El dirigente empresarial esta más cerca del infarto.
Estudios recientes llevados a cabo no solo en países avanzados sino también en los que están en vía de desarrollo permiten apreciar un considerable aumento del infarto en los dirigentes empresariales. En Colombia en el Congreso nacional de cardiólogos se establecieron unas pautas precisas para conse...
- Autores:
-
Universidad Cooperativa de Colombia
La revista
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 1987
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/47918
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/47918
- Palabra clave:
- Salud mental
Medicina preventiva
Relaciones laborales
Mental health
Preventive medicine
Labor Relations
- Rights
- openAccess
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- Atribución – No comercial
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Estudios recientes llevados a cabo no solo en países avanzados sino también en los que están en vía de desarrollo permiten apreciar un considerable aumento del infarto en los dirigentes empresariales. En Colombia en el Congreso nacional de cardiólogos se establecieron unas pautas precisas para conseguir el infarto en broma y en serio los médicos especialistas del corazón expresaron que al infarto fácilmente se llega por medio de estos 10 puntos: 1. Creer que el trabajo es ante todo y, sobre todo. 2. Trabajar sin descanso. 3. Llevar trabajo a su casa. 4. Aceptar todas las invitaciones. 5. Fumar. 6. Nada de paseos, nada de reuniones familiares, nada de lecturas amenas que hacen descansar. 7. Vacaciones una costumbre de vagos. 8. No delegar ni la más mínima responsabilidad. 9. Comer y beber más de lo debido. 10. Si viaja hacerlo siempre de noche. |
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Universidad Cooperativa de ColombiaLa revistaNo 302023-01-01T22:12:50Z2023-01-01T22:12:50Z1987-03https://hdl.handle.net/20.500.12494/47918La revista (1987). El dirigente empresarial está más cerca del infarto. Cooperativismo y Desarrollo (30), p. 21-25. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/47918Estudios recientes llevados a cabo no solo en países avanzados sino también en los que están en vía de desarrollo permiten apreciar un considerable aumento del infarto en los dirigentes empresariales. En Colombia en el Congreso nacional de cardiólogos se establecieron unas pautas precisas para conseguir el infarto en broma y en serio los médicos especialistas del corazón expresaron que al infarto fácilmente se llega por medio de estos 10 puntos: 1. Creer que el trabajo es ante todo y, sobre todo. 2. Trabajar sin descanso. 3. Llevar trabajo a su casa. 4. Aceptar todas las invitaciones. 5. Fumar. 6. Nada de paseos, nada de reuniones familiares, nada de lecturas amenas que hacen descansar. 7. Vacaciones una costumbre de vagos. 8. No delegar ni la más mínima responsabilidad. 9. Comer y beber más de lo debido. 10. Si viaja hacerlo siempre de noche.Recent studies carried out not only in advanced countries but also in those that are developing allow us to appreciate a considerable increase in heart attacks in business leaders. In Colombia, in the National Congress of Cardiologists, precise guidelines were established to achieve a heart attack jokingly and seriously, heart specialists expressed that a heart attack is easily reached through these 10 points: 1. Believing that work is first and foremost. 2. Work tirelessly. 3. Bring work home. 4. Accept all invitations. 5. Smoking. 6. No walks, no family reunions, no pleasant readings that make you rest. 7. Vacations a lazy habit. 8. Do not delegate even the slightest responsibility. 9. Eating and drinking more than they should. 10. If you travel, always do it at night.p. 21-25Universidad Cooperativa de ColombiaUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Economía, MedellínEconomíaMedellínSalud mentalMedicina preventivaRelaciones laboralesMental healthPreventive medicineLabor RelationsEl dirigente empresarial esta más cerca del infarto.Artículohttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/articlehttp://purl.org/redcol/resource_type/ARTinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionAtribución – No comercialinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Cooperativismo y DesarrolloPublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/19361c11-d28f-461b-9d84-3a0becbec6ad/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD51ORIGINAL1987_Dirigente_empresarial_infarto.pdfapplication/pdf2267648https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/4346722b-fed7-45cf-9364-b96242378954/downloadfc9d14edd1c20a965803ccef39a215c0MD52TEXT1987_Dirigente_empresarial_infarto.pdf.txt1987_Dirigente_empresarial_infarto.pdf.txtExtracted texttext/plain15https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/c28ef7a0-6739-44c6-a014-9d1d8335ed2a/downloadaa42cdf99d893a69da8fffdd4be1d6a8MD53THUMBNAIL1987_Dirigente_empresarial_infarto.pdf.jpg1987_Dirigente_empresarial_infarto.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg17081https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/a8838471-c3d5-44d5-9767-ae1846474224/downloada681a3549f9047f2d16bba7140ceb3f3MD5420.500.12494/47918oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/479182024-07-16 13:49:50.482open.accesshttps://repository.ucc.edu.coRepositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombiabdigital@metabiblioteca.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 |