Importancia de la aplicación del clima organizacional en las empresas de Santa Marta

El presente documento realiza una recopilación del concepto de clima organizacional de las empresas, teniendo en cuenta su importancia en el desarrollo de estas, así mismo, analiza el efecto que tiene en estas y finalmente tiene como finalidad evaluar la posibilidad de aplicación de este modelo en a...

Full description

Autores:
Navarro Acuña, David Andrés
Osorio Marín, Natalia Camila
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/44989
Palabra clave:
Ambiente laboral
Clima organizacional
Empresas
Potencialización
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Empowerment
Organizational climate
Work environment
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Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/44989El presente documento realiza una recopilación del concepto de clima organizacional de las empresas, teniendo en cuenta su importancia en el desarrollo de estas, así mismo, analiza el efecto que tiene en estas y finalmente tiene como finalidad evaluar la posibilidad de aplicación de este modelo en algunas organizaciones samarias ya constituidas que cumplan con las características establecidas en la conceptualización.This document makes a compilation of the concept of organizational climate of companies, taking into account its importance in their development, likewise, analyzes the effect it has on them and finally aims to evaluate the possibility of applying this model in some already constituted Samarian organizations that meet the characteristics established in the conceptualization.1. Introducción -- 2. Definición del tema -- 2.1. Descripción del problema -- 3. Justificación -- 4. Objetivos -- 4.1. Objetivo general -- 4.2. Objetivos específicos -- 5. Metodología -- 5.1. Tipo de investigación -- 5.2. Diseño de la investigación -- 5.3. Técnicas para recolección de información -- 6. Resultados de la revisión realizada -- 6.1. Concepto de clima organizacional -- 6.2. Características y tipo de clima organizacional en las empresas -- 6.4. El clima organizacional en Santa Marta: casos específicos -- 6.5. Posibilidad de implementar estudios de clima organizacional en empresas samarias -- 7. Conclusiones -- 8. Recomendacionesdavid.navarroa@campusucc.edu.conatalia.osorioma@campusucc.edu.co28 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Comercio Internacional, Santa MartaComercio InternacionalSanta MartaAmbiente laboralClima organizacionalEmpresasPotencializaciónCompaniesEmpowermentOrganizational climateWork environmentImportancia de la aplicación del clima organizacional en las empresas de Santa MartaTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Pedraza, A. L., Socarrás, P. X., Jiménez, V. M. & Romero, R. I. (2014). Estudio del clima organizacional en una empresa prestadora de servicios en salud ocupacional de la ciudad de Santa Marta, Colombia. Clío América, 8 (15), 47 - 74Corredor, D. A. (2021, 30 marzo). Análisis del clima organizacional en las empresas del sector palmero de la región Caribe colombiana. ScieLo. http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0121-68052021000100065&lng=en&nrm=isoRobles, M., Dierssen, T., Martínez, E., Herrera, P., Díaz, M. & Llorca, J. (2003). Un estudio transversal a partir del modelo EFQM. Recuperado el 12-11-2012, Disponible en:http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0213-91112005000200006&lng=pt&nrm=isoDorta, A. (2013). Definiciones y Dimensiones del clima Organizacional. Centro de desarrollo generecial. Recuperado el 01-03-2014. Disponible en: http://centrodedesarrollogerencial.blogspot.com/2013/01/definiciones-y-dimensiones-del-clima.htmlChiavenato, I. (2000). Administración de recursos humanos. Quinta Edición. P. 119. Recuperado el 01-03-2014. 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Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=409643604004Pilligua Lucas, Cristhian Fabricio; Arteaga Ureta., Flor María El clima laboral como factor clave en el rendimiento productivo de las empresas. estudio caso: Hardepex Cía. Ltda. Cuadernos Latinoamericanos de Administración, vol. XV, núm. 28, 2019 Universidad El Bosque, Colombia Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=409659500007Rodríguez Ernesto. Revista Educación en Valores. Vol. 1 N° 25. Enero - Junio 2016 pp. 3-18PublicationORIGINAL2021_importancia_aplicación_clima.pdf2021_importancia_aplicación_clima.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf699531https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/53a4aa5f-f509-465b-a5f1-63f159cea1eb/download97ed3cfc4a42bea93c5ec532ba64c683MD512021_importancia_aplicación_clima.pdf2021_importancia_aplicación_clima.pdfLicencia de usoapplication/pdf702219https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/82473722-3e4e-47f7-8152-46eb7e96cda5/downloadead7c1dfbd634c3f9b6a05f2a6a7a73cMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/a9841036-9b0a-41eb-a543-dea00274be15/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53THUMBNAIL2021_importancia_aplicación_clima.pdf.jpg2021_importancia_aplicación_clima.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3032https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/f27e5c73-fe22-4871-b144-841bcf569f07/downloada6f5fbc458b68db9c0192ac3a45e990fMD54TEXT2021_importancia_aplicación_clima.pdf.txt2021_importancia_aplicación_clima.pdf.txtExtracted texttext/plain46166https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/88c71b12-2a15-4254-a854-d0d92b57418a/download3333cecaf84025a39b12cb1e34fe2e74MD5520.500.12494/44989oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/449892024-08-10 19:35:45.28open.accesshttps://repository.ucc.edu.coRepositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombiabdigital@metabiblioteca.comTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo=

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