 71,4% de participantes es contratado mediante orden por prestación de servicios, el 20% de ellos tiene ingreso menor a USD 247.86 mensuales, con jornadas laborales de 36 a 48 horas semanales. En cuanto al nivel de formación y las funciones realizadas el 28,6% se encuentra muy insatisfecho y el 48,6% insatisfecho. Conclusión: la situación laboral del grupo de participantes se traduce en multiempleo, vinculación laboral mediante contratos por orden de prestación de servicios, ingresos bajos, jornadas laborales extensas, escasa o nula garantía de prestaciones sociales e inestabilidad laboral. Emplearse como odontólogo en esas condiciones termina siendo la única opción debido a la poca oferta laboral, la necesidad de ingresos para sobrevivir y pagar deudas.
publishDate 2020
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2020-12-15
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-07-31T03:07:09Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-07-31T03:07:09Z
dc.type.none.fl_str_mv Artículo
dc.type.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1
dc.type.coar.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
dc.type.coarversion.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.driver.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
dc.type.version.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
status_str publishedVersion
dc.identifier.citation.none.fl_str_mv González-Rojas MA, Franco-Blanco CA, Sánchez-Alfaro LA. Situación laboral de odontólogos egresados de la Universidad Nacional de Colombia trabajadores de Instituciones Prestadoras de Servicios de salud (IPS) privadas en Bogotá. Revista Nacional de Odontología. (2020); 16(2), 1-22. doi: https://doi.org/10.16925/2357-4607.2020.02.06
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12494/56684
dc.identifier.doi.none.fl_str_mv https://doi.org/10.16925/2357-4607.2020.02.06
identifier_str_mv González-Rojas MA, Franco-Blanco CA, Sánchez-Alfaro LA. Situación laboral de odontólogos egresados de la Universidad Nacional de Colombia trabajadores de Instituciones Prestadoras de Servicios de salud (IPS) privadas en Bogotá. Revista Nacional de Odontología. (2020); 16(2), 1-22. doi: https://doi.org/10.16925/2357-4607.2020.02.06
url https://hdl.handle.net/20.500.12494/56684
https://doi.org/10.16925/2357-4607.2020.02.06
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.references.none.fl_str_mv Villalona C. ¿Qué es el capitalismo? 2° ed. Equipo Maíz: San Salvador; 2009.
Estrada-Montoya JH. Una cuestión poco conocida, Evaluación crítica del proyecto piloto para la sexualidad y la construcción de ciudadanía. Hacia la formación de una política pública (2006-2008). Bogotá: Universidad Nacional de Colombia; 2009.
Ardila-Sierra AM. Neoliberalismo y trabajo médico en el Sistema General de Seguridad Social en Salud. [Tesis para optar al título de Doctora en Salud Pública]. Bogotá: Universidad Nacional de Colombia; 2016.
Colombia. Ministerio de Salud y Protección Social. Política Nacional de Talento Humano en Salud. Dirección de Desarrollo del Talento Humano en Salud. [Internet] [Consultado: Julio 10 de 2018] Disponible en: https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/VS/TH/politica-nacional-talento-humano-salud.pdf
Mosquera-Becerra J, Bedoya HV, Balladeli PP, Ruales J, Padilla M, Trujillo JC, et al. Relaciones laborales en el sector Salud de Colombia: el caso de la ciudad de Cali. Ministerio de la Protección Social de Colombia, OPS-OMS, Observatorio de Recursos Humanos, Universidad del Valle; 2006.
Sistema Único de información Normativa. Ministerio del Trabajo. Código sustantivo del trabajo. Capitulo IV Modalidades de contrato. Artículos 46, 47, 48, 49,50 y 51. 1951. Modificaciones 1954,1990.
Anaya BE, Andrade DM, Herazo SC, Sánchez DL. El Contrato de prestación de servicios en la legislación colombiana. Bogotá: Universidad Sergio Arboleda Escuela De Postgrados Especialización en Gerencia del Talento Humano; 2014.
Villalobos MJ. Limitaciones de la Autonomía de los Odontólogos en el Sistema de Salud Colombiano Actual. Trabajo de grado para optar el título de Magíster en Bioética. Bogotá: Pontificia Universidad Javeriana; 2011.
Gutiérrez Machado OS, Rodríguez Chamorro TP y Vásquez Rondón AM. Situación laboral y económica de los odontólogos del distrito de Santa Marta en el año 2007. Trabajo de grado para optar por el título de Odontólogas. Santa Marta: Universidad del Magdalena; 2008.
Mercado AI, Romero JA. Estudio de las Condiciones Laborales, Financieras, Grado de Expectativas y Nivel de Satisfacción de los Odontólogos Generales que Trabajan en Centros Médicos de la Ciudad de Cartagena. Investigación para optar al título de Gerente en los servicios de salud. Cartagena: Universidad de Cartagena; 2016.
