Particularidades de las inhabilidades de los concejales en Colombia en relación con la vinculación laboral en los doce meses anteriores a su elección

Este artículo examina la elegibilidad de una persona para ser concejal en Colombia si ha trabajado como contratista o funcionario de la administración municipal en los doce meses previos a su elección. La preocupación central es que tales casos suelen dar lugar a litigios que saturan el sistema judicial y crean incertidumbre, afectando el desempeño y la estabilidad de los concejos municipales. Se busca demostrar que, aunque la normativa establece ciertas inhabilidades, es posible que una persona sea elegida concejal tras haber trabajado en la administración pública, siempre y cuando se especifiquen las circunstancias del vínculo laboral. El análisis abarca la normativa relevante (Ley 136 de 1994 y Ley 617 de 2000), el impacto de las bajas remuneraciones en la participación política, y la jurisprudencia que aclara que no toda vinculación laboral previa configura inhabilidad, especialmente si no implicó autoridad en el municipio.

• Autores: Carvajal Marulanda, Cesar Augusto; Pineda Álvarez, Deicy Jhoana; Tamayo Ocampo, Patricia; Buitrago Ramírez, Stiven
• Tipo de recurso: Tesis
• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/57008
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/57008
• Palabra clave: Concejales; Inhabilidad; Administración municipal; Normativa; Jurisprudencia; Remuneración; Ley 136 de 1994; Ley 617 de 2000; Elección; Control político
• Rights: openAccess
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