Práctica empresarial en Colanta
Las prácticas son un momento crucial en la vida de todo joven universitario, es donde pueden sacar a flote todo el conocimiento adquirido durante estos años de carrera, también donde se comienza a formar reputación, carácter y entereza laboral, donde se puede aplicar el conocimiento en el campo más...
- Autores:
-
Pérez Zapata, Ricardo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/55194
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/55194
- Palabra clave:
- Comunicación
Organizacional
Prácticas profesionales
Communication
Organizational
professional practice
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
| id |
COOPER2_905bc72872836c4ef08642ba72d53ffa |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/55194 |
| network_acronym_str |
COOPER2 |
| network_name_str |
Repositorio UCC |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Práctica empresarial en Colanta |
| title |
Práctica empresarial en Colanta |
| spellingShingle |
Práctica empresarial en Colanta Comunicación Organizacional Prácticas profesionales Communication Organizational professional practice |
| title_short |
Práctica empresarial en Colanta |
| title_full |
Práctica empresarial en Colanta |
| title_fullStr |
Práctica empresarial en Colanta |
| title_full_unstemmed |
Práctica empresarial en Colanta |
| title_sort |
Práctica empresarial en Colanta |
| dc.creator.fl_str_mv |
Pérez Zapata, Ricardo |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Mesa Franco, Ana Lucia |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Pérez Zapata, Ricardo |
| dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Comunicación Organizacional Prácticas profesionales |
| topic |
Comunicación Organizacional Prácticas profesionales Communication Organizational professional practice |
| dc.subject.proposal.eng.fl_str_mv |
Communication Organizational professional practice |
| description |
Las prácticas son un momento crucial en la vida de todo joven universitario, es donde pueden sacar a flote todo el conocimiento adquirido durante estos años de carrera, también donde se comienza a formar reputación, carácter y entereza laboral, donde se puede aplicar el conocimiento en el campo más interesante para el estudiante que se encuentra en este proceso. Dando comienzo así a esta etapa como comunicador organizacional en AyC Colanta, donde siempre busqué plasmar mis conocimientos y adquirir nuevos en el proceso, conformar un ambiente de trabajo donde mi aporte fuera visible y nutrirme de experiencia. La comunicación es intrínseca del hombre, tanto así que esta palabra tiene origen del latín “communis” (comunidad), y puesto de esta forma la comunicación es un acto social y de la vida misma (Rodríguez, 2010) Con esto ya claro, podemos decir que la comunicación toca cada espacio de la realidad que nos rodea y eso incluye a las organizaciones, donde la misma se divide en dos aspectos, interno y externo, esta división se da para tener claro con quién se habla y cómo se debe hablar, estas dos, interno y externo, son tan extensa que se subdivide dependiendo el impacto que se quiera dar y a quienes se quiera llegar, no todo mensaje llega igual a diferentes públicos. En este informe podrá encontrar el proceso de las prácticas realizadas para AyC Colanta, con el ejercicio que se realizó desde la comunicación organizacional, realizando un diagnóstico de la empresa y una propuesta basada en el bienestar organizacional, principalmente fortalecer espacios como la salud mental y el bienestar emocional. |
| publishDate |
2024 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2024-03-13T20:03:18Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2024-03-13T20:03:18Z |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2024-03-12 |
| dc.type.none.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Pregrado Trabajo de grado - Pregrado |
| dc.type.hasVersion.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.redcol.none.fl_str_mv |
http://purl.org/redcol/resource_type/TP |
| dc.type.version.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| status_str |
acceptedVersion |
| dc.identifier.citation.none.fl_str_mv |
Pérez Zapata, R. (2024). Practica empresarial en Colanta. [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12494/55194 |
| identifier_str_mv |
Pérez Zapata, R. (2024). Practica empresarial en Colanta. [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. |
| url |
https://hdl.handle.net/20.500.12494/55194 |
| dc.language.iso.none.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.references.none.fl_str_mv |
