Diseño del programa de salud ocupacional para la empresa Curtiembres la Gaviota LTDA, Bogotá.
La empresa CURTIEMBRES LA GAVIOTA LTDA, BOGOTA, es una empresa dedicada al curtido y proceso de pieles de animales, cuya materia prima es utilizada para la elaboración de artículos de marroquinería en general. Es una empresa con mucha trayectoria en el mercado del proceso de curtición de pieles, par...
- Autores:
-
Wisaquillo Rojas, Fernando
Gaona Caro, Darwin
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2009
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/10413
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/10413
- Palabra clave:
- Salud ocupacional
Empresa Curtiembres la Gaviota
TG 2009 IIN 10413
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La empresa CURTIEMBRES LA GAVIOTA LTDA, BOGOTA, es una empresa dedicada al curtido y proceso de pieles de animales, cuya materia prima es utilizada para la elaboración de artículos de marroquinería en general. Es una empresa con mucha trayectoria en el mercado del proceso de curtición de pieles, para la fábrica de artículos marroquineros la cual cuenta con una proyección a nivel internacional encaminada al continuo crecimiento del mercado; para esto debe cumplir con la normas de Higiene y Seguridad Industrial, las cuales actualmente no se encuentran constituidas dentro del marco de la empresa como tal. Lo anterior hace referencia debido a la gran cantidad de riesgos encontrados dentro de las instalaciones de la planta, buscando el bienestar físico y mental de los trabajadores. Para la elaboración de este plan de seguridad, se hace necesario el diseño del programa de Salud Ocupacional basado en las normas técnicas Colombianas NTC 34 y GTC 45, las cuales garantizan el desarrollo de un ambiente de trabajo seguro y con altos niveles de productividad. Se realiza una investigación cuantitativa, teniendo en cuenta su enfoque es de análisis descriptivo, ya que el programa hay que realizarlo en conjunto con todos los empleados, lo cual generara motivación para ellos. El trabajo se hace con observación directa, mediante la realización de visitas a la planta visualizando los elementos y variables que intervengan en el proceso productivo, y que generen factores de riesgos para los empleados. |
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Becerra Arias, Luis AbrahamWisaquillo Rojas, FernandoGaona Caro, Darwin2019-05-25T00:59:40Z2019-05-25T00:59:40Z2009https://hdl.handle.net/20.500.12494/10413Wisaquillo Rojas, F., y Gaona Caro, D.(2009). Diseño del programa de salud ocupacional para la empresa curtiembres la Gaviota Ltda, Bogotá. (tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/10413La empresa CURTIEMBRES LA GAVIOTA LTDA, BOGOTA, es una empresa dedicada al curtido y proceso de pieles de animales, cuya materia prima es utilizada para la elaboración de artículos de marroquinería en general. Es una empresa con mucha trayectoria en el mercado del proceso de curtición de pieles, para la fábrica de artículos marroquineros la cual cuenta con una proyección a nivel internacional encaminada al continuo crecimiento del mercado; para esto debe cumplir con la normas de Higiene y Seguridad Industrial, las cuales actualmente no se encuentran constituidas dentro del marco de la empresa como tal. Lo anterior hace referencia debido a la gran cantidad de riesgos encontrados dentro de las instalaciones de la planta, buscando el bienestar físico y mental de los trabajadores. Para la elaboración de este plan de seguridad, se hace necesario el diseño del programa de Salud Ocupacional basado en las normas técnicas Colombianas