Los trabajadores contratados por medio de una asociación sindical y las garantías frente a los derechos laborales en las empresas sociales del estado de los municipios de Zarzal, El Cairo, El Águila, Valle y Marsella, Risaralda
La asociación sindical en Colombia a pesar de ser un derecho fundamental, siendo esta una modalidad del derecho de asociación como una forma voluntaria que tienen los trabajadores para construir organizaciones permanentes para la identidad de las clasificaciones según lo establecido en el artículo 3...
- Autores:
-
García Martínez, Sirley Andrea
Tamayo Zuluaga, Jaime Enrique
Garcia Caicedo, José Tomas
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/7540
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/7540
- Palabra clave:
- Asociación sindical
Derechos laborales
Empresas sociales
TG 2018 DER 7540
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución
| id |
COOPER2_8f45faab7fc61a26e157002b15885626 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/7540 |
| network_acronym_str |
COOPER2 |
| network_name_str |
Repositorio UCC |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Los trabajadores contratados por medio de una asociación sindical y las garantías frente a los derechos laborales en las empresas sociales del estado de los municipios de Zarzal, El Cairo, El Águila, Valle y Marsella, Risaralda |
| title |
Los trabajadores contratados por medio de una asociación sindical y las garantías frente a los derechos laborales en las empresas sociales del estado de los municipios de Zarzal, El Cairo, El Águila, Valle y Marsella, Risaralda |
| spellingShingle |
Los trabajadores contratados por medio de una asociación sindical y las garantías frente a los derechos laborales en las empresas sociales del estado de los municipios de Zarzal, El Cairo, El Águila, Valle y Marsella, Risaralda Asociación sindical Derechos laborales Empresas sociales TG 2018 DER 7540 |
| title_short |
Los trabajadores contratados por medio de una asociación sindical y las garantías frente a los derechos laborales en las empresas sociales del estado de los municipios de Zarzal, El Cairo, El Águila, Valle y Marsella, Risaralda |
| title_full |
Los trabajadores contratados por medio de una asociación sindical y las garantías frente a los derechos laborales en las empresas sociales del estado de los municipios de Zarzal, El Cairo, El Águila, Valle y Marsella, Risaralda |
| title_fullStr |
Los trabajadores contratados por medio de una asociación sindical y las garantías frente a los derechos laborales en las empresas sociales del estado de los municipios de Zarzal, El Cairo, El Águila, Valle y Marsella, Risaralda |
| title_full_unstemmed |
Los trabajadores contratados por medio de una asociación sindical y las garantías frente a los derechos laborales en las empresas sociales del estado de los municipios de Zarzal, El Cairo, El Águila, Valle y Marsella, Risaralda |
| title_sort |
Los trabajadores contratados por medio de una asociación sindical y las garantías frente a los derechos laborales en las empresas sociales del estado de los municipios de Zarzal, El Cairo, El Águila, Valle y Marsella, Risaralda |
| dc.creator.fl_str_mv |
García Martínez, Sirley Andrea Tamayo Zuluaga, Jaime Enrique Garcia Caicedo, José Tomas |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Mesa Rada, Diego Javier |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
García Martínez, Sirley Andrea Tamayo Zuluaga, Jaime Enrique Garcia Caicedo, José Tomas |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
Asociación sindical Derechos laborales Empresas sociales |
| topic |
Asociación sindical Derechos laborales Empresas sociales TG 2018 DER 7540 |
| dc.subject.classification.spa.fl_str_mv |
TG 2018 DER 7540 |
| description |
La asociación sindical en Colombia a pesar de ser un derecho fundamental, siendo esta una modalidad del derecho de asociación como una forma voluntaria que tienen los trabajadores para construir organizaciones permanentes para la identidad de las clasificaciones según lo establecido en el artículo 38, 39 y 55 de la Constitución Política de Colombia, a pesar de este derecho las entidades públicas y privadas han utilizado esta estrategia en primer lugar, “se identifica que el contrato sindical cumple con las características de un contratista independiente, es así como el artículo 34 del CST menciona que 1o) Son contratistas independientes y, por tanto, verdaderos patronos y no representantes ni intermediarios, las personas naturales o jurídicas que contraten la ejecución de una o varias obras o la prestación de servicios en