Arroyo Martínez MJ, Chía Martínez KA, González Fortich S. Situación laboral de los odontólogos generales de la universidad Santo Tomás registrados en la base de datos de egresados durante el periodo de 1992-2017. Trabajo de grado para optar a título de Odontólogo. Bucaramanga: Universidad Santo Tomás; 2017.
Delgado Rodríguez M. Manual de Epidemiología y Salud Pública. España: Editorial Médica Panamericana; 2005.
Martín MC. Diseño y Validación de Cuestionarios. Matronas Profesión. 2004;5(17):23-29.
dc.rights.uri.none.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommons.none.fl_str_mv Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.rights.coar.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.extent.none.fl_str_mv 43 p.
dc.format.mimetype.none.fl_str_mv application/msword
application/epub+zip
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad Cooperativa de Colombia, Ediciones Universidad Cooperativa de Colombia
dc.publisher.place.none.fl_str_mv Bogotá
publisher.none.fl_str_mv Universidad Cooperativa de Colombia, Ediciones Universidad Cooperativa de Colombia
institution Universidad Cooperativa de Colombia
bitstream.url.fl_str_mv https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/4d3a7eab-4247-426b-b86c-bf420dbe49f9/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/0b573ba6-826a-4c1f-88f0-91101d6e31db/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/cf5186c1-02fb-4bca-9051-caf7031ec3c7/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/25bc4920-1d56-4686-b294-d58e07ac20dc/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/b9e5cecd-b4d3-465d-8d95-be81c8c828eb/download
bitstream.checksum.fl_str_mv ef395592dba1ad1864b41f221173642c
1195c1da25f1c137938b58593ee8f979
4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347
3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45
53c26166b3fc2c557b3e0fa43b662f6c
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia
repository.mail.fl_str_mv bdigital@metabiblioteca.com
_version_ 1808788986432323584
spelling González Rojas, María AlejandraFranco Blanco, Carlos AndrésSánchez Alfaro, Luis Alberto2024-07-31T03:07:09Z2024-07-31T03:07:09Z2020-12-15González-Rojas MA, Franco-Blanco CA, Sánchez-Alfaro LA. Situación laboral de odontólogos egresados de la Universidad Nacional de Colombia trabajadores de Instituciones Prestadoras de Servicios de salud (IPS) privadas en Bogotá. Revista Nacional de Odontología. (2020); 16(2), 1-22. doi: https://doi.org/10.16925/2357-4607.2020.02.06https://hdl.handle.net/20.500.12494/56684https://doi.org/10.16925/2357-4607.2020.02.06Introducción: con el capitalismo los servicios de salud oral son considerados mercancías de consumo privado y los odontólogos medidos por su competitividad/productividad. En Colombia las empresas privadas se han apropiado en gran parte del mercado de los servicios odontológicos, contratando mediante el modelo de flexibilización laboral a odontólogos capacitados en el ámbito clínico-asistencial, en la rentabilidad empresarial y con “perfil comercial”. El objetivo de este estudio fue describir la situación laboral de odontólogos trabajadores de Instituciones Prestadoras de Servicios de salud privadas en Bogotá. Materiales y métodos: estudio descriptivo de corte transversal; participaron 35 odontólogos egresados entre 2011 y 2016 de la Universidad Nacional de Colombia. Se diseñó un cuestionario con 35 preguntas cerradas de opciones múltiples con única respuesta; el cuestionario fue sometido a “validación de Fachada” por tres expertos. Los resultados codificados y analizados utilizando el programa estadístico STATA. Resultados: el 71,4% de participantes es contratado mediante orden por prestación de servicios, el 20% de ellos tiene ingreso menor a USD 247.86 mensuales, con jornadas laborales de 36 a 48 horas semanales. En cuanto al nivel de formación y las funciones realizadas el 28,6% se encuentra muy insatisfecho y el 48,6% insatisfecho. Conclusión: la situación laboral del grupo de participantes se traduce en multiempleo, vinculación laboral mediante contratos por orden de prestación de servicios, ingresos bajos, jornadas laborales extensas, escasa o nula garantía de prestaciones sociales e inestabilidad laboral. Emplearse como odontólogo en esas condiciones termina siendo la única opción debido a la poca oferta laboral, la necesidad de ingresos para sobrevivir y pagar deudas.1. Resumen. -- 2. Introducción. -- 3. Materiales y métodos. -- 4. Resultados. -- 5. Discusión. -- 6. Conclusiones. -- 7. Conflicto de intereses. -- 8. Referencias.43 p.application/mswordapplication/epub+zipspaUniversidad Cooperativa de Colombia, Ediciones Universidad Cooperativa de ColombiaBogotáhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Situación laboral de odontólogos egresados de la Universidad Nacional de Colombia trabajadores de Instituciones Prestadoras de Servicios de salud (IPS) privadas en BogotáArtículohttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionVillalona C. ¿Qué es el capitalismo? 