La percepción de la satisfacción laboral de los empleados en Foncel

La satisfacción de los colaboradores en el ámbito laboral, puede darse como un resultado de una serie de comportamientos establecidos por las empresas, en pro de mejorar la calidad de producción y calidad en el empleado para que ejecute de mejor manera su asignación dentro de la empresa; esto le compete tanto a los trabajadores como a la compañía; que además de originar nuevas posibilidades a los empleados al ayudarles a mantener una buena salud psicológica y física, puede ayudar a optimizar la producción de la empresa y con ello su plusvalía; ya que un empleado motivado y satisfecho estará en condiciones aceptables al desempeñar un trabajo, a que otro trabajador que no lo esté.

• Autores: Tapias Gallego, Sara Inés; García Mesa, Gina paola
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2014
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/12894
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/12894
• Palabra clave: Satisfacción; Motivación; Instrumento; Cumplimiento; Percepción; Insatisfacción; Empleado; Ambiente laboral; Satisfaction; Motivation; Instrument; Fulfillment; Perception; Dissatisfaction; Employee; Work environment
• Rights: openAccess
• License: Atribución – No comercial – Sin Derivar