Diferentes modelos de gerencia cooperativa
Se presentan el Modelo circular A, el Modelo circular B y el Modelo cilíndrico. En el modelo circular A existe la función de "Gerencia" pero no es unipersonal sino pluripersonal desempeñada por varias personas, a su vez no existe jerarquía y todas las personas se encuentran en un nivel igu...
- Autores:
-
Universidad Cooperativa de Colombia
Pérez Gómez, Iván
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 1980
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/47650
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/47650
- Palabra clave:
- Administración de empresas
Cooperativas
Educación en cooperativismo
Business Administration
Cooperatives
Education in cooperatives
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución – No comercial
| Summary: | Se presentan el Modelo circular A, el Modelo circular B y el Modelo cilíndrico. En el modelo circular A existe la función de "Gerencia" pero no es unipersonal sino pluripersonal desempeñada por varias personas, a su vez no existe jerarquía y todas las personas se encuentran en un nivel igual y la responsabilidad es compartida por todos sus integrantes. EL modelo circular B es similar pero no existe una persona natural que represente al gerente para el público, no existe una oficina con un gerente, cualquiera del comité gerencial puede resolver cualquier clase de asunto con el público. Y el modelo cilíndrico es una variable del circular que consiste en ir componiendo círculos a medida que crece la organización bien sea en personal o en funciones. |
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