Consecuencias del burnout en el personal médico durante la pandemia del Covid 19
Comprendiendo el marco de la pandemia por Covid 19 desde el año 2020, se pudo evidenciar un impacto significativo principalmente en el personal de la salud, debido a la consecución de actividades cotidianas con sobrepoblación contagiada, esto aumento la carga laboral desproporcionalmente, generando...
- Autores:
-
Balcero Díaz, Yuly Katherine
Reyes Melo, Karen Jhoanna
Cano Hernández, Yesica Paola
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/36514
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/36514
- Palabra clave:
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Comprendiendo el marco de la pandemia por Covid 19 desde el año 2020, se pudo evidenciar un impacto significativo principalmente en el personal de la salud, debido a la consecución de actividades cotidianas con sobrepoblación contagiada, esto aumento la carga laboral desproporcionalmente, generando sintomatología física y psíquica que afecto el desempeño en las diferentes áreas de ajuste, el presente trabajo permite evidenciar la sintomatología asociada al burnout, que es un tipo de factor estresor debido a la carga laboral manejada, teniendo en cuenta las consecuencias de la pandemia, carga laboral y síntomas que se presentan en este síndrome, se plantea una estrategia de intervención desde el enfoque cognitivo conductual, con la finalidad de mitigar las consecuencias negativas evaluadas en la población médica, facilitando estrategias de afrontamiento individual, que contribuyan a un nivel adecuado en las áreas de ajuste y proyectarse en el área laboral con un desempeño apropiado. |
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Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/36514Comprendiendo el marco de la pandemia por Covid 19 desde el año 2020, se pudo evidenciar un impacto significativo principalmente en el personal de la salud, debido a la consecución de actividades cotidianas con sobrepoblación contagiada, esto aumento la carga laboral desproporcionalmente, generando sintomatología física y psíquica que afecto el desempeño en las diferentes áreas de ajuste, el presente trabajo permite evidenciar la sintomatología asociada al burnout, que es un tipo de factor estresor debido a la carga laboral manejada, teniendo en cuenta las consecuencias de la pandemia, carga laboral y síntomas que se presentan en este síndrome, se plantea una estrategia de intervención desde el enfoque cognitivo conductual, con la finalidad de mitigar las consecuencias negativas evaluadas en la población médica, facilitando estrategias de afrontamiento individual, que contribuyan a un nivel adecuado en las áreas de ajuste y proyectarse en el área laboral con un desempeño apropiado.Understanding the framework of the pandemic by Covid 19 since 2020, it was possible to evidence a significant impact mainly on health personnel, due to the achievement of daily activities with infected overcrowding, this increased the workload disproportionately, generating physical and mental symptoms that affected performance in different areas of adjustment, the present work allows to show the symptoms associated with the burnout, which is a type of stressor due to the workload handled, taking into account the consequences of the pandemic, workload and symptoms that occur in this syndrome, are proposes an intervention strategy from the cognitive-behavioral approach, in order to mitigate the negative consequences evaluated in the medical population, facilitating strategies of individual coping, contributing to an appropriate level in the areas of adjustment and project in the workplace with appropriate performance.yuly.balcero@campusucc.edu.cokaren.reyesme@campusucc.edu.coyesica.canoh@compusucc.edu.co21Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, BogotáPsicologíaBogotáBurnoutOrganizaciónEnfoque cognitivo conductualPandemia por Covid 19Areas de ajusteSintomatologíaTécnicasHerramientas de intervenciónConsecuenciasAfrontamientoTG 2021 PSI 36514BurnoutorganizationCognitive behavioral approachCovid 19 pandemicAdjustment areasSymptomsTechniquesIntervention toolsConsequencesCopingConsecuencias del burnout en el personal médico durante la pandemia del Covid 19Trabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Álvarez Gallego, E. y Fernández Ríos, L. (1991). El síndrome de burnout o el desgaste profesional. Revista de la asociación española de neuropsiquiatría, 11(39), 257-265. Recuperado de http://www.revistaaen.es/index.php/aen/ article/view/15231/15092Benevides, A. M., Moreno, B., Garrosa, E. & González, J. L. (2002). La evaluación especifica del síndrome de burnout en psicólogos: El “Inventario de burnout de psicólogos”. Clínica y Salud, 1.Borda, M., Navarro, E., Aun, E., Berdejo, H., Racedo, K. y Ruíz, J. (2007). Síndrome de burnout en estudiantes de internado del Hospital Universidad del NorteBoada, J., Vallejo, R. & Agulló, E. (2004). El burnout y las manifestaciones psicosomáticas como consecuentes del clima organizacional y de la motivación laboralCamasi, G., K.M (2018). Relación entre el síndrome de burnout y clima laboral en las organizaciones: una revisión conceptual (Tesis de pregrado). Universidad San Ignacio de Loyola: Lima, PerúCogollo, Z., Batista, E., Cantillo, C., Jaramillo, A., Rodelo, D. y Meriño, G. (2010). 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