Competitividad salarial del sector prestador de servicios turísticos en la ciudad de Villavicencio.
El proyecto de investigación analiza la competitividad salarial en el sector prestador de servicios turísticos de la ciudad de Villavicencio y es realizado por el Grupo de Investigación Gestión y Desarrollo Organizacional GYDO de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de los Llanos y l...
- Autores:
-
Ortiz Gutiérrez, Juan David
Rincón Sandoval, Paula Andrea
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/6407
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/6407
- Palabra clave:
- Competitividad salarial
Servicios turísticos
GYDO
Política pública de empleo
Asignación salarial
Villavicencio
- Rights
- openAccess
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
| id |
COOPER2_7e7e6e67977bafc98ca3bff301f35474 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/6407 |
| network_acronym_str |
COOPER2 |
| network_name_str |
Repositorio UCC |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Competitividad salarial del sector prestador de servicios turísticos en la ciudad de Villavicencio. |
| title |
Competitividad salarial del sector prestador de servicios turísticos en la ciudad de Villavicencio. |
| spellingShingle |
Competitividad salarial del sector prestador de servicios turísticos en la ciudad de Villavicencio. Competitividad salarial Servicios turísticos GYDO Política pública de empleo Asignación salarial Villavicencio |
| title_short |
Competitividad salarial del sector prestador de servicios turísticos en la ciudad de Villavicencio. |
| title_full |
Competitividad salarial del sector prestador de servicios turísticos en la ciudad de Villavicencio. |
| title_fullStr |
Competitividad salarial del sector prestador de servicios turísticos en la ciudad de Villavicencio. |
| title_full_unstemmed |
Competitividad salarial del sector prestador de servicios turísticos en la ciudad de Villavicencio. |
| title_sort |
Competitividad salarial del sector prestador de servicios turísticos en la ciudad de Villavicencio. |
| dc.creator.fl_str_mv |
Ortiz Gutiérrez, Juan David Rincón Sandoval, Paula Andrea |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Ávila Molina, María Deicy Torres Flores, Dagoberto |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Ortiz Gutiérrez, Juan David Rincón Sandoval, Paula Andrea |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
Competitividad salarial Servicios turísticos GYDO Política pública de empleo Asignación salarial Villavicencio |
| topic |
Competitividad salarial Servicios turísticos GYDO Política pública de empleo Asignación salarial Villavicencio |
| description |
El proyecto de investigación analiza la competitividad salarial en el sector prestador de servicios turísticos de la ciudad de Villavicencio y es realizado por el Grupo de Investigación Gestión y Desarrollo Organizacional GYDO de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de los Llanos y la FACEACO de la Universidad Cooperativa de Colombia sede Villavicencio. La intelectualidad del marco teórico, del marco conceptual, la metodología y el análisis es aporte del grupo de investigación; de igual forma del proyecto de estudio salarial de las Instituciones Prestadoras de Salud IPS de 2, 3 y 4 nivel de complejidad que fue el primer proyecto que realizó el grupo de investigación sobre estudio salarial (Cepeda Rico, 2015). Se desarrollan diferentes capítulos en los cuales se aborda la correlación que existe entre la educación, experiencia y salarios, el comportamiento de estos últimos, el manejo del sistema de compensación de acuerdo al cargo que los colaboradores desempeñan y los aspectos salariales que están actualmente concurriendo. Para desarrollar el ejercicio anterior, se aplican encuestas como instrumentos de medición en 98 empresas y la evaluación de 436 cargos permite el cumplimiento de los objetivos en esta actividad económica. Con los resultados se pretende mejorar la asignación de salarios que contribuyan al desarrollo social, puesto que es una ciudad que ha presentado constante crecimiento durante los últimos años. Además se entregará el estudio de competitividad y análisis salarial a la Alcaldía de Villavicencio como herramienta para el desarrollo de la política pública de empleo. |
| publishDate |
2018 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2018-12-10T13:08:03Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2018-12-10T13:08:03Z |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2018 |
| dc.type.none.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Pregrado |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.version.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| status_str |
acceptedVersion |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12494/6407 |
| dc.identifier.bibliographicCitation.spa.fl_str_mv |
Ortiz Gutiérrez, J. D., y Rincón Sandoval, P. A. (2018). Competitividad salarial del sector prestador de servicios turísticos en la ciudad de Villavicencio. (Tesis de grado). Contaduría Pública. Villavicencio: Universidad Cooperativa de Colombia. Recuperado de http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/6407 |
| url |
https://hdl.handle.net/20.500.12494/6407 |
| identifier_str_mv |