beneficios de terceros, por un precio determinado, asumiendo todos los riesgos, para realizarlos con sus propios medios y con libertad y autonomía técnica y directiva. Pero el beneficiario del trabajo o dueño de la obra, a menos que se trate de labores extrañas a las actividades normales de su empresa o negocio, será solidariamente responsable con el contratista por el valor de los salarios y de las prestaciones e indemnizaciones a que tengan derecho los trabajadores, solidaridad que no obsta para que el beneficiario estipule con el contratista las garantías del caso o para que repita contra él lo pagado a esos trabajadores” (López & D’Avalos, 2014, Pág. 17). A partir de esto encontramos una situación diferente en la realidad laboral de nuestro país, donde circunstancias que garantizan un derecho como la asociación sindical están inmersas en situaciones que pueden generar violaciones laborales al encontrar que organizaciones gubernamentales contratan en ocasiones con cumplimiento de factores laborales como subordinación, cumplimiento de horario y demás que terminan decreciendo frente al cumplimiento del derecho laboral, pues este no deja la figura de contrato laboral así sea desde la figura de contrato sindical. |
| publishDate |
2018 |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2018 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2019-02-26T13:24:19Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2019-02-26T13:24:19Z |
| dc.type.none.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Pregrado |
| dc.type.hasVersion.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| status_str |
acceptedVersion |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12494/7540 |
| dc.identifier.bibliographicCitation.spa.fl_str_mv |
García Martínez, S. A., Tamayo Zuluaga, J. E. y García Caicedo, J. T. (2018). Los trabajadores contratados por medio de una asociación sindical y las garantías frente a los derechos laborales en las empresas sociales del estado de los municipios de zarzal, el Cairo, el Águila Valle y Marsella Risaralda (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/7540 |
| url |
https://hdl.handle.net/20.500.12494/7540 |
| identifier_str_mv |
García Martínez, S. A., Tamayo Zuluaga, J. E. y García Caicedo, J. T. (2018). Los trabajadores contratados por medio de una asociación sindical y las garantías frente a los derechos laborales en las empresas sociales del estado de los municipios de zarzal, el Cairo, el Águila Valle y Marsella Risaralda (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/7540 |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Arroyo Ballestas Sandra Milena, El derecho universal de seguridad social en materia pensional y su aplicación en los fallos de tutela en los juzgados laborales de la ciudad de cartagena de indias en el periodo comprendido entre los años 2011- 2013. Cartagena Colombia 2013 Castañeda Espinosa Jhoana Elizabeth, Universidad Militar Nueva Granada. (2016). Material Académico – Seminario de Grado. Bogotá D.C Diossa, Olga Lucía. 2007. Tercerización o subcontratación un fenómeno de grandes dimensiones. Nuestro puesto de trabajo no está en venta. ICEM Bogotá. Jaramillo Jassir, Iván Daniel, Presente y futuro del derecho del trabajo: breve historia jurídica del derecho del trabajo en Colombia. Universidad de Medellin. 2010. Köhler, H., & Martín, A. (2007). Manual de la sociología del trabajo y de las relaciones laborales. Madrid: Delta Juan Sebastián López Jiménez, Carolina D’Avalos Castrillón, EL CONTRATO SINDICAL: ¿UN BENEFICIO PARA EL AFILIADO O UNA FIGURA DE INTERMEDIACIÓN Y AFECTACIÓN DE DERECHOS LABORALES?, ISSN 1794-5216, Marcucci, C. R. (2005). Panorama contextualizado del derecho laboral sustancial colombiano. Bogotá: Universidad Cooperativa de Colombia Ministerio del Trabajo, Dirección territorial de Risaralda, Grupo de Prevención, Inspección, vigilancia, control y de resolución de conflictos conciliación. Resolución 00291 de 2015 Morales, J. & Velandia, N. (2003). Salarios, Estrategia y sistema salarial o de compensaciones. Bogotá: McGraw-Hill. Procuraduría General de la Nación, Trabajo digno y decente en Colombia Seguimiento y control preventivo a las políticas públicas, República de Colombia, 2015. Ramírez Romero (s.f) Estudios del Concepto de prima de servicios en el contexto normativo y constitucional Colombiano. Bogotá Colombia: Universidad Católica. República de Colombia, M.P Gabriel Eduardo Mendoza Martelo, Potestad de contratacion otorgada a las empresas sociales del estado para operar mediante terceros-sentencia 171-2012 REVISTA ACTUALIDAD LABORAL N°:183, MAY.-JUN./2014, PÁGS. 11-16 Catalina Romero y José Luis cortés. Las cesantías son fuente de protección económica ante la carencia de trabajo. año 2014 Echeverry Luz Stella, Contratos, Zarzal Valle, Contratos Secop I, 2014. http://www.hospitalsanrafaelzarzal.gov.co/descargas/CONTRATO%20No.%2006 9%20-%202014.pdf. Cajiao Gloria, Contratos, El Águila Valle, contratos, 2016. vhttps://hospitaldelaguila.gov.co/contratacion_anterior_2016/CTO%20ADICIONA L%20-ASOINSALUD[1].pdf |
