La auditoría, un escalafón para el logro de los objetivos organizacionales
El objetivo general de este documento, es realizar un diagnóstico, sobre el papel fundamental que cumple la Auditoría dentro de las organizaciones para el cumplimiento de sus logros y el fortalecimiento de sus procesos. En consecuencia de ello, el papel del auditor ha tomado gran fortaleza con el pa...
- Autores:
-
Rodríguez Bayona, Lizeth Johanna
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
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- Auditoría
Organización
Gestión
Riesgo
Auditor
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El objetivo general de este documento, es realizar un diagnóstico, sobre el papel fundamental que cumple la Auditoría dentro de las organizaciones para el cumplimiento de sus logros y el fortalecimiento de sus procesos. En consecuencia de ello, el papel del auditor ha tomado gran fortaleza con el paso del tiempo, pero es necesario que la profesión del contador, enfocada en la auditoría, esté más orientada a la ética del auditor, a la transparencia para que en el momento de ejercer su auditoría, esta sea más asertiva, donde su opinión no se vea influenciada por los usuarios de la información, como administradores, gerentes, accionistas etc. y su informe aporte de manera oportuna y óptima a la administración, para encaminar la toma de decisiones hacia el logro de objetivos propuestos dentro de cada organización. De esta manera, para la elaboración de este trabajo, se ha realizado una revisión sistemática de literatura durante los últimos 20 años, se procederá a la identificación de debilidades que tienen las organizaciones por la falta de auditoría o desconocimiento de ella, y posteriormente las fortalezas que ofrece tener un auditor dentro de cada organización y la importancia del papel del auditor en una organización. Por consiguiente, la implementación de un área de auditoría interna dentro de las organizaciones, permitirá que desde otro punto de vista se puedan conocer las debilidades y fortalezas de la organización, permitiendo, si es necesario, tomar medidas por parte de las administraciones para la mitigación de riesgos, sin perder el enfoque de los objetivos ya propuestos por las organizaciones. |
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De esta manera, para la elaboración de este trabajo, se ha realizado una revisión sistemática de literatura durante los últimos 20 años, se procederá a la identificación de debilidades que tienen las organizaciones por la falta de auditoría o desconocimiento de ella, y posteriormente las fortalezas que ofrece tener un auditor dentro de cada organización y la importancia del papel del auditor en una organización. Por consiguiente, la implementación de un área de auditoría interna dentro de las organizaciones, permitirá que desde otro punto de vista se puedan conocer las debilidades y fortalezas de la organización, permitiendo, si es necesario, tomar medidas por parte de las administraciones para la mitigación de riesgos, sin perder el enfoque de los objetivos ya propuestos por las organizaciones.lizeth.rodriguezba@campusucc.edu.co12 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Contaduría Pública, BogotáContaduría PúblicaBogotáAuditoríaOrganizaciónGestiónRiesgoAuditorLa auditoría, un escalafón para el logro de los objetivos organizacionalesTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Falconí, O. 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