Factores de riesgo psicosocial frente al acoso sexual laboral en trabajadores del Banco Popular de Villavicencio
El acoso sexual es una realidad que existe en la sociedad, pero se mantiene de manera silenciosa, influyendo de manera negativa la vida tanto laboral como personal de las víctimas. Esta investigación sitúa el acoso sexual en el escenario laboral de los trabajadores de la ciudad de Villavicencio-Meta...
- Autores:
-
Mayorga Monsalve, Zuny Tatiana
Baquero Guerrero, Valeria Michelle
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/33324
- Palabra clave:
- Acoso sexual
Trabajo
Factores psicologicos
Riesgos
Victimas
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El acoso sexual es una realidad que existe en la sociedad, pero se mantiene de manera silenciosa, influyendo de manera negativa la vida tanto laboral como personal de las víctimas. Esta investigación sitúa el acoso sexual en el escenario laboral de los trabajadores de la ciudad de Villavicencio-Meta, con el fin de identificar los factores que se presentan en estos espacios a los cuales están inmersos las personas y que han pasado desapercibido por las organizaciones, la justicia y que en muchos casos han sido situaciones que no han sido expresadas de ninguna forma y esto ha hecho que se repriman problemáticas que muchas veces crean alteraciones en las conductas de las víctimas. El objetivo de la investigación es describir los factores de riesgo psicosocial que se evidencian en los trabajadores de Villavicencio que han sido víctimas de este flagelo, además, se implementará un cuestionario de tipo entrevista semi- estructurada como instrumento para la recolección de datos tipo fenomenológico , aplicándola a 15 trabajadores que pertenezcan al banco popular de la ciudad de Villavicencio a través de un muestreo por conveniencia, con los resultados obtenidos se realizara la interpretación por medio del programa Atlas Ti, se pretende generar orientaciones que sirvan como guía de prevención para las empresas que existen en la ciudad de Villavicencio, evidenciar los daños psicosociales que se generan en los afectados, contribuyendo así a la rama de la psicología dentro de las organizaciones. |
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Esta investigación sitúa el acoso sexual en el escenario laboral de los trabajadores de la ciudad de Villavicencio-Meta, con el fin de identificar los factores que se presentan en estos espacios a los cuales están inmersos las personas y que han pasado desapercibido por las organizaciones, la justicia y que en muchos casos han sido situaciones que no han sido expresadas de ninguna forma y esto ha hecho que se repriman problemáticas que muchas veces crean alteraciones en las conductas de las víctimas. El objetivo de la investigación es describir los factores de riesgo psicosocial que se evidencian en los trabajadores de Villavicencio que han sido víctimas de este flagelo, además, se implementará un cuestionario de tipo entrevista semi- estructurada como instrumento para la recolección de datos tipo fenomenológico , aplicándola a 15 trabajadores que pertenezcan al banco popular de la ciudad de Villavicencio a través de un muestreo por conveniencia, con los resultados obtenidos se realizara la interpretación por medio del programa Atlas Ti, se pretende generar orientaciones que sirvan como guía de prevención para las empresas que existen en la ciudad de Villavicencio, evidenciar los daños psicosociales que se generan en los afectados, contribuyendo así a la rama de la psicología dentro de las organizaciones.Sexual harassment is a reality that exists in society, but it remains silent, negatively influencing both the work and personal life of the victims. This research places sexual harassment in the workplace of workers in the city of Villavicencio-Meta, in order to identify the factors that occur in these spaces to which people are immersed and that have gone unnoticed by organizations, justice and that in many cases have been situations that have not been expressed in any way and this has caused problems to be repressed that often create alterations in the behavior of the victims. The objective of the research is to describe the psychosocial risk factors that are evident in the workers of Villavicencio who have been victims of this scourge, in addition, a semi-structured interview type questionnaire will be implemented as an instrument for the collection of phenomenological data, applying it to 15 workers who belong to the popular bank of the city of Villavicencio through a convenience sampling, with the results obtained the interpretation will be carried out through the Atlas Ti program, it is intended to generate guidelines that serve as a prevention guide for companies that exist in the city of Villavicencio, show the psychosocial damages that are generated in those affected, thus contributing to the branch of psychology within organizations.Resumen. -- Introducción. -- Planteamiento del problema. -- Justificación. -- Objetivos. -- Marco referencial. -- Metodología. -- Referencias. -- Apéndices.zuny.mayorgam@campusucc.edu.coValeria.baquerog@campusucc.edu.co40 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, VillavicencioPsicologíaVillavicencioAcoso sexualTrabajoFactores psicologicosRiesgosVictimasTG 2021 PSI 33324Sexual harassmentWorkPsychological factorsRisksVictimsFactores de riesgo psicosocial frente al acoso sexual laboral en trabajadores del Banco Popular de VillavicencioTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribución – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Alcaldía mayor de Bogotá D.C. (2016). Acoso laboral y acoso sexual laboral. Protocolo de prevención y atención. Obtenido de http://intranet.bogotaturismo.gov.co/sites/intranet.bogotaturismo.gov.co/files/Protocolo-Acoso-Laboral-y-Acoso-Sexual-Laboral.pdfCarvajal, J., & Dávila, C. (2016). Violencia en el trabajo: Investigaciones realizadas en Colombia. Obtenido de https://ssrn.com/abstract=2432272Causil, K. d. (2016). Acoso laboral y acoso sexual laboral en contra de la mujer: un análisis jurídico frente a sus implicaciones legales. Universidad Catolica de Colombia. Obtenido de https://repository.ucatolica.edu.co/handle/10983/13736Chang, H., & Cho, S.-H. (2016). Workplace Violence and Job Outcomes of Newly Licensed Nurses. Korean Society of Nursing Science. Obtenido de https://www.asian-nursingresearch.com/action/showPdf?pii=S1976-1317%2816%2930168-2Codigo Penal. (2008). LEY 1236 DE 2008 DELITOS CONTRA LA LIBERTAD, INTEGRIDAD Y FORMACIÓN SEXUALES. Secretaria del senado. 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