Competencias laborales del profesional en comercio internacional en las empresas modernas
La presente investigación titulada “Competencias laborales del profesional en comercio internacional en las empresas modernas”, fue diseñada con el propósito de recopilar información, la cual permitió identificar las competencias laborales requeridas por el sector empresarial en la actualidad para m...
- Autores:
-
Padilla Jiménez, Daniela Patricia
Montes Cantillo, Luisa Fernanda
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/13137
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/13137
- Palabra clave:
- Competencias laborales
Desempeño
Formación profesional
Fortalecimiento
Herramientas
Variables claves
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La presente investigación titulada “Competencias laborales del profesional en comercio internacional en las empresas modernas”, fue diseñada con el propósito de recopilar información, la cual permitió identificar las competencias laborales requeridas por el sector empresarial en la actualidad para mejorar el desempeño del profesional en el ámbito laboral. Este proyecto se soportó bajo los diferentes postulados y autores que destacaron una serie de competencias que le permitirán al profesional desarrollar sus habilidades de forma eficiente y eficaz. Por consiguiente, se hallaron variables claves que son aquellos conocimientos específicos, aptitudes, actitudes y valores que deben poseer los profesionales de comercio internacional dentro de sus competencias lo que les generara reconocimiento de su potencial y el rol que pueden desempeñar como agentes de cambio en las empresas. Y posteriormente a esto, la determinación objetiva del perfil idóneo requerido. Seguidamente con esto, la presentación de herramientas estratégicas de entrenamiento, tendientes al fortalecimiento personal y profesional, para el desarrollo óptimo de las distintas competencias técnicas y genéricas, obteniendo así, mejores resultados en el aprovechamiento de conocimientos, prácticas y un equilibrio en las relaciones personales y laborales. Finalmente, en esta investigación se realizaron entrevistas empresas en la actualidad y que con sus respectivos aportes nos dieron a conocer su perspectiva personal sobre las competencias que debería tener un profesional en Comercio Internacional |
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1.DUCCI, MARIA ANGELICA "El enfoque de competencia laboral en la perspectiva internacional", en: Formación basada en competencia laboral, Montevideo, Cinterfor/OIT, 1997 2. Gestión de las competencias : cómo analizarlas, cómo evaluarlas, cómo desarrollarlas -- LÉVY-LEBOYER, CLAUDE. 3.Articulo- Las competencias laborales ¿La estrategia laboral para la competitividad de las organizaciones? – MARIANA ESCOBAR VALENCIA 4.Bunk, G. P.-La transmisión de las competencias en la formación y perfeccionamiento profesionales en la RFA, Revista CEDEFOP Nº1, 1994. 5.Miranda, Martín. "Transformación de La Educación Media Técnico-Profesional" en Políticas Educacionales en el Cambio de Siglo. La Reforma del Sistema Escolar de Chile, Santiago de Chile, Universitaria, 2003 (Cristian Cox, editor). 6.LE BOTERF, GUY La ingeniería de las competencias, París, D´organisation, 1998. 7.Mertens, Leonard, Competencia Laboral: sistemas, surgimiento y modelos, Montevideo, Cinterfor/OIT, 1996. 8.Boyatzis, R. E. (1982). The competent manager. Nueva York: John Wiley & sons 9. Aida Ludeña- La formación por competencias laborales (Guía Técnica) 10.http://www.eumed.net/libros-gratis/2013/1250/competencias-profesionales.html 11.Perfiles y competencias para la internacionalización(2015) - Rosa Colomé, Susana González, Eva Pahissa, Mercè Roca, Muntsa Vilalta 12. Elena Roldan logisticasud.enfasis.com/artículos (2012) competencias del profesional comercio internacional 13. https://aduanasdigital.gob.do/2013/12/06/perfil-del-profesional-en-el-comercio-internacional/ 14. John Whitmore Coaching -- El método para mejorar el rendimiento de las personas Pg. 108 15. Mateos Rodilla J. Una propuesta de desarrollo de las competencias de los profesionales en formación mediante coaching. En: Apea (ed.). Curso de Actualización Pediatría 2018. Madrid: Lúa Ediciones 3.0; 2018. p. 527-538. |
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Este proyecto se soportó bajo los diferentes postulados y autores que destacaron una serie de competencias que le permitirán al profesional desarrollar sus habilidades de forma eficiente y eficaz. Por consiguiente, se hallaron variables claves que son aquellos conocimientos específicos, aptitudes, actitudes y valores que deben poseer los profesionales de comercio internacional dentro de sus competencias lo que les generara reconocimiento de su potencial y el rol que pueden desempeñar como agentes de cambio en las empresas. Y posteriormente a esto, la determinación objetiva del perfil idóneo requerido. Seguidamente con esto, la presentación de herramientas estratégicas de entrenamiento, tendientes al fortalecimiento personal y profesional, para el desarrollo óptimo de las distintas competencias técnicas y genéricas, obteniendo así, mejores resultados en el aprovechamiento de