2° ed. Equipo Maíz: San Salvador; 2009.Estrada-Montoya JH. Una cuestión poco conocida, Evaluación crítica del proyecto piloto para la sexualidad y la construcción de ciudadanía. Hacia la formación de una política pública (2006-2008). Bogotá: Universidad Nacional de Colombia; 2009.Ardila-Sierra AM. Neoliberalismo y trabajo médico en el Sistema General de Seguridad Social en Salud. [Tesis para optar al título de Doctora en Salud Pública]. Bogotá: Universidad Nacional de Colombia; 2016.Colombia. Ministerio de Salud y Protección Social. Política Nacional de Talento Humano en Salud. Dirección de Desarrollo del Talento Humano en Salud. [Internet] [Consultado: Julio 10 de 2018] Disponible en: https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/VS/TH/politica-nacional-talento-humano-salud.pdfMosquera-Becerra J, Bedoya HV, Balladeli PP, Ruales J, Padilla M, Trujillo JC, et al. Relaciones laborales en el sector Salud de Colombia: el caso de la ciudad de Cali. Ministerio de la Protección Social de Colombia, OPS-OMS, Observatorio de Recursos Humanos, Universidad del Valle; 2006.Sistema Único de información Normativa. Ministerio del Trabajo. Código sustantivo del trabajo. Capitulo IV Modalidades de contrato. Artículos 46, 47, 48, 49,50 y 51. 1951. Modificaciones 1954,1990.Anaya BE, Andrade DM, Herazo SC, Sánchez DL. El Contrato de prestación de servicios en la legislación colombiana. Bogotá: Universidad Sergio Arboleda Escuela De Postgrados Especialización en Gerencia del Talento Humano; 2014.Villalobos MJ. Limitaciones de la Autonomía de los Odontólogos en el Sistema de Salud Colombiano Actual. Trabajo de grado para optar el título de Magíster en Bioética. Bogotá: Pontificia Universidad Javeriana; 2011.Gutiérrez Machado OS, Rodríguez Chamorro TP y Vásquez Rondón AM. Situación laboral y económica de los odontólogos del distrito de Santa Marta en el año 2007. Trabajo de grado para optar por el título de Odontólogas. Santa Marta: Universidad del Magdalena; 2008.Mercado AI, Romero JA. Estudio de las Condiciones Laborales, Financieras, Grado de Expectativas y Nivel de Satisfacción de los Odontólogos Generales que Trabajan en Centros Médicos de la Ciudad de Cartagena. Investigación para optar al título de Gerente en los servicios de salud. Cartagena: Universidad de Cartagena; 2016.Arroyo Martínez MJ, Chía Martínez KA, González Fortich S. Situación laboral de los odontólogos generales de la universidad Santo Tomás registrados en la base de datos de egresados durante el periodo de 1992-2017. Trabajo de grado para optar a título de Odontólogo. Bucaramanga: Universidad Santo Tomás; 2017.Delgado Rodríguez M. Manual de Epidemiología y Salud Pública. España: Editorial Médica Panamericana; 2005.Martín MC. Diseño y Validación de Cuestionarios. Matronas Profesión. 2004;5(17):23-29.OdontologíaSatisfacción en el trabajoSituación laboralInseguridad laboralFlexibilidad laboralPublicationORIGINALSituacion_laboral_de_odontólogos_egresados_de_la_universidad_nacional_de_colombia_trabajadores_de_instituciones_prestadoras_de_servicios_de_salud_.docxSituacion_laboral_de_odontólogos_egresados_de_la_universidad_nacional_de_colombia_trabajadores_de_instituciones_prestadoras_de_servicios_de_salud_.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document289096https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/4d3a7eab-4247-426b-b86c-bf420dbe49f9/downloadef395592dba1ad1864b41f221173642cMD51Situacion_laboral_de_odontólogos_egresados_de_la_universidad_nacional_de_colombia_trabajadores_de_instituciones_prestadoras_de_servicios_de_salud_.epubSituacion_laboral_de_odontólogos_egresados_de_la_universidad_nacional_de_colombia_trabajadores_de_instituciones_prestadoras_de_servicios_de_salud_.epubapplication/epub+zip268105https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/0b573ba6-826a-4c1f-88f0-91101d6e31db/download1195c1da25f1c137938b58593ee8f979MD52CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8805https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/cf5186c1-02fb-4bca-9051-caf7031ec3c7/download4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/25bc4920-1d56-4686-b294-d58e07ac20dc/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD54TEXTSituacion_laboral_de_odontólogos_egresados_de_la_universidad_nacional_de_colombia_trabajadores_de_instituciones_prestadoras_de_servicios_de_salud_.docx.txtSituacion_laboral_de_odontólogos_egresados_de_la_universidad_nacional_de_colombia_trabajadores_de_instituciones_prestadoras_de_servicios_de_salud_.docx.txtExtracted texttext/plain49041https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/b9e5cecd-b4d3-465d-8d95-be81c8c828eb/download53c26166b3fc2c557b3e0fa43b662f6cMD5520.500.12494/56684oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/566842024-08-10 17:44:09.75http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalopen.accesshttps://repository.ucc.edu.coRepositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombiabdigital@metabiblioteca.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