Evaluación e intervención de los factores de riesgos psicosociales en una empresa de Bucaramanga

La empresa reconoce la importancia de crear un programa integral y sistemático de gestión de Riesgos Psicosociales que garantice condiciones de salud y trabajo óptimas, fomentando la calidad de vida laboral de los trabajadores. Para ello es necesario identificar, evaluar y analizar la presencia de p...

Full description

Autores:
Rodríguez García, Laura Stefany
Sequeda Delgado, Wendy Yolannie
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/15655
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/15655
Palabra clave:
Riesgo psicosocial
Factores intralaborales
Factores extralaborales
Estrés laboral
TG 2019 PSI 15655
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openAccess
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Atribución – No comercial – Sin Derivar
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description La empresa reconoce la importancia de crear un programa integral y sistemático de gestión de Riesgos Psicosociales que garantice condiciones de salud y trabajo óptimas, fomentando la calidad de vida laboral de los trabajadores. Para ello es necesario identificar, evaluar y analizar la presencia de posibles factores de riesgo psicosociales, estableciendo si hay exposición a estos, para posteriormente intervenir sistemáticamente las variables que influyen en la dinámica de la organización, generando hábitos saludables que se anticipen a la aparición de malestar psicológico y físico, al tiempo que se busca mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores. Los programas de Gestión de Riesgos Psicosociales de las organizaciones inician en la exploración y contextualización de las organizaciones que permite orientar los procesos rezagados. Finalmente, la intervención consiste en la aprobación del cronograma, su ejecución y evaluación de resultados.
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Para ello es necesario identificar, evaluar y analizar la presencia de posibles factores de riesgo psicosociales, estableciendo si hay exposición a estos, para posteriormente intervenir sistemáticamente las variables que influyen en la dinámica de la organización, generando hábitos saludables que se anticipen a la aparición de malestar psicológico y físico, al tiempo que se busca mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores. Los programas de Gestión de Riesgos Psicosociales de las organizaciones inician en la exploración y contextualización de las organizaciones que permite orientar los procesos rezagados. Finalmente, la intervención consiste en la aprobación del cronograma, su ejecución y evaluación de resultados.The company recognizes the importance of creating a comprehensive and systematic program of Psychosocial Risk Management that guarantees optimal health and work conditions, promoting the quality of work life of workers. For this, it is necessary to identify, evaluate and analyze the presence of possible psychosocial risk factors, establishing if there is exposure to them, to subsequently systematically intervene the variables that influence the dynamics of the organization, generating healthy habits that anticipate the appearance of psychological and physical discomfort, while seeking to maintain and improve the individual and collective health of workers. The Psychosocial Risk Management programs of the German Colombo organizations, begin in the exploration and contextualization of the organizations that allow to guide the lagged processes. Finally, the intervention consists in the approval of the schedule, its execution and evaluation of results.Introducción. -- Justificación. -- Objetivos.