La función de elección de personeros, como un riesgo disciplinario para los Concejos Municipales
Desde la incorporación del mérito como principio constitucional y base fundamental para el acceso al empleo público, el legislador ha emprendido la tarea de regular los diferentes concursos para que estos sean acordes a cada cargo y que además se apeguen a la voluntad constitucional. Pero a pesar de...
- Autores:
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Sánchez Hoyos, Alba Viviana
Rendón Zapata, Lina María
Giraldo Quintero, Sandra Patricia
Montánchez Tapasco, Andrea
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
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- Acceso en línea:
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Procuraduría General de la Nación
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Empleo público
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Desde la incorporación del mérito como principio constitucional y base fundamental para el acceso al empleo público, el legislador ha emprendido la tarea de regular los diferentes concursos para que estos sean acordes a cada cargo y que además se apeguen a la voluntad constitucional. Pero a pesar de la larga tarea que se ha adelantado en este aspecto, aún existen grandes vacíos jurídicos que se han convertido en un obstáculo para la materialización de los principios constitucionales, máxime en los casos de los concursos para el acceso a un empleo público, que tienen una reglamentación especial, como es el caso de los concursos que se adelantan a los aspirantes a personero. |
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Sánchez Hoyos, A. V., Rendón Zapata, L. M., Giraldo Quintero, S. P. y Montánchez Tapasco, A. M. (2024). La función de elección de personeros, como un riesgo disciplinario para los Concejos Municipales [Tesis de Especialización, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. https://hdl.handle.net/20.500.12494/57021 |
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Pero a pesar de la larga tarea que se ha adelantado en este aspecto, aún existen grandes vacíos jurídicos que se han convertido en un obstáculo para la materialización de los principios constitucionales, máxime en los casos de los concursos para el acceso a un empleo público, que tienen una reglamentación especial, como es el caso de los concursos que se adelantan a los aspirantes a personero.Since the incorporation of merit as a constitutional principle and fundamental basis for access to public employment, the legislator has undertaken the task of regulating the different competitions so that they are consistent with each position and that they also adhere to the constitutional will. But despite the long task that has been carried out in this regard, there are still large legal gaps that have become an obstacle to the materialization of constitutional principles, especially in the cases of competitions for access to public employment, that have special regulations, as is the case of the competitions that are held in advance for aspiring candidates.EspecializaciónEspecialista en derecho administrativo disciplinario20 p.application/pdfspaUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Derecho, CartagoEspecialización en derecho administrativo disciplinarioDerechoCartagoCartagohttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAttribution 4.0 Internationalhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2La función de elección de personeros, como un riesgo disciplinario para los Concejos MunicipalesTrabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTextinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAsamblea Nacional Constituyente. 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Principio del mérito y derechos fundamentales: elementos para el diseño institucional de un sistema de carrera administrativa en la perspectiva de los derechos fundamentales. https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/6766683.pdfPersoneríaMéritoProcuraduría General de la NaciónCarrera administrativaEvaluaciónEmpleo públicoPublicationCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8908https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/f80735cb-4f50-49cb-8014-e48972c4aef6/download0175ea4a2d4caec4bbcc37e300941108MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/a56f74ab-a737-4dcc-93d0-76022da0262c/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD52ORIGINAL2024_Trabajo_Grado2024_Trabajo_Gradoapplication/pdf395740https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/166f85f9-e02c-4d8e-8959-56bcb38cfb08/downloadd68ead5ade9706cb6f4c716b33f0841dMD542024_Aval_Asesor 2024_Aval_Asesor 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