AyC Colanta. (Enero de 2017). Quiénes somos AyC Colanta. Obtenido de https://ayccolanta.coop/quienes-somos/ AyC Colanta. (2024). AyC Colanta. Obtenido de https://ayccolanta.coop/quienessomos/ Calle, O. V. (Enero de 2011). Adaptación laboral: Factor clave para. Obtenido de file:///C:/Users/USER/Downloads/admin,+CultEduSoc2-Art18.pdf Castañeda Yesika, B. J. (2017). Bienestar laboral y salud mental en las organizaciones. Obtenido de https://revistas.udea.edu.co/index.php/Psyconex/article/view/328547/20785 360 Gómez Maria, C. P. (2017). Salud mental en el trabajo: entre el sufrimiento en el trabajo y la organización saludable. Obtenido de https://revistas.iue.edu.co/index.php/katharsis/article/view/871/1260 Gregorio Calderón, S. M. (enero-junio de 2003). Cultura Organizacional. Obtenido de https://www.redalyc.org/pdf/205/20502506.pdf Linares, G. y Guedez, Y. (2021). Síndrome de burnout enfermedad invisible entre los profesionales. Revista Aton Primaria. 20 de marzo 2021. Ministerio de Salud. (11 de 10 de 2023). Boletin de prensa No 231. Obtenido de https://www.minsalud.gov.co/Paginas/66-porciento-de-colombianos-declarahaber-enfrentado-algun-problema-de-salud-mental.aspx Muñiz-Velásquez, J y Álvarez, A. (2013). Comunicación Positiva: la comunicación organizacional al servicio de la felicidad. Revista de Comunicación Vivat. Academia.No. 124. Año XV. p.p. 90-109. Recuperado https://repositorio.uloyola.es/bitstream/handle/20.500.12412/1903/Comunicaci%C3 %B3n%20positiva.pdf?sequence=1. OMS. (2024). Obtenido de ttps://www.who.int/health-topics/mentalhealth#tab=tab_1 Pole, K. (Marzo de 2009). Diseño de metodologías mixtas. Obtenido de https://unidaddegenerosgg.edomex.gob.mx/sites/unidaddegenerosgg.edom ex.gob.mx/files/files/Biblioteca%202022/Metodolog%C3%ADa%20para%20l a%20Investigaci%C3%B3n%20Social/MIS4%20Disen%CC%83o%20de%20metodologi%CC%81as%20mixtas.%20Ka thryn%20Pole.pdf Rodríguez, A. d. (2010). Comunicación Organizacional. Origen y Evolución. Obtenido de https://www.monografias.com/trabajos98/comunicacionorganizacional-origen-y-evolucion/comunicacion-organizacional-origen-yevolucion Sánchez, P. A. (Julio-Diciembre de 2022). El bienestar organizacional una invitación a promover el desarrollo autónomo de los individuos. Obtenido de https://www.redalyc.org/journal/6722/672274958009/672274958009.pdf |
| dc.rights.uri.none.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.creativecommons.none.fl_str_mv |
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International |
| dc.rights.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.extent.none.fl_str_mv |
25 p. |
| dc.format.mimetype.none.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Comunicación Social, Medellín y Envigado |
| dc.publisher.department.none.fl_str_mv |
Antíoquia |
| dc.publisher.program.none.fl_str_mv |
Comunicación Social |
| dc.publisher.faculty.none.fl_str_mv |
Ciencias Sociales |
| dc.publisher.place.none.fl_str_mv |
Medellín |
| dc.publisher.branch.none.fl_str_mv |
Medellín |
| publisher.none.fl_str_mv |
Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Comunicación Social, Medellín y Envigado |
| institution |
Universidad Cooperativa de Colombia |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/befad7bd-00b2-44f6-8d2d-2d5a928db45d/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/38fdeb5f-1ca6-4232-8504-7c13b918c7f7/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/e8c647e5-2ddb-42ae-9ab6-d3342eb94332/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/67e2fe44-3d36-4066-a44d-3b985c7aa79a/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/277e0f20-87ad-4793-b50e-2c41851e409d/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/742be7d8-553a-487d-8df2-2e92431116aa/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/1e710169-a8de-40c2-b421-4054b63eb32c/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/bab8cac8-2c90-44cd-bb61-e37510624215/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/c9a0dbc7-4c48-4fc8-8884-9cf8012d74c7/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/dd0d287d-2955-4cc8-8b9d-1b1fb39ac56d/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/421bde39-2ca5-4179-bc8e-20e04aa607de/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
581d877ecee05675682b19b9a4fcd6d4 8f2277566c5257baf354ceec48b3e63d 397d9aff82c23da1a7d4ec96264d6b8a 3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45 4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347 36b3fccff0ce3aadb1a1243ae9efee6f 3972d8b6850e1a37e4b71ba47110bf35 fad66fda5f169fda07f9fc0aacb4f66c ff7b649e1275ddc0b961ea4da6807bef c9114c65656564474b300cd4dc579b11 33630fdd600599fa1249057666e0899c |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia |
| repository.mail.fl_str_mv |
bdigital@metabiblioteca.com |
| _version_ |
1811565654749216768 |
| spelling |
