Prácticas del psicólogo en las organizaciones

En este análisis se hablará sobre el rol del psicólogo organizacional en Colombia y su importancia en el desarrollo y bienestar de las empresas y organizaciones, pues desde esta profesión se cumplen diferentes funciones como lo pueden ser analizar, diagnosticar y proponer soluciones a diversas problemáticas que puedan surgir en el ámbito laboral. La evolución de este rol ha sido significativa en los últimos años, ya que antes la figura del psicólogo organizacional se asociaba únicamente con la selección de personal y la realización de pruebas psicotécnicas. Sin embargo, en la actualidad se reconoce su papel fundamental en la gestión del talento, el desarrollo de habilidades, la mejora del clima laboral y la prevención de riesgos psicosociales. Asimismo, el psicólogo organizacional ha ampliado su enfoque hacia la promoción de la salud mental y el bienestar de los empleados, lo que ha contribuido a la productividad y éxito de las organizaciones. Se hablará sobre las diferentes participaciones que ha tenido respecto a un enfoque de implementación de programas de capacitación, evaluación de desempeño, resolución de conflictos y gestión del cambio, entre otros aspectos, pues su rol ha permitido implementar una mejor integración y desarrollo de los recursos humanos en las empresas colombianas.

• Autores: Chavarro Díaz, Carol Lizeth; Prado Cortés, Manuela
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/55036
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/55036
• Palabra clave: Psicólogo organizacional; Clima laboral; Riesgos psicosociales; Salud mental
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/