Ortiz Gutiérrez, J. D., y Rincón Sandoval, P. A. (2018). Competitividad salarial del sector prestador de servicios turísticos en la ciudad de Villavicencio. (Tesis de grado). Contaduría Pública. Villavicencio: Universidad Cooperativa de Colombia. Recuperado de http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/6407 |
| dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Contaduría Pública, Villavicencio |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Contaduría Pública |
| dc.publisher.place.spa.fl_str_mv |
Villavicencio |
| institution |
Universidad Cooperativa de Colombia |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/68c12e02-ef62-4530-b82d-46d34b2a5d0e/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/2a7fb1f3-6158-465f-bd11-820f306bc97b/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/9bec103d-a041-46c1-9ed5-e7c0d8f012ed/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/5944b0e3-ab4f-44d1-b65c-cccc8568bfca/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/6ec7b5b3-18cc-4e92-a8ae-54e714e692c1/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45 9e409192cbcbe484485daf068ff4158b b33660d128752f6599f171b6a41a39d4 aa98d19e64cd6becac63ecbe6c805371 763b900e89be65015d3ca9b954379ffd |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia |
| repository.mail.fl_str_mv |
bdigital@metabiblioteca.com |
| _version_ |
1814246736560914432 |
| spelling |
Ávila Molina, María DeicyTorres Flores, DagobertoOrtiz Gutiérrez, Juan DavidRincón Sandoval, Paula Andrea2018-12-10T13:08:03Z2018-12-10T13:08:03Z2018https://hdl.handle.net/20.500.12494/6407Ortiz Gutiérrez, J. D., y Rincón Sandoval, P. A. (2018). Competitividad salarial del sector prestador de servicios turísticos en la ciudad de Villavicencio. (Tesis de grado). Contaduría Pública. Villavicencio: Universidad Cooperativa de Colombia. Recuperado de http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/6407El proyecto de investigación analiza la competitividad salarial en el sector prestador de servicios turísticos de la ciudad de Villavicencio y es realizado por el Grupo de Investigación Gestión y Desarrollo Organizacional GYDO de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de los Llanos y la FACEACO de la Universidad Cooperativa de Colombia sede Villavicencio. La intelectualidad del marco teórico, del marco conceptual, la metodología y el análisis es aporte del grupo de investigación; de igual forma del proyecto de estudio salarial de las Instituciones Prestadoras de Salud IPS de 2, 3 y 4 nivel de complejidad que fue el primer proyecto que realizó el grupo de investigación sobre estudio salarial (Cepeda Rico, 2015). Se desarrollan diferentes capítulos en los cuales se aborda la correlación que existe entre la educación, experiencia y salarios, el comportamiento de estos últimos, el manejo del sistema de compensación de acuerdo al cargo que los colaboradores desempeñan y los aspectos salariales que están actualmente concurriendo. Para desarrollar el ejercicio anterior, se aplican encuestas como instrumentos de medición en 98 empresas y la evaluación de 436 cargos permite el cumplimiento de los objetivos en esta actividad económica. Con los resultados se pretende mejorar la asignación de salarios que contribuyan al desarrollo social, puesto que es una ciudad que ha presentado constante crecimiento durante los últimos años. Además se entregará el estudio de competitividad y análisis salarial a la Alcaldía de Villavicencio como herramienta para el desarrollo de la política pública de empleo.juand.ortizg@campusucc.edu.coUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Contaduría Pública, VillavicencioContaduría PúblicaVillavicencioCompetitividad salarialServicios turísticosGYDOPolítica pública de empleoAsignación salarialVillavicencioCompetitividad salarial del sector prestador de servicios turísticos en la ciudad de Villavicencio.Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersioninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2PublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/68c12e02-ef62-4530-b82d-46d34b2a5d0e/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD52TEXT2018_competitividad_salarial_sector.pdf.txt2018_competitividad_salarial_sector.pdf.txtExtracted texttext/plain149060https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/2a7fb1f3-6158-465f-bd11-820f306bc97b/download9e409192cbcbe484485daf068ff4158bMD53THUMBNAIL2018_competitividad_salarial_sector.pdf.jpg2018_competitividad_salarial_sector.pdf.jpgAutorización de publicación en la webimage/jpeg2093https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/9bec103d-a041-46c1-9ed5-e7c0d8f012ed/downloadb33660d128752f6599f171b6a41a39d4MD54ORIGINAL2018_competitividad_salarial_sector.pdf2018_competitividad_salarial_sector.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf3622612https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/5944b0e3-ab4f-44d1-b65c-cccc8568bfca/downloadaa98d19e64cd6becac63ecbe6c805371MD512018_competitividad_salarial_sector.pdf2018_competitividad_salarial_sector.pdfAutorización de publicación en la webapplication/pdf200854https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/6ec7b5b3-18cc-4e92-a8ae-54e714e692c1/download763b900e89be65015d3ca9b954379ffdMD5520.500.12494/6407oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/64072024-08-10 20:13:22.92restrictedhttps://repository.ucc.edu.coRepositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombiabdigital@metabiblioteca.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 |