Mesa Franco, Ana LuciaPérez Zapata, Ricardo2024-03-13T20:03:18Z2024-03-13T20:03:18Z2024-03-12Pérez Zapata, R. (2024). Practica empresarial en Colanta. [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia.https://hdl.handle.net/20.500.12494/55194Las prácticas son un momento crucial en la vida de todo joven universitario, es donde pueden sacar a flote todo el conocimiento adquirido durante estos años de carrera, también donde se comienza a formar reputación, carácter y entereza laboral, donde se puede aplicar el conocimiento en el campo más interesante para el estudiante que se encuentra en este proceso. Dando comienzo así a esta etapa como comunicador organizacional en AyC Colanta, donde siempre busqué plasmar mis conocimientos y adquirir nuevos en el proceso, conformar un ambiente de trabajo donde mi aporte fuera visible y nutrirme de experiencia. La comunicación es intrínseca del hombre, tanto así que esta palabra tiene origen del latín “communis” (comunidad), y puesto de esta forma la comunicación es un acto social y de la vida misma (Rodríguez, 2010) Con esto ya claro, podemos decir que la comunicación toca cada espacio de la realidad que nos rodea y eso incluye a las organizaciones, donde la misma se divide en dos aspectos, interno y externo, esta división se da para tener claro con quién se habla y cómo se debe hablar, estas dos, interno y externo, son tan extensa que se subdivide dependiendo el impacto que se quiera dar y a quienes se quiera llegar, no todo mensaje llega igual a diferentes públicos. En este informe podrá encontrar el proceso de las prácticas realizadas para AyC Colanta, con el ejercicio que se realizó desde la comunicación organizacional, realizando un diagnóstico de la empresa y una propuesta basada en el bienestar organizacional, principalmente fortalecer espacios como la salud mental y el bienestar emocional.Internships are a crucial moment in the life of every young university student, it is where they can bring out all the knowledge acquired during these years of study, also where they begin to form reputation, character and work integrity, where the knowledge can be applied in the most interesting field for the student who is in this process. Thus beginning this stage as an organizational communicator at AyC Colanta, where I always sought to capture my knowledge and acquire new ones in the process, create a work environment where my contribution was visible and nourish myself with experience. Communication is intrinsic to man, so much so that this word has origins from the Latin “communis” (community), and put in this way, communication is a social act and of life itself (Rodríguez, 2010). With this already clear, we can to say that communication touches every space of the reality that surrounds us and that includes organizations, where it is divided into two aspects, internal and external, this division is given to be clear with whom one speaks and how one should speak, These two, internal and external, are so extensive that they are subdivided depending on the impact you want to give and who you want to reach. Not every message reaches different audiences in the same way. In this report you can find the process of the practices carried out for AyC Colanta, with the exercise that was carried out from organizational communication, carrying out a diagnosis of the company and a proposal based on organizational well-being, mainly strengthening spaces such as mental health and emotional well-being.Introducción. -- 4 Desarrollo. -- 1.Organización. -- 1.1. Reseña. -- 1.2. Identidad corporativa. -- 1.3. Descripción del área o proyecto al que pertenece. -- 1.4. Propósito y funciones desarrolladas en la práctica. -- 1.5. Logros y aprendizajes significativos. -- 1.6. Recomendaciones para incorporar en la formación desde el perfil profesional del programa. -- 2. Entregable. -- 2.1. Descripción del público que impacta. -- 2.2. Público objetivo. -- 2.3. Marco teórico. -- 2.4. Metodología. -- 2.5. Fase de desarrollo de la infografía. -- 2.6. Primera fase. -- 2.7. Segunda fase. -- 2.8. Fase final. -- 2.9. Medición de la campaña. -- 3. Retroalimentación del público. -- 4. Entregable. -- 5. Conclusiones. -- 6. Anexos. -- 7. Bibliografí .PregradoComunicador Social25 p.application/pdfspaUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Comunicación Social, Medellín y EnvigadoAntíoquiaComunicación SocialCiencias SocialesMedellínMedellínhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Práctica empresarial en ColantaTrabajo de grado - PregradoTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAyC Colanta. (Enero de 2017). Quiénes somos AyC Colanta. Obtenido de https://ayccolanta.coop/quienes-somos/AyC Colanta. (2024). AyC Colanta. Obtenido de https://ayccolanta.coop/quienessomos/Calle, O. V. (Enero de 2011). Adaptación laboral: Factor clave para. Obtenido de file:///C:/Users/USER/Downloads/admin,+CultEduSoc2-Art18.pdfCastañeda Yesika, B. J. (2017). Bienestar laboral y salud mental en las organizaciones. Obtenido de https://revistas.udea.edu.co/index.php/Psyconex/article/view/328547/20785 360Gómez Maria, C. P. (2017). Salud mental en el trabajo: entre el sufrimiento en el trabajo y la organización saludable. Obtenido de https://revistas.iue.edu.co/index.php/katharsis/article/view/871/1260Gregorio Calderón, S. M. (enero-junio de 2003). Cultura Organizacional. Obtenido de https://www.redalyc.org/pdf/205/20502506.pdfLinares, G. y Guedez, Y. (2021). Síndrome de burnout enfermedad invisible entre los profesionales. Revista Aton Primaria. 