-- Objetivo general. -- Objetivos específicos. -- Marco legal. -- Metodología. -- Población. -- Instrumento. -- Factores intralaborales. -- Factores extralaborales. --Factores individuales. -- Factores de estrés. -- Resultados. -- Información Socio-demográfica. -- Distribución por género. -- Distribución por estado civil. -- Distribución por edades. -- Distribución por escolaridad. -- Distribución por estrato socio económico. -- Distribución por tipo de vivienda. -- Niveles de riesgo según la batería de riesgo psicosocial y su interpretación. -- Cuestionario de factores de riesgo psicosocial intralaboral. -- Cuestionario de factores de riesgo psicosociales extralaboral. -- Cuestionario para la evaluación del estrés. -- Estrategias de Intervención. --Conclusión. -- Discusión. -- Referencias. -- Anexos.lauras.rodriguezg@campusucc.edu.cowendy.sequedad@campusucc.edu.co38 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, BucaramangaPsicologíaBucaramangaRiesgo psicosocialFactores intralaboralesFactores extralaboralesEstrés laboralTG 2019 PSI 15655Evaluación e intervención de los factores de riesgos psicosociales en una empresa de BucaramangaTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Astudillo, P. (2014) FACTORES PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO: ¿cómo comprender las tensiones psicosociales para regularlas? Psicología- Ergonomía. Instituto de Salud Pública de Chile. Recuperado de: http://www.ispch.cl/sites/default/files/NOTA_TECNIC_FACTORES_PSICOSOCIALES_EN_EL_TRABAJO_032014.pdfCharria O, Víctor H.; Sarsosa P, Kewy V.; Arenas O. Felipe (2011). Factores de riesgo psicosocial laboral: métodos e instrumentos de evaluación. Revista Facultad Nacional de Salud Pública, vol. 29, núm. 4, diciembre, 2011, pp. 380-391 Universidad de Antioquia. ColombiaChiavenato, I (2009). Comportamiento Organizacional la Dinámica del Éxito en las Organizaciones segunda edición. México. Mcgraw-hill.Contreras, F; Juarez, F; Barbosa, David & Uribe, A. Estilos de Liderazgo, Riesgo Psicosocial y Clima Organizacional en un Grupo de Empresas Colombianas. Rev.fac.cienc.econ. 2010, vol.18, n.2, pp.7-17. ISSN 0121-6805. Recuperado de: http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0121-68052010000200002Güilgüiruca, M.; Meza, K.; Góngora, R. & Moya, C. (2015). Factores de riesgo psicosocial y estrés percibido en trabajadores de una empresa eléctrica en Chile. Medicina y Seguridad del Trabajo, 61(238), 57-67. https://dx.doi.org/10.4321/S0465-546X2015000100006Ministerio de Trabajo, (2015). Salud Mental de los Trabajadores, Bogotá, Colombia. Recuperado de http://www.mintrabajo.gov.co/octubre-2015/4953-la-salud-mental-de-Los-trabajadores-prioridad-del-ministerio-del-trabajo-.htmlMinisterio de Protección Social (2010). Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgos psicosociales. Bogotá: Universidad Pontificia Javeriana y Ministerio de protección social.Ministerio de la Protección Social, Republica de Colombia. (2008). Resolución 2646 de 2008.Ministerio de la Protección Social, Republica de Colombia. (2010). Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial.Montero; M. Rivera; Padilla, R. (2013). El Modelo de Demandas-Control-Apoyo y su Relación con el Riesgo Percibido de Enfermedad-Accidente. Revista Internacional de Sociología (RIS) Vol.71, nº 3, septiembre-diciembre, 643-668, 2013 Recuperado de: http://revintsociologia.revistas.csic.es/index.php/revintsociologia/article/viewFile/543/565OIT-OMS. (1983) Factores psicosociales en el trabajo: Naturaleza, Incidencia y Prevención. Informe del Comité Mixto OIT-OMS sobre Medicina del Trabajo. Novena reunión Ginebra, 18-24 de septiembre de 1984Ruiz, Carlos, García, Ana M., Delclós, G. Benavides, Fernando (2006). Salud laboral. conceptos y técnicas para la prevención de riesgos laborales. 3ª Ed. Editorial Masson.Villalobos, G. (2004). Vigilancia epidemiológica de los factores psicosociales. Aproximación conceptual y valorativa. Ciencia & trabajo. 6, (14). Pp. 197-201.Villalobos, G. Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgos psicosociales. Ministerio de la Protección SocialPublicationORIGINAL2019_evaluacion_intervencion_factores.pdf2019_evaluacion_intervencion_factores.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf995553https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/8c911646-6a6b-4f6e-af28-c203c0f88308/download7fb4d37f763d9781c93a5332d59f268bMD512019_evaluacion_intervencion_factores-LicenciaUso.pdf2019_evaluacion_intervencion_factores-LicenciaUso.pdfLicencia de usoapplication/pdf1312681https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/56dd99f9-646d-4e45-b1f0-6648c3b0c140/download5fdf65379d84a3e2a900e851167fb2c1MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/96090a8c-d545-49f3-aa32-8d807519999c/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD54THUMBNAIL2019_evaluacion_intervencion_factores.pdf.jpg2019_evaluacion_intervencion_factores.pdf.jpgGenerated 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