Estrategias para promover la calidad de vida laboral en las microempresas

El concepto de calidad de vida es usado de manera frecuente en las organizaciones, teniendo en cuenta que tiene varias definiciones, es interpretada de forma variada y relativamente pocas veces aplicada en las empresas, lo que ha impulsado a realizar esta investigación es que según las fuentes literarias se estableció que las micro empresas necesitan implementar más estrategias de calidad de vida laboral, para que sus empleados permanezcan en la organización cumpliendo sus labores de forma satisfactoria, cabe resaltar que la investigación es cualitativa, es una investigación literaria, basada en referentes teóricos y bibliografías documentadas que proporcionaron a que la investigación se acercara a la vida real de lo que sucede en las micro empresas y a la implementación de estrategias para incrementar el bienestar de los empleados y la producción de la empresa.

• Autores: Estacio Landázury, Greis Yolima; Triana Lopez, Karol Vanessa; Leal Hernández, Paula Stefania
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/40942
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/40942
• Palabra clave: Calidad de vida laboral; Microempresas; Clima laboral; Satisfacción laboral; Motivación; Colaboradores; Organización; TG 2021 PSI 40942; Quality of working life; Micro-enterprises; Work environment; Company; Organizational; Job satisfaction; Motivation; Collaborators
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• License: Atribución