20 de marzo 2021.Ministerio de Salud. (11 de 10 de 2023). Boletin de prensa No 231. Obtenido de https://www.minsalud.gov.co/Paginas/66-porciento-de-colombianos-declarahaber-enfrentado-algun-problema-de-salud-mental.aspxMuñiz-Velásquez, J y Álvarez, A. (2013). Comunicación Positiva: la comunicación organizacional al servicio de la felicidad. Revista de Comunicación Vivat. Academia.No. 124. Año XV. p.p. 90-109. Recuperado https://repositorio.uloyola.es/bitstream/handle/20.500.12412/1903/Comunicaci%C3 %B3n%20positiva.pdf?sequence=1.OMS. (2024). Obtenido de ttps://www.who.int/health-topics/mentalhealth#tab=tab_1Pole, K. (Marzo de 2009). Diseño de metodologías mixtas. Obtenido de https://unidaddegenerosgg.edomex.gob.mx/sites/unidaddegenerosgg.edom ex.gob.mx/files/files/Biblioteca%202022/Metodolog%C3%ADa%20para%20l a%20Investigaci%C3%B3n%20Social/MIS4%20Disen%CC%83o%20de%20metodologi%CC%81as%20mixtas.%20Ka thryn%20Pole.pdfRodríguez, A. d. (2010). Comunicación Organizacional. Origen y Evolución. Obtenido de https://www.monografias.com/trabajos98/comunicacionorganizacional-origen-y-evolucion/comunicacion-organizacional-origen-yevolucionSánchez, P. A. (Julio-Diciembre de 2022). El bienestar organizacional una invitación a promover el desarrollo autónomo de los individuos. Obtenido de https://www.redalyc.org/journal/6722/672274958009/672274958009.pdfComunicaciónOrganizacionalPrácticas profesionalesCommunicationOrganizationalprofessional practicePublicationORIGINAL2024_practicas_empresarial_colanta.pdf2024_practicas_empresarial_colanta.pdfapplication/pdf555706https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/befad7bd-00b2-44f6-8d2d-2d5a928db45d/download581d877ecee05675682b19b9a4fcd6d4MD532024_practicas_empresarial_colanta-FormatoLicenciaUso.pdf2024_practicas_empresarial_colanta-FormatoLicenciaUso.pdfapplication/pdf193985https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/38fdeb5f-1ca6-4232-8504-7c13b918c7f7/download8f2277566c5257baf354ceec48b3e63dMD542024_practicas_empresarial_colanta-ActaSustentacion.pdf2024_practicas_empresarial_colanta-ActaSustentacion.pdfapplication/pdf523646https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/e8c647e5-2ddb-42ae-9ab6-d3342eb94332/download397d9aff82c23da1a7d4ec96264d6b8aMD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/67e2fe44-3d36-4066-a44d-3b985c7aa79a/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD52CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8805https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/277e0f20-87ad-4793-b50e-2c41851e409d/download4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347MD51TEXT2024_practicas_empresarial_colanta.pdf.txt2024_practicas_empresarial_colanta.pdf.txtExtracted texttext/plain30463https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/742be7d8-553a-487d-8df2-2e92431116aa/download36b3fccff0ce3aadb1a1243ae9efee6fMD562024_practicas_empresarial_colanta-FormatoLicenciaUso.pdf.txt2024_practicas_empresarial_colanta-FormatoLicenciaUso.pdf.txtExtracted texttext/plain5748https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/1e710169-a8de-40c2-b421-4054b63eb32c/download3972d8b6850e1a37e4b71ba47110bf35MD582024_practicas_empresarial_colanta-ActaSustentacion.pdf.txt2024_practicas_empresarial_colanta-ActaSustentacion.pdf.txtExtracted texttext/plain1292https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/bab8cac8-2c90-44cd-bb61-e37510624215/downloadfad66fda5f169fda07f9fc0aacb4f66cMD510THUMBNAIL2024_practicas_empresarial_colanta.pdf.jpg2024_practicas_empresarial_colanta.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5020https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/c9a0dbc7-4c48-4fc8-8884-9cf8012d74c7/downloadff7b649e1275ddc0b961ea4da6807befMD572024_practicas_empresarial_colanta-FormatoLicenciaUso.pdf.jpg2024_practicas_empresarial_colanta-FormatoLicenciaUso.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg11623https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/dd0d287d-2955-4cc8-8b9d-1b1fb39ac56d/downloadc9114c65656564474b300cd4dc579b11MD592024_practicas_empresarial_colanta-ActaSustentacion.pdf.jpg2024_practicas_empresarial_colanta-ActaSustentacion.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg9691https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/421bde39-2ca5-4179-bc8e-20e04aa607de/download33630fdd600599fa1249057666e0899cMD51120.500.12494/55194oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/551942024-08-10 09:51:12.98http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalopen.accesshttps://repository.ucc.edu.coRepositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombiabdigital@metabiblioteca.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 |