Análisis de políticas de responsabilidad social internas en empresas del sector gastronómico
La responsabilidad social empresarial interna se concibe mediante acciones que satisfacen las necesidades del capital humano en una entidad, actuando como un puente directo entre clientes, proveedores y todos los agentes de interés que proyectan el éxito de la misma. Este manuscrito tiene como propó...
- Autores:
-
Molina Bedoya, Ximena Alexandra
Ospina Gutiérrez, Yudy Dayanna
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/6836
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/6836
- Palabra clave:
- Responsabilidad social empresarial interna
Políticas empresariales
Sector gastronómico
Internal Corporate Social Responsibility
Business Policies
Gastronomic Sector
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- openAccess
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- Atribución – No comercial – Compartir igual
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La responsabilidad social empresarial interna se concibe mediante acciones que satisfacen las necesidades del capital humano en una entidad, actuando como un puente directo entre clientes, proveedores y todos los agentes de interés que proyectan el éxito de la misma. Este manuscrito tiene como propósito elaborar una serie de lineamientos en materia de responsabilidad social empresarial interna (RSI), dirigidas al sector gastronómico de comida de mar en la cuidad de Ibagué; para ello, se abordarán dimensiones de gestión interna y se examinarán las políticas empresariales que se están implementado en las mismas. De igual forma, se empleará la encuesta como técnica de recolección de datos, la cual fue administrada a una población conformada por 10 restaurantes ubicados en diversos puntos en la ciudad de Ibagué. Luego de validar los datos, de acuerdo al instrumento aplicado, se puede deducir que la RSEI es de gran importancia y que si influye de manera positiva en las organizaciones, por eso la trascendencia de diseñar unas políticas que cumplan las necesidades de la organización, y que esto permita crear un espacio entre los empleados y empleadores para afianzar los lazos relacionales y aumentar la productividad, eficacia y crear una nueva visión organizacional. |
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Liderazgo transaccional y transformacional. Autor: Sandra Milena Rozo Mogollón, Myriam Abaunza de González. Disponible en: https://bbibliograficas.ucc.edu.co:2149/docview/1678819885?accountid=44394 Análisis de las variables asociadas al estudio del liderazgo: Una revisión sistemática de la literatura. Autor: María Constanza Aguilar Bustamante, Correa Chica Andrea. Disponible:https://bbibliograficas.ucc.edu.co:2149/docview/2102794313?accountid=44394 Estructura Organizacional y sus parámetros de diseño: Análisis descriptivo en pymes industriales de Bogotá. Autor: Marín Idárraga Diego Armando. Disponible en: https://bbibliograficas.ucc.edu.co:2149/docview/1282006474?accountid=44394 Guía de Responsabilidad Social Empresarial Interna y Recursos Humanos. Autor: Manuel Carneiro Caneda. Junta de Andalucía – Consejo Andaluz Disponible en: http://www.bibliotecavirtual.info/wp-content/uploads/2012/02/guia_rse_interna_y_recursos_humanos.pdf Libro Verde – Fomentar un maco Europeo para la Responsabilidad Social de las empresas. Autor: Comisión de las Comunidades Europeas. Disponible en: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/ES/TXT/PDF/?uri=CELEX:52001DC0366&from=ES Principios de la Responsabilidad Social Empresarial en el ordenamiento Jurídico Colombiano. Autor: Ibarra Padilla Adelaida María. Disponible en: https://bbibliograficas.ucc.edu.co:2149/docview/1551734023?accountid=44394 Internal dimension of social responsibility in the micro, small and medium enterprises from the Uninorte Expopyme program de la Universidad del Norte. Autor Jaramillo Naranjo Olga Lucia. Disponible en: https://bbibliograficas.ucc.edu.co:2149/docview/1435581872/abstract/E61434F433DF41A1PQ/3?accountid=44394 |