conocimientos, prácticas y un equilibrio en las relaciones personales y laborales. Finalmente, en esta investigación se realizaron entrevistas empresas en la actualidad y que con sus respectivos aportes nos dieron a conocer su perspectiva personal sobre las competencias que debería tener un profesional en Comercio InternacionalThe present research entitled "Labor competencies of the professional in international trade in modern companies", was designed with the purpose of gathering information, which allowed to identify the labor competences required by the business sector at present to improve the performance of the professional in the labor sphere. This project was supported by the different postulates and authors who highlighted a series of competences that will allow professionals to develop their skills efficiently and effectively. Therefore, we found key variables that are the specific knowledge, skills, attitudes and values that international trade professionals must possess within their competences, which will generate recognition of their potential and the role they can play as agents of change in the Business. And after this, the objective determination of the ideal profile required. Then with this, the presentation of strategic training tools, tending to personal and professional strengthening, for the optimal development of the different technical and generic competences, thus obtaining beberte results in the use of knowledge, practices and a balance in personal relationships and labor. Finally, in this research we conducted interviews with companies today and that with their respective contributions they gave us their personal perspective on the skills that a professional in International Trade should have.Resumen. --Abstract. --Introducción. --1. Definiciòn del tema a tratar. --2. Justificación. --3. Objetivos.--4. Metodología. --5.Resultados de la investigación. --6. Analisis y discusión. --7. Conclusiones. --8. Recomendacionesdaniela.padillaj@campusucc.edu.coyubymontes11@hotmail.com81 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Administrativas, Contables y Comercio Internacional, Comercio Internacional, Santa MartaComercio InternacionalSanta MartaCompetencias laboralesDesempeñoFormación profesionalFortalecimientoHerramientasVariables clavesJob CompetenciesJob trainingKey VariablesPerformanceSkillsToolsCompetencias laborales del profesional en comercio internacional en las empresas modernasTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf21.DUCCI, MARIA ANGELICA "El enfoque de competencia laboral en la perspectiva internacional", en: Formación basada en competencia laboral, Montevideo, Cinterfor/OIT, 19972. Gestión de las competencias : cómo analizarlas, cómo evaluarlas, cómo desarrollarlas -- LÉVY-LEBOYER, CLAUDE.3.Articulo- Las competencias laborales ¿La estrategia laboral para la competitividad de las organizaciones? – MARIANA ESCOBAR VALENCIA4.Bunk, G. P.-La transmisión de las competencias en la formación y perfeccionamiento profesionales en la RFA, Revista CEDEFOP Nº1, 1994.5.Miranda, Martín. "Transformación de La Educación Media Técnico-Profesional" en Políticas Educacionales en el Cambio de Siglo. La Reforma del Sistema Escolar de Chile, Santiago de Chile, Universitaria, 2003 (Cristian Cox, editor).6.LE BOTERF, GUY La ingeniería de las competencias, París, D´organisation, 1998.7.Mertens, Leonard, Competencia Laboral: sistemas, surgimiento y modelos, Montevideo, Cinterfor/OIT, 1996.8.Boyatzis, R. E. (1982). The competent manager. Nueva York: John Wiley & sons9. Aida Ludeña- La formación por competencias laborales (Guía Técnica)10.http://www.eumed.net/libros-gratis/2013/1250/competencias-profesionales.html11.Perfiles y competencias para la internacionalización(2015) - Rosa Colomé, Susana González, Eva Pahissa, Mercè Roca, Muntsa Vilalta12. Elena Roldan logisticasud.enfasis.com/artículos (2012) competencias del profesional comercio internacional13. https://aduanasdigital.gob.do/2013/12/06/perfil-del-profesional-en-el-comercio-internacional/14. John Whitmore Coaching -- El método para mejorar el rendimiento de las personas Pg. 10815. Mateos Rodilla J. Una propuesta de desarrollo de las competencias de los profesionales en formación mediante coaching. En: Apea (ed.). Curso de Actualización Pediatría 2018. Madrid: Lúa Ediciones 3.0; 2018. p. 527-538.PublicationORIGINAL2019_competencias_laborales_empresas.pdf2019_competencias_laborales_empresas.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1421965https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/9051ffe4-a337-411c-b69d-600ed4d9ea64/downloadffdd2696782ad34bff0aad814277f916MD512019_competencias_laborales.licencia.pdf2019_competencias_laborales.licencia.pdfLicencia de uso de obraapplication/pdf866686https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/edff922a-724a-4ef0-9abd-cafdd0a8756d/download2ff8a54c253ff284a3194f4629ba13fdMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/36bd1d3e-75af-4df1-bdff-ca00a3a35654/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD53THUMBNAIL2019_competencias_laborales_empresas.pdf.jpg2019_competencias_laborales_empresas.pdf.jpgGenerated 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