Implicaciones de la estructura organizacional: organizaciones como sistema de procesamiento de información
Introducción: el artículo de revisión es producto de la investigación “Implicaciones de la estructura organizacional: organizaciones como sistema de procesamiento de información”, desarrollada durante el 2017 en la Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad Distrital Francisco José de Calda...
- Autores:
-
Gómez Vesga, Juan Daniel
Bohórquez Arévalo, Luz Esperanza
Sierra Pineda, Diego Alejandro
- Tipo de recurso:
- Article of investigation
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/36232
- Palabra clave:
- Complejidad creciente
Estructura organizacional
Sistemas de procesamiento de información
Increasing complexity
Organizational structure
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Complejidad creciente Estructura organizacional Sistemas de procesamiento de información Increasing complexity Organizational structure Data processing systems |
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Increasing complexity Organizational structure Data processing systems |
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Introducción: el artículo de revisión es producto de la investigación “Implicaciones de la estructura organizacional: organizaciones como sistema de procesamiento de información”, desarrollada durante el 2017 en la Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas. Problema: en las organizaciones se evidencia que las estructuras jerárquicas son el paradigma predominante, a pesar de que investigaciones han mostrado la precariedad de este tipo de estructuras para el procesamiento de información. Objetivo: identificar los rasgos que permitan comprender la empresa como un sistema de procesamiento de información ágil. Metodología: se revisan los rasgos estructurales de los sistemas de procesamiento de información desde diferentes disciplinas. A partir de esta revisión se plantean las implicaciones de comprender a las organizaciones empresariales y en particular el diseño de la estructura como sistemas de procesamiento de información. Resultado: se desarrolla una apreciación sobre las implicaciones de diseñar estructuras con mayor agilidad en el procesamiento de información para la ingeniería organizacional. Conclusión: la comprensión de la organización empresarial, y en particular de la estructura como sistemas de procesamiento de información, ofrece una perspectiva ampliamente diferente del paradigma tradicional. Originalidad: la investigación se encuentra en etapas tempranas y no existen modelos o evidencias empíricas frente a los planteamientos realizados. Los altos niveles de agilidad en la toma de decisiones que exhiben las disciplinas estudiadas permiten proyectar importantes líneas de investigación al respecto. Limitaciones: la propuesta se encuentra en la fase conceptual y requieren comprobación experimental. |
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J. D. Gómez-Vesga, L. E. Bohórquez-Arévalo y D. A. Sierra-Pineda, “Implicaciones de la estructura organizacional: organizaciones como sistema de procesamiento de información”, Revista Ingeniería Solidaria, vol. 14, no. 26, 2018. https://doi.org/10.16925/in.v14i26.2455 |
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Gómez Vesga, Juan DanielBohórquez Arévalo, Luz EsperanzaSierra Pineda, Diego AlejandroVol. 14, No. 262021-10-13T18:55:22Z2021-10-13T18:55:22Z2018-0923576014https://doi.org/10.16925/in.v14i26.2455https://hdl.handle.net/20.500.12494/36232J. D. Gómez-Vesga, L. E. Bohórquez-Arévalo y D. A. Sierra-Pineda, “Implicaciones de la estructura organizacional: organizaciones como sistema de procesamiento de información”, Revista Ingeniería Solidaria, vol. 14, no. 26, 2018. https://doi.org/10.16925/in.v14i26.2455Introducción: el artículo de revisión es producto de la investigación “Implicaciones de la estructura organizacional: organizaciones como sistema de procesamiento de información”, desarrollada durante el 2017 en la Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas. Problema: en las organizaciones se evidencia que las estructuras jerárquicas son el paradigma predominante, a pesar de que investigaciones han mostrado la precariedad de este tipo de estructuras para el procesamiento de información. Objetivo: identificar los rasgos que permitan comprender la empresa como un sistema de procesamiento de información ágil. Metodología: se revisan los rasgos estructurales de los sistemas de procesamiento de información desde diferentes disciplinas. A partir de esta revisión se plantean las implicaciones de comprender a las organizaciones empresariales y en particular el diseño de la estructura como sistemas de procesamiento de información. Resultado: se desarrolla una apreciación sobre las implicaciones de diseñar estructuras con mayor agilidad en el procesamiento de información para la ingeniería organizacional. Conclusión: la comprensión de la organización empresarial, y en particular de la estructura como sistemas de procesamiento de información, ofrece una perspectiva ampliamente diferente del paradigma tradicional. Originalidad: la investigación se encuentra en etapas tempranas y no existen modelos o evidencias empíricas frente a los planteamientos realizados. Los altos niveles de agilidad en la toma de decisiones que exhiben las disciplinas estudiadas permiten proyectar importantes líneas de investigación al respecto. Limitaciones: la propuesta se encuentra en la fase conceptual y requieren comprobación experimental.Introduction: This review article derives from the research “Implications of Organizational Structure: Organizations as a Data Processing System”, conducted in 2017 at the School of Industrial Engineering, Universidad Distrital Francisco José de Caldas. Problem: It is noted that hierarchical structures are the predominant paradigm in organizations, although research has shown the precariousness of these structures for data processing. Aim: To identify the features that make it possible to understand the company as an agile data processing system. Materials and methods: The structural features of data processing systems are reviewed from various disciplines. Based on this review, the implications of understanding business organizations, particularly the structure design, as data processing systems are set out. Result: An assessment is made on the implications of designing more agile structures in data processing for organizational engineering. Conclusion: The understanding of business organization, particularly the structure, as a data processing system offers a widely different perspective of the traditional paradigm. Originality: The research is at its early stages and there are no models or empirical evidence regarding the statements made. The high levels of agility in the decision-making of the disciplines studied allow to plan important lines of research in this regard. Limitations: The proposal is in the conceptual phase and requires experimental verification.1. Introducción. -- 2. Importancia de la agilidad empresarial en entornos de complejidad creciente. -- 3. Rasgos estructurales de los sistemas de procesamiento de información identificados desde la informática, la ciencia de redes, la inteligencia de enjambre, la psicología cognitiva y la milicia. -- 4. Las implicaciones de comprender a la organización empresarial como un sistema de procesamiento de información en el diseño de estructuras organizacionales. -- 5. Discusión y futuras líneas de investigación. -- 6. Referencias.judgomezv@correo.udistrital.edu.copp. 1-46ExternoFacultad de Ingeniería Industrial, Universidad Distrital Francisco José de Caldas, Bogotá, Colombia.Ciencia InclusivaComplejidad crecienteEstructura organizacionalSistemas de procesamiento de informaciónIncreasing complexityOrganizational structureData processing systemsImplicaciones de la estructura organizacional: organizaciones como sistema de procesamiento de informaciónArtículos Científicoshttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbIngeniería SolidariaR. L. Kahn, “Organizational Development: Some Problems and Proposals”, The Journal of Applied Behavioral Science, vol. 10, no. 4, pp. 485-502, 1974. doi: https://doi.org/10.1177/002188637401000403M. Jobidon, A. Labrecque, I. Turcotte, V. 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