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Este manuscrito tiene como propósito elaborar una serie de lineamientos en materia de responsabilidad social empresarial interna (RSI), dirigidas al sector gastronómico de comida de mar en la cuidad de Ibagué; para ello, se abordarán dimensiones de gestión interna y se examinarán las políticas empresariales que se están implementado en las mismas. De igual forma, se empleará la encuesta como técnica de recolección de datos, la cual fue administrada a una población conformada por 10 restaurantes ubicados en diversos puntos en la ciudad de Ibagué. Luego de validar los datos, de acuerdo al instrumento aplicado, se puede deducir que la RSEI es de gran importancia y que si influye de manera positiva en las organizaciones, por eso la trascendencia de diseñar unas políticas que cumplan las necesidades de la organización, y que esto permita crear un espacio entre los empleados y empleadores para afianzar los lazos relacionales y aumentar la productividad, eficacia y crear una nueva visión organizacional.Internal corporate social responsibility is conceived through actions that meet the needs of human capital in an entity, acting as a direct bridge between customers, suppliers and all agents of interest that project the success of it. This manuscript has as purpose to elaborate a series of guidelines in matters of internal corporate social responsibility (RSI), directed to the gastronomic sector of sea food in the city of Ibagué; for this, internal management dimensions will be addressed and the business policies that are being implemented in them will be examined. Similarly, the survey will be used as a data collection technique, which was administered to a population consisting of 10 restaurants located at various points in the city of Ibagué. After validating the data, according to the applied instrument, it can be deduced that the RSEI is of great importance and that if it has a positive influence on the organizations, that is why the importance of designing policies that meet the needs of the organization, and that this allows creating a space between employees and employers to strengthen relational ties and increase productivity, efficiency and create a new organizational vision.1. Introducción. -- 2. Perspectiva teórica. -- 2.1 El papel del liderazgo en la responsabilidad social empresarial interna. 2.2 la influencia de la administración en el análisis de políticas de la responsabilidad social empresarial interna. -- 2.3 Caracterización de la responsabilidad social empresarial. -- 3. Metodología. -- 3.1 Participantes. -- 3.2 Instrumentos. -- 3.3 Procedimientos. -- 4. Resultados. -- 5. Discusión. -- 6. Conclusiones. -- 7. Recomendaciones. -- 8. Bibliografía.ximena.molinab@campusucc.edu.coyudy.ospinag@campusucc.edu.co29 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Contaduría Pública, IbaguéContaduría PúblicaIbaguéResponsabilidad social empresarial internaPolíticas empresarialesSector gastronómicoInternal Corporate Social ResponsibilityBusiness PoliciesGastronomic SectorAnálisis de políticas de responsabilidad social internas en empresas del sector gastronómicoTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribución – No comercial – Compartir igualinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Liderazgo transaccional y transformacional. Autor: Sandra Milena Rozo Mogollón, Myriam Abaunza de González. Disponible en: https://bbibliograficas.ucc.edu.co:2149/docview/1678819885?accountid=44394Análisis de las variables asociadas al estudio del liderazgo: Una revisión sistemática de la literatura. Autor: María Constanza Aguilar Bustamante, Correa Chica Andrea. Disponible:https://bbibliograficas.ucc.edu.co:2149/docview/2102794313?accountid=44394Estructura Organizacional y sus parámetros de diseño: Análisis descriptivo en pymes industriales de Bogotá. Autor: Marín Idárraga Diego Armando. Disponible en: https://bbibliograficas.ucc.edu.co:2149/docview/1282006474?accountid=44394Guía de Responsabilidad Social Empresarial Interna y Recursos Humanos. Autor: Manuel Carneiro Caneda. Junta de Andalucía – Consejo Andaluz Disponible en: http://www.bibliotecavirtual.info/wp-content/uploads/2012/02/guia_rse_interna_y_recursos_humanos.pdfLibro Verde – Fomentar un maco Europeo para la Responsabilidad Social de las empresas. Autor: Comisión de las Comunidades Europeas. 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