Factores que determinan la calidad de vida laboral
La calidad de vida es una forma de describir las percepciones de diversas situaciones ya sean individuales colectivas que viven las personas en relación a su ámbito laboral. A lo largo del tiempo han existido diferentes elementos que componen este constructo como el entorno físico, interacción socia...
- Autores:
-
Ibague Cardenas, Laura Valentina
Navas Varon, Laura Daniela
Rache Contreras, Luisa Maria
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/13603
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/13603
- Palabra clave:
- Calidad de vida laboral
Entorno físico
Interacción social
Reconocimiento
Eficacia
Crecimiento personal
Salud y bienestar
Empleados
Organizaciones
TG 2019 PSI 13603
Quality of work life
Physical environment
Social interaction
Recognition
Efficiency
Personal growth
Health and well-being
Employees
Organizations
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución
id |
COOPER2_7e657852e4a7019bf5b7e6fc84c430aa |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/13603 |
network_acronym_str |
COOPER2 |
network_name_str |
Repositorio UCC |
repository_id_str |
|
dc.title.spa.fl_str_mv |
Factores que determinan la calidad de vida laboral |
title |
Factores que determinan la calidad de vida laboral |
spellingShingle |
Factores que determinan la calidad de vida laboral Calidad de vida laboral Entorno físico Interacción social Reconocimiento Eficacia Crecimiento personal Salud y bienestar Empleados Organizaciones TG 2019 PSI 13603 Quality of work life Physical environment Social interaction Recognition Efficiency Personal growth Health and well-being Employees Organizations |
title_short |
Factores que determinan la calidad de vida laboral |
title_full |
Factores que determinan la calidad de vida laboral |
title_fullStr |
Factores que determinan la calidad de vida laboral |
title_full_unstemmed |
Factores que determinan la calidad de vida laboral |
title_sort |
Factores que determinan la calidad de vida laboral |
dc.creator.fl_str_mv |
Ibague Cardenas, Laura Valentina Navas Varon, Laura Daniela Rache Contreras, Luisa Maria |
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Hernández Villamizar, Claudia Yanira |
dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Ibague Cardenas, Laura Valentina Navas Varon, Laura Daniela Rache Contreras, Luisa Maria |
dc.subject.spa.fl_str_mv |
Calidad de vida laboral Entorno físico Interacción social Reconocimiento Eficacia Crecimiento personal Salud y bienestar Empleados Organizaciones |
topic |
Calidad de vida laboral Entorno físico Interacción social Reconocimiento Eficacia Crecimiento personal Salud y bienestar Empleados Organizaciones TG 2019 PSI 13603 Quality of work life Physical environment Social interaction Recognition Efficiency Personal growth Health and well-being Employees Organizations |
dc.subject.classification.spa.fl_str_mv |
TG 2019 PSI 13603 |
dc.subject.other.spa.fl_str_mv |
Quality of work life Physical environment Social interaction Recognition Efficiency Personal growth Health and well-being Employees Organizations |
description |
La calidad de vida es una forma de describir las percepciones de diversas situaciones ya sean individuales colectivas que viven las personas en relación a su ámbito laboral. A lo largo del tiempo han existido diferentes elementos que componen este constructo como el entorno físico, interacción social,reconocimiento,eficacia,crecimiento personal, salud y bienestar el no cumplir estas necesidades afectan a los empleados de la forma en que conciben su lugar en una empresa a mantener un ambiente de trabajo sano y seguro mejorar la motivación y la productividad de una organización por tanto es de suma importancia para estas tener en cuenta los factores que determinan la calidad de vida laboral de sus empleados. |
publishDate |
2019 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2019-09-02T14:07:54Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2019-09-02T14:07:54Z |
dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2019 |
dc.type.none.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Pregrado |
dc.type.hasVersion.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
status_str |
acceptedVersion |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12494/13603 |
dc.identifier.bibliographicCitation.spa.fl_str_mv |
Ibague Cardenas, L. V., Navas Varon, L. D. y Rache Contreras, L. M. (2019). Factores que determinan la calidad de vida laboral (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://hdl.handle.net/20.500.12494/13603 |
url |
https://hdl.handle.net/20.500.12494/13603 |
identifier_str_mv |
Ibague Cardenas, L. V., Navas Varon, L. D. y Rache Contreras, L. M. (2019). Factores que determinan la calidad de vida laboral (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://hdl.handle.net/20.500.12494/13603 |
dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Cruz, J. (2018). La calidad de vida laboral y el estudio del recurso humano: una reflexión sobre su relación con las variables organizacionales. Pensamiento y gestión, N.° 45.Tomado de https://bbibliograficas.ucc.edu.co:2149/latinamericaiberian/docview/2163397073/C60EA51FEA9549AEPQ/2?accountid=44394# • Duran, M. (2010).Bienestar psicológico: el estrés y la calidad de vida en el contexto laboral, Revista Nacional de Administración, ISSN-e 1659-4932, ISSN 1659-4908, Vol. 1, Nº. 1, España. Grimaldo, M., Reyes, M. (2015). Calidad de vida profesional y sueño en profesionales de Lima. Revista Latinoamericana de Psicología. Recuperado el día 11 de julio de 2019 de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=80535395006 García, M., Forero, C. (2015). Calidad de vida laboral y la disposición al cambio organizacional en funcionarios de empresas de la ciudad de bogotá – colombia. Recuperado el día 9 de julio de 2019 de http://redalyc.org/articulo.oa?id=79845405005 