| dc.rights.license.none.fl_str_mv |
Atribución |
| dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Derecho, Derecho, Cartago Cartago |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Derecho |
| dc.publisher.place.spa.fl_str_mv |
Cartago |
| institution |
Universidad Cooperativa de Colombia |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/2142eb09-c662-4b84-a89f-e0f9728f71d4/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/29eb3e0e-15dc-482f-91e3-8caa5179b39f/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/d0cf1d46-087f-4959-9e45-e786fd10229b/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/3e6ed7a2-054c-4164-9e6b-c7b94897de80/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/a98a9817-3d44-444c-9633-4661773cc487/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/90e38e10-b3c5-4190-8d47-30de3ae9b6a1/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45 a25689abb3c05a165a039cb8e4eeb6d2 9cd64d0a165724f949616b73b6929f43 3fb03e9a03a37a2c0acc449406d69707 45a9e60f932edfe4b851de16a6589397 737aacfa27eafc70d223e23add30b2bf |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia |
| repository.mail.fl_str_mv |
bdigital@metabiblioteca.com |
| _version_ |
1808789065392193536 |
| spelling |
Mesa Rada, Diego JavierGarcía Martínez, Sirley AndreaTamayo Zuluaga, Jaime EnriqueGarcia Caicedo, José Tomas2019-02-26T13:24:19Z2019-02-26T13:24:19Z2018https://hdl.handle.net/20.500.12494/7540García Martínez, S. A., Tamayo Zuluaga, J. E. y García Caicedo, J. T. (2018). Los trabajadores contratados por medio de una asociación sindical y las garantías frente a los derechos laborales en las empresas sociales del estado de los municipios de zarzal, el Cairo, el Águila Valle y Marsella Risaralda (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/7540La asociación sindical en Colombia a pesar de ser un derecho fundamental, siendo esta una modalidad del derecho de asociación como una forma voluntaria que tienen los trabajadores para construir organizaciones permanentes para la identidad de las clasificaciones según lo establecido en el artículo 38, 39 y 55 de la Constitución Política de Colombia, a pesar de este derecho las entidades públicas y privadas han utilizado esta estrategia en primer lugar, “se identifica que el contrato sindical cumple con las características de un contratista independiente, es así como el artículo 34 del CST menciona que 1o) Son contratistas independientes y, por tanto, verdaderos patronos y no representantes ni intermediarios, las personas naturales o jurídicas que contraten la ejecución de una o varias obras o la prestación de servicios en beneficios de terceros, por un precio determinado, asumiendo todos los riesgos, para realizarlos con sus propios medios y con libertad y autonomía técnica y directiva. Pero el beneficiario del trabajo o dueño de la obra, a menos que se trate de labores extrañas a las actividades normales de su empresa o negocio, será solidariamente responsable con el contratista por el valor de los salarios y de las prestaciones e indemnizaciones a que tengan derecho los trabajadores, solidaridad que no obsta para que el beneficiario estipule con el contratista las garantías del caso o para que repita contra él lo pagado a esos trabajadores” (López & D’Avalos, 2014, Pág. 17). A partir de esto encontramos una situación diferente en la realidad laboral de nuestro país, donde circunstancias que garantizan un derecho como la asociación sindical están inmersas en situaciones que pueden generar violaciones laborales al encontrar que organizaciones gubernamentales contratan en ocasiones con cumplimiento de factores laborales como subordinación, cumplimiento de horario y demás que terminan decreciendo frente al cumplimiento del derecho laboral, pues este no deja la figura de contrato laboral así sea desde la figura de contrato sindical.sirley.garciam@campusucc.edu.cojaime.tamayoz@campusucc.edu.cojoset.garcia@campusucc.edu.coUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Derecho, Derecho, CartagoCartagoDerechoCartagoAsociación sindicalDerechos laboralesEmpresas socialesTG 2018 DER 7540Los trabajadores contratados por medio de una asociación sindical y las garantías frente a los derechos laborales en las empresas sociales del estado de los municipios de Zarzal, El Cairo, El Águila, Valle y Marsella, RisaraldaTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Arroyo Ballestas Sandra Milena, El derecho universal de seguridad social en materia pensional y su aplicación en los fallos de tutela en los juzgados laborales de la ciudad de cartagena de indias en el periodo comprendido entre los años 2011- 2013. Cartagena Colombia 2013Castañeda Espinosa Jhoana Elizabeth, Universidad Militar Nueva Granada. (2016). Material Académico – Seminario de Grado. Bogotá D.CDiossa, Olga Lucía. 