NTC 34 y GTC 45, las cuales garantizan el desarrollo de un ambiente de trabajo seguro y con altos niveles de productividad. Se realiza una investigación cuantitativa, teniendo en cuenta su enfoque es de análisis descriptivo, ya que el programa hay que realizarlo en conjunto con todos los empleados, lo cual generara motivación para ellos. El trabajo se hace con observación directa, mediante la realización de visitas a la planta visualizando los elementos y variables que intervengan en el proceso productivo, y que generen factores de riesgos para los empleados.1. Descripción del problema. -- 1.1. Planteamiento del problema. -- 1.2. Justificación del problema. -- 1.2.1 Justificación teórica. -- 1.2.2 Justificación práctica. -- 1.2.3 Justificación metodológica. -- 1.3. Objetivos. -- 1.3.1 Objetivo general. --1.3.2 Objetivos específicos. --1.4. Relimitación del problema. -- 1.4.1 Delimitación temática. --1.4.2 Delimitación espacio temporal. --1.4.3 Delimitación metodológica. -- 2. Marcos de referencia. -- 2.1. Antecedentes. --2.2. Marco teórico. -- 2.1.1. Higiene ocupacional. -- 2.3. Marco institucional. -- 2.3.1 Misión. -- 2.3.2 Visión. -- 2.3.3 Principios Corporativos. -- 2.3.4 Valores Corporativos. -- 2.3. caracterización socioeconómica de la empresa. -- 2.3.1 Actividad Económica. -- 2.3.2 Datos de Identificación de la Empresa. -- 2.3.3 Número de Trabajadores a Nivel Nacional. -- 2.3.4 Jornada Laboral. -- 2.3.5.Estructura Organizacional. -- 2.4. Materia prima. -- 2.5. Marco jurídico. -- 2.6. Marco contextual. -- 2.6.1 Efectos de los Riesgos Químicos en el Desarrollo de los Procesos Productivos de las Curtiembres. --2.6.2. Usos Industriales del Cromo y Población Expuesta Ocupacionalmente. --2.6.3. Efectos Nocivos en la Salud por Exposición al Cromo. --2.6.3.1. Efectos No Cancerígenos. --2.6.3.2. Efectos Genotóxicos. --2.6.3.3. Efectos Cancerígenos. -- 3. Metodología. -- 3.1. Población. -- 3.2. Espacio estadístico. -- 3.3. Muestra. -- 3.4. Técnicas para el diagnóstico y análisis de la información. --3.5 fuentes. --3.5.1 Primarias. --3.5.2 Secundarias. --3.6. Etapas de desarrollo. -- 3.6.1 Exploratorio. -- 3.6.2 Diagnóstica. -- 3.6.3 Diseño. -- 4. Diagnóstico del proceso productivo de la empresa curtiembres la gaviota ltda. -- 4.1 condiciones generales de la salud ocupacional en la empresa curtiembres la gaviota ltda. -- 4.1.1 Seguridad en el Sitio de Trabajo. -- 4.1.1.1 Manejo de Elementos de Protección. -- 4.1.1.2 Manejo de Elementos de Protección. -- 4.1.2 Ambientes de Trabajo. -- 4.1.2.1 Presencia de Accidentes de Trabajo. -- 4.1.2.2 Causas de los Accidentes. -- 4.1.2.3 Consecuencias de los Accidentes. -- 4.1.2.4 Nivel de Conocimiento en el Manejo de Seguridad Contraincendios. -- 4.1.2.5 Disponibilidad de Equipos de Seguridad. -- 4.1.2.6 Capacidad de Reacción frente a Emergencias. -- 4.1.2.7 Factores Limitantes de Bienestar. -- 4.1.2.8 Presencia de Enfermedades Profesionales. -- 4.1.2.9 Frecuencia de Realización de Exámenes Médicos. -- 4.1.2.10 Presencia de estrés laboral. -- 4.1.2.11 Manejo de las Relaciones Interpersonales . -- 4.1.3 Procesos de Capacitación. -- 4.2 nivel de cumplimiento del programa de salud ocupacional en la empresa curtiembres la gaviota ltda. -- 4.2.1 Factores Críticos del Programa de Salud Ocupacional en la Empresa Curtiembres La Gaviota Ltda. --4.3. Panorama de riesgos. -- 4.4 análisis de riesgos por cada puesto y proceso de trabajo. -- 4.5 mapa de riesgos. -- 4.6 medición impactos de los riesgos. -- 4.7 estrategias de intervención para la mitigación de riesgos. -- 4.8 análisis de vulnerabilidad asociada a siniestros en la empresa