La psicología organizacional en la efectividad del área de recursos humanos

Esta revisión bibliográfica surge de la necesidad de fortalecer la estructura y el funcionamiento de la dinámica empresarial a través de una investigación cualitativa, tomando como base el método heurístico y hermenéutico, para que de esta manera se puedan concientizar los cambios que consolidan la...

Full description

Autores:
Camacho Acevedo, Ingrid Marlen
Mur Guzman, Katherine Johana
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2013
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/12174
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/12174
Palabra clave:
Investigación cualitativa
Psicología del trabajo
Psicología organizacional
Organización y recursos humanos
TG 2013 PSI 12174
Qualitative research
Work Psychology
Organizational psychology
Organization and human resources
Rights
openAccess
License
Atribución
id COOPER2_8e5f9efcc67650c826a2d785d6213a6f
oai_identifier_str oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/12174
network_acronym_str COOPER2
network_name_str Repositorio UCC
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv La psicología organizacional en la efectividad del área de recursos humanos
title La psicología organizacional en la efectividad del área de recursos humanos
spellingShingle La psicología organizacional en la efectividad del área de recursos humanos
Investigación cualitativa
Psicología del trabajo
Psicología organizacional
Organización y recursos humanos
TG 2013 PSI 12174
Qualitative research
Work Psychology
Organizational psychology
Organization and human resources
title_short La psicología organizacional en la efectividad del área de recursos humanos
title_full La psicología organizacional en la efectividad del área de recursos humanos
title_fullStr La psicología organizacional en la efectividad del área de recursos humanos
title_full_unstemmed La psicología organizacional en la efectividad del área de recursos humanos
title_sort La psicología organizacional en la efectividad del área de recursos humanos
dc.creator.fl_str_mv Camacho Acevedo, Ingrid Marlen
Mur Guzman, Katherine Johana
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Buitrago, Anderson
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Camacho Acevedo, Ingrid Marlen
Mur Guzman, Katherine Johana
dc.subject.spa.fl_str_mv Investigación cualitativa
Psicología del trabajo
Psicología organizacional
Organización y recursos humanos
topic Investigación cualitativa
Psicología del trabajo
Psicología organizacional
Organización y recursos humanos
TG 2013 PSI 12174
Qualitative research
Work Psychology
Organizational psychology
Organization and human resources
dc.subject.classification.spa.fl_str_mv TG 2013 PSI 12174
dc.subject.other.spa.fl_str_mv Qualitative research
Work Psychology
Organizational psychology
Organization and human resources
description Esta revisión bibliográfica surge de la necesidad de fortalecer la estructura y el funcionamiento de la dinámica empresarial a través de una investigación cualitativa, tomando como base el método heurístico y hermenéutico, para que de esta manera se puedan concientizar los cambios que consolidan la integración del área de recursos humanos y la psicología organizacional. Por consiguiente, se ejecuta un análisis dentro del marco conceptual, el cual abarca temas como la organización, historia de la psicología organizacional, psicología organizacional, recursos y recursos humanos, los cuales fundamentan teóricamente la revisión bibliográfica contextualizando la contribución de la psicología organizacional al área de recursos humanos. Teniendo en consideración lo mencionado anteriormente, los resultados de dicha revisión se basarán en el análisis realizado previamente en el capítulo II, logrando de esta manera llegar a unas consideraciones finales, generando así conocimientos favorables para los empresarios. Palabras Claves: investigación cualitativa, psicología del trabajo, psicología organizacional, organización y recursos humanos.
publishDate 2013
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2013
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2019-07-03T22:56:47Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2019-07-03T22:56:47Z
dc.type.none.fl_str_mv Trabajo de grado - Pregrado
dc.type.hasVersion.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.coar.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.driver.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
status_str acceptedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12494/12174
dc.identifier.bibliographicCitation.spa.fl_str_mv Camacho Acevedo, I. M. y Mur Guzman, K. J. (2013). La psicología organizacional en la efectividad del área de recursos humanos (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/12174
url https://hdl.handle.net/20.500.12494/12174
identifier_str_mv Camacho Acevedo, I. M. y Mur Guzman, K. J. (2013). La psicología organizacional en la efectividad del área de recursos humanos (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/12174
dc.relation.references.spa.fl_str_mv González, F (2000). Investigación cualitativa en la psicología. México
Hernández. R, Fernández. C, Baptista. P (2007). Metodología de la Investigación 4ta Edición. México
Landy. F, Conte. J (2005). Psicología Industrial. México
Rubio. X, Catzoli. A, Cedillo. P, Ruiz. F (2012). Método Heurístico. Tomado el 10 de febrero del 2013, dehttp://www.slideshare.net/ch e_luis/metodo- heuristico
Montaño. L (2011). Método Hermenéutico. Tomado el 6 de diciembre del 2012, de http://lorefilosofia.aprenderapensar.net/2011/10/08/metodo-hermeneutico/
Valencia. M (2007). Creatividad y Retos para la Gestión del Talento Humano. Cali Colombia
Calderón. G, Naranjo. C, Álvarez. M (2010). Gestión Humana en Colombia. Bogotá DC Colombia
Jiménez. D (2007). Manual de Recursos Humanos. Madrid España
Chiavenato. I (2009). Gestión del Talento Humano 3ra Edición. México
Ordoñez. M (2000). Psicología del Trabajo y Gestión de Recursos Humanos. Barcelona España
Reig. E, Fernandez. J, Jauli. I (2003). Los Recursos Humanos en la Organización Orientados a la Eficacia y Aprendizaje. España
Trigine. J (2006). Manual de Instrucciones de Gestión y Desarrollo de las Personas en las Organizaciones. España
Schultz. D (1991). Psicología Industrial 3ra Edición. México
Cooper. D, Robertson. I, Tinline. G (2005). Reclutamiento y Selección. España
Blanco. A (2007). Trabajadores Competentes. España
Araque. J (2005). Psicología Organizacional e Industrial. Colombia
Robbins. S, Judge. T (2009).Comportamiento Organizacional. México
Urdaneta. O (2005). Psicología Organizacional aplicada a la Gestión del Capital Humano. Colombia
Aamodt. M (2010). Psicología Industrial/Organizacional 6ta Edición. México
Daft. R, Steers. R (2004). Organizaciones. México
Rodríguez. A. (2003). Psicología del Trabajo. Barcelona España
Alcover. C (2004). Introducción a la Psicología del trabajo. España
dc.rights.license.none.fl_str_mv Atribución
dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv Atribución
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv openAccess
dc.publisher.spa.fl_str_mv Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, Bogotá
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Psicología
dc.publisher.place.spa.fl_str_mv Bogotá
institution Universidad Cooperativa de Colombia
bitstream.url.fl_str_mv https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/eb258ba0-93ae-4eea-beb6-86a8246d5dbf/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/15a313c1-b646-4c43-b6b7-90f2e7d6e9e3/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/a0292446-dcfa-4838-9f89-f46126952c23/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/5ca89a70-ef24-4df0-b40f-4b8fce6bb7c1/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/da983809-1263-4fab-8ac4-6bf6d3567cc9/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/8d777ff1-8bcb-416d-a9a5-d48221d055b9/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/9f03b28d-735c-45aa-8684-1357377139d9/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45
0d3146ca7f872b43dfda0bd452b28065
d562acdfedf6b70b325b5d532bd3ffe2
fcc3d008277518d10627b2ba08c7d67e
379ce2d0e653a2ec3405f99c6fd0d4f4
334586db1bd9e8eb0acdbea5dee39453
abd086751a7f3a12f86ab410e9602c87
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia
repository.mail.fl_str_mv bdigital@metabiblioteca.com
_version_ 1808788921971113984
spelling Buitrago, AndersonCamacho Acevedo, Ingrid MarlenMur Guzman, Katherine Johana2019-07-03T22:56:47Z2019-07-03T22:56:47Z2013https://hdl.handle.net/20.500.12494/12174Camacho Acevedo, I. M. y Mur Guzman, K. J. (2013). La psicología organizacional en la efectividad del área de recursos humanos (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/12174Esta revisión bibliográfica surge de la necesidad de fortalecer la estructura y el funcionamiento de la dinámica empresarial a través de una investigación cualitativa, tomando como base el método heurístico y hermenéutico, para que de esta manera se puedan concientizar los cambios que consolidan la integración del área de recursos humanos y la psicología organizacional. Por consiguiente, se ejecuta un análisis dentro del marco conceptual, el cual abarca temas como la organización, historia de la psicología organizacional, psicología organizacional, recursos y recursos humanos, los cuales fundamentan teóricamente la revisión bibliográfica contextualizando la contribución de la psicología organizacional al área de recursos humanos. Teniendo en consideración lo mencionado anteriormente, los resultados de dicha revisión se basarán en el análisis realizado previamente en el capítulo II, logrando de esta manera llegar a unas consideraciones