2007. Tercerización o subcontratación un fenómeno de grandes dimensiones. Nuestro puesto de trabajo no está en venta. ICEM Bogotá.Jaramillo Jassir, Iván Daniel, Presente y futuro del derecho del trabajo: breve historia jurídica del derecho del trabajo en Colombia. Universidad de Medellin. 2010.Köhler, H., & Martín, A. (2007). Manual de la sociología del trabajo y de las relaciones laborales. Madrid: DeltaJuan Sebastián López Jiménez, Carolina D’Avalos Castrillón, EL CONTRATO SINDICAL: ¿UN BENEFICIO PARA EL AFILIADO O UNA FIGURA DE INTERMEDIACIÓN Y AFECTACIÓN DE DERECHOS LABORALES?, ISSN 1794-5216,Marcucci, C. R. (2005). Panorama contextualizado del derecho laboral sustancial colombiano. Bogotá: Universidad Cooperativa de ColombiaMinisterio del Trabajo, Dirección territorial de Risaralda, Grupo de Prevención, Inspección, vigilancia, control y de resolución de conflictos conciliación. Resolución 00291 de 2015Morales, J. & Velandia, N. (2003). Salarios, Estrategia y sistema salarial o de compensaciones. Bogotá: McGraw-Hill.Procuraduría General de la Nación, Trabajo digno y decente en Colombia Seguimiento y control preventivo a las políticas públicas, República de Colombia, 2015.Ramírez Romero (s.f) Estudios del Concepto de prima de servicios en el contexto normativo y constitucional Colombiano. Bogotá Colombia: Universidad Católica.República de Colombia, M.P Gabriel Eduardo Mendoza Martelo, Potestad de contratacion otorgada a las empresas sociales del estado para operar mediante terceros-sentencia 171-2012REVISTA ACTUALIDAD LABORAL N°:183, MAY.-JUN./2014, PÁGS. 11-16 Catalina Romero y José Luis cortés. Las cesantías son fuente de protección económica ante la carencia de trabajo. año 2014Echeverry Luz Stella, Contratos, Zarzal Valle, Contratos Secop I, 2014. http://www.hospitalsanrafaelzarzal.gov.co/descargas/CONTRATO%20No.%2006 9%20-%202014.pdf.Cajiao Gloria, Contratos, El Águila Valle, contratos, 2016. vhttps://hospitaldelaguila.gov.co/contratacion_anterior_2016/CTO%20ADICIONA L%20-ASOINSALUD[1].pdfPublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/2142eb09-c662-4b84-a89f-e0f9728f71d4/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD53TEXT2018_ trabajadores_contratados_asociacion.pdf.txt2018_ trabajadores_contratados_asociacion.pdf.txtExtracted texttext/plain38407https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/29eb3e0e-15dc-482f-91e3-8caa5179b39f/downloada25689abb3c05a165a039cb8e4eeb6d2MD54ORIGINAL2018_ trabajadores_contratados_asociacion.pdf2018_ trabajadores_contratados_asociacion.pdfTrabajoapplication/pdf429797https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/d0cf1d46-087f-4959-9e45-e786fd10229b/download9cd64d0a165724f949616b73b6929f43MD512018_ trabajadores contratados_asociacion-FormatoPublicacionWeb.tif2018_ trabajadores contratados_asociacion-FormatoPublicacionWeb.tifFormatoimage/tiff14908660https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/3e6ed7a2-054c-4164-9e6b-c7b94897de80/download3fb03e9a03a37a2c0acc449406d69707MD52THUMBNAIL2018_ trabajadores_contratados_asociacion.pdf.jpg2018_ trabajadores_contratados_asociacion.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2621https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/a98a9817-3d44-444c-9633-4661773cc487/download45a9e60f932edfe4b851de16a6589397MD552018_ trabajadores contratados_asociacion-FormatoPublicacionWeb.tif.jpg2018_ trabajadores contratados_asociacion-FormatoPublicacionWeb.tif.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4237https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/90e38e10-b3c5-4190-8d47-30de3ae9b6a1/download737aacfa27eafc70d223e23add30b2bfMD5620.500.12494/7540oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/75402024-08-10 11:05:20.222open.accesshttps://repository.ucc.edu.coRepositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombiabdigital@metabiblioteca.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 |