curtiembres la gaviota. -- 4.8.1 Análisis de Riesgo y Vulnerabilidad. -- 4.8.2 Identificación de Amenazas. -- 5. Propuesta programa de salud ocupacional empresa curtiembres la gaviota. -- 5.1 política de salud ocupacional curtiembres la gaviota ltda. -- 5.2 objetivos. -- 5.3 propósitos. -- 5.4 estrategia. -- 5.5. Estructura administrativa soporte del programa de salud ocupacional. -- 5.5.1. Gerencia . -- 5.5.2. Coordinador del Programa. -- 5.5.3. Trabajadores. -- 5.5.4. Jefes de Área. -- 5.5.5. Comité Paritario de Salud Ocupacional COPASO. -- 5.6. Aspectos normativos del plan. -- 5.7. Subprograma de medicina preventiva y del trabajo. -- 5.7.1. Definición. --5.7.2. Objetivos. --5.7.3. Recursos. -- 5.7.4. Actividades. -- 5.8. Subprograma de higiene industrial. --5.8.1. Definición. -- 5.8.2. Objetivos. --5.8.3. Recurso Humano. --5.8.4. Actividad. --5.9. Subprograma de seguridad industrial. -- 5.9.1. Definición. -- 5.9.2. Objetivos. -- 5.9.3. Recurso Humano. -- 5.9.4. Actividades. -- 6. Programa de entrenamiento. -- 6.1. Definición. -- 6.2. Objetivos. -- 6.3. Actividades a desarrollar. -- 6.4. Actividades específicas año 2010. -- 7. Seguimiento y control. -- 7.1. Medición de las consecuencias. -- 7.2. Índice de ausentismo. -- 7.3. Medición de la causa. -- 7.4. Medición de control. -- 8. Organización, estrategias y procedimientos asociados con el manejo de emergencias. -- 8.1. Comité de emergencias funciones y responsabilidades. -- 8.2. Director de brigada. -- 8.3. Brigada de evacuación. -- 8.4. Brigada contra incendio. -- 8.5. Brigada externa. -- 8.5.1. Diseño del Plan de Emergencias. -- 8.5.2. Estructuración de un Plan de Evacuación y Puntos de Encuentro. -- 8.5.3. Recomendaciones para el Manejo Adecuado de las Emergencias. -- 8.5.4. Directorio Telefónico para Emergencias. -- 9. Estrategias y acciones de mejoramiento del programa a largo plazo. -- 10. Conclusiones. -- 11. Recomendaciones. -- 12. Bibliografía. -- Anexos.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ingenierías, Ingeniería Industrial, BogotáIngeniería IndustrialBogotáSalud ocupacionalEmpresa Curtiembres la GaviotaTG 2009 IIN 10413Diseño del programa de salud ocupacional para la empresa Curtiembres la Gaviota LTDA, Bogotá.Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribucióninfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbCOLOMBIA MINISTERIOS DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y DE SALUD. Resolución 1016 del 31 de marzo de 1989.COLOMBIA MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. Modelo de evaluación de los programas de salud ocupacional, 1998.COLOMBIA MINISTERIO DE PROTECCIÓN SOCIAL. Resolución No. 02400 de Mayo 22 de 1976 o estatuto de seguridad industrial.ICONTEC. Guía técnica Colombiana 1997-08-27 NTC 45 diagnóstico de condiciones de trabajo o panorama de factores de riesgo.ICONTEC. Norma técnica Colombiana NTC 4114, realización de inspecciones. Seguridad ocupacional. 1997-04-16.COLOMBIA MINISTERIOS DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y DE SALUD. Resolución 1016 del 31 de marzo de 1989.RAÚL FELIPE TRUJILLO MEJÍA. Salud Ocupacional, Segunda Edición, Editorial Ecoediciones Norma. Bogotá 2004.JOSÉ MARÍA CORTÉS DÍAZ. Seguridad e Higiene del Trabajo. Tercera edición Editorial Alfa Omega, México 2002FEDEMETAL - INSTITUTO DE LOS SEGUROS SOCIALES. Mejorando las condiciones de trabajo. Bogotá, 1995.JAIRO AGUILAR B. Administración de la Prevención de los Riesgos Profesionales. Medellín 1992.MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. Seguridad e Higiene en el Trabajo. 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