finales, generando así conocimientos favorables para los empresarios. Palabras Claves: investigación cualitativa, psicología del trabajo, psicología organizacional, organización y recursos humanos.This bibliographic review arises from the need to strengthen the structure and functioning of business dynamics through qualitative research, based on the heuristic and hermeneutical method, so that in this way the changes that consolidate the integration of the area can be made aware. of human resources and organizational psychology. Therefore, an analysis is carried out within the conceptual framework, which covers issues such as organization, history of organizational psychology, organizational psychology, resources and human resources, which theoretically base the bibliographic review contextualizing the contribution of organizational psychology to the area From Human Resources. Taking into consideration the aforementioned, the results of this review will be based on the analysis previously carried out in Chapter II, achieving in this way to reach final considerations, thus generating favorable knowledge for entrepreneurs. Key words: qualitative research, work psychology, organizational psychology, organization and human resources.1. Resumen. -- 2. Abstract. -- 3. Descripción del proyecto. -- 4. Marco conceptual. -- 5. Resultados. -- 6. Referencias. -- 7. Anexos. -- 8. Lista de tablas. -- 9. Lista de figurasUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, BogotáPsicologíaBogotáInvestigación cualitativaPsicología del trabajoPsicología organizacionalOrganización y recursos humanosTG 2013 PSI 12174Qualitative researchWork PsychologyOrganizational psychologyOrganization and human resourcesLa psicología organizacional en la efectividad del área de recursos humanosTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2González, F (2000). Investigación cualitativa en la psicología. MéxicoHernández. R, Fernández. C, Baptista. P (2007). Metodología de la Investigación 4ta Edición. MéxicoLandy. F, Conte. J (2005). Psicología Industrial. MéxicoRubio. X, Catzoli. A, Cedillo. P, Ruiz. F (2012). Método Heurístico. Tomado el 10 de febrero del 2013, dehttp://www.slideshare.net/ch e_luis/metodo- heuristicoMontaño. L (2011). Método Hermenéutico. Tomado el 6 de diciembre del 2012, de http://lorefilosofia.aprenderapensar.net/2011/10/08/metodo-hermeneutico/Valencia. M (2007). Creatividad y Retos para la Gestión del Talento Humano. Cali ColombiaCalderón. G, Naranjo. C, Álvarez. M (2010). Gestión Humana en Colombia. Bogotá DC ColombiaJiménez. D (2007). Manual de Recursos Humanos. Madrid EspañaChiavenato. I (2009). Gestión del Talento Humano 3ra Edición. MéxicoOrdoñez. M (2000). Psicología del Trabajo y Gestión de Recursos Humanos. Barcelona EspañaReig. E, Fernandez. J, Jauli. I (2003). Los Recursos Humanos en la Organización Orientados a la Eficacia y Aprendizaje. EspañaTrigine. J (2006). Manual de Instrucciones de Gestión y Desarrollo de las Personas en las Organizaciones. EspañaSchultz. D (1991). Psicología Industrial 3ra Edición. MéxicoCooper. D, Robertson. I, Tinline. G (2005). Reclutamiento y Selección. EspañaBlanco. A (2007). Trabajadores Competentes. EspañaAraque. J (2005). Psicología Organizacional e Industrial. ColombiaRobbins. S, Judge. T (2009).Comportamiento Organizacional. MéxicoUrdaneta. O (2005). Psicología Organizacional aplicada a la Gestión del Capital Humano. ColombiaAamodt. M (2010). Psicología Industrial/Organizacional 6ta Edición. MéxicoDaft. R, Steers. R (2004). Organizaciones. MéxicoRodríguez. A. (2003). Psicología del Trabajo. Barcelona EspañaAlcover. C (2004). Introducción a la Psicología del trabajo. EspañaPublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/eb258ba0-93ae-4eea-beb6-86a8246d5dbf/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD53TEXT2013_psicologia_organizacional.pdf.txt2013_psicologia_organizacional.pdf.txtExtracted texttext/plain383237https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/15a313c1-b646-4c43-b6b7-90f2e7d6e9e3/download0d3146ca7f872b43dfda0bd452b28065MD542013_psicologia_organizacional-Dctos Bbtk.pdf.txt2013_psicologia_organizacional-Dctos Bbtk.pdf.txtExtracted texttext/plain4932https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/a0292446-dcfa-4838-9f89-f46126952c23/downloadd562acdfedf6b70b325b5d532bd3ffe2MD55ORIGINAL2013_psicologia_organizacional.pdf2013_psicologia_organizacional.pdfapplication/pdf1411168https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/5ca89a70-ef24-4df0-b40f-4b8fce6bb7c1/downloadfcc3d008277518d10627b2ba08c7d67eMD512013_psicologia_organizacional-Dctos Bbtk.pdf2013_psicologia_organizacional-Dctos Bbtk.pdfapplication/pdf895866https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/da983809-1263-4fab-8ac4-6bf6d3567cc9/download379ce2d0e653a2ec3405f99c6fd0d4f4MD52THUMBNAIL2013_psicologia_organizacional.pdf.jpg2013_psicologia_organizacional.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2713https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/8d777ff1-8bcb-416d-a9a5-d48221d055b9/download334586db1bd9e8eb0acdbea5dee39453MD562013_psicologia_organizacional-Dctos Bbtk.pdf.jpg2013_psicologia_organizacional-Dctos Bbtk.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4578https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/9f03b28d-735c-45aa-8684-1357377139d9/downloadabd086751a7f3a12f86ab410e9602c87MD5720.500.12494/12174oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/121742024-08-10 10:43:33.582restrictedhttps://repository.ucc.edu.coRepositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombiabdigital@metabiblioteca.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

Publicaciones similares