Competitividad salarial del sector hotelero en la ciudad de Villavicencio.

El proyecto Competitividad salarial del sector hotelero hace parte del estudio salarial de la ciudad de Villavicencio, realizado por el Grupo de Investigación Gestión y Desarrollo Organizacional GYDO de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de los Llanos y la Universidad Cooperativa d...

Full description

Autores:
Arce Jiménez, Estefanía
Ramírez Hernández, Jonathan Javier
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/6406
Palabra clave:
Estudio salarial
Grupo de investigación
Red GESTIO
Desempleo
Contrato legal
Economía informal
Sector hotelero
Villavicencio-Meta
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openAccess
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description El proyecto Competitividad salarial del sector hotelero hace parte del estudio salarial de la ciudad de Villavicencio, realizado por el Grupo de Investigación Gestión y Desarrollo Organizacional GYDO de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de los Llanos y la Universidad Cooperativa de Colombia Sede Villavicencio como aporte a la Red GESTIO.Se enfoca en analizar la competitividad salarial del sector hotelero de la ciudad de Villavicencio, para comprender su comportamiento con base en salarios, incentivos, beneficios sociales y remuneraciones, así como también busca indagar la competitividad del aspecto salarial en las empresas de la capital del Meta de modo que este proyecto sea un referente para las que deseen explorar en el mercado.
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Recuperado de http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/6406El proyecto Competitividad salarial del sector hotelero hace parte del estudio salarial de la ciudad de Villavicencio, realizado por el Grupo de Investigación Gestión y Desarrollo Organizacional GYDO de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de los Llanos y la Universidad Cooperativa de Colombia Sede Villavicencio como aporte a la Red GESTIO.Se enfoca en analizar la competitividad salarial del sector hotelero de la ciudad de Villavicencio, para comprender su comportamiento con base en salarios, incentivos, beneficios sociales y remuneraciones, así como también busca indagar la competitividad del aspecto salarial en las empresas de la capital del Meta de modo que este proyecto sea un referente para las que deseen explorar en el mercado.jonathan.ramirezh@campusucc.edu.coUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Contaduría Pública, VillavicencioContaduría PúblicaVillavicencioEstudio salarialGrupo de investigaciónRed GESTIODesempleoContrato legalEconomía informalSector hoteleroVillavicencio-MetaCompetitividad salarial del sector hotelero en la ciudad de Villavicencio.Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersioninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2PublicationORIGINAL2018_competividad_salarial_sector.pdf2018_competividad_salarial_sector.pdfapplication/pdf371534https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/b6ebca2b-3e82-4c93-aea3-6d4aa4d3bd33/downloadc3aba9acca7e938ae9b0254afd47fe17MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/8ca8b2cc-5a2f-40c6-a755-b394298b9d18/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD52TEXT2018_competividad_salarial_sector.pdf.txt2018_competividad_salarial_sector.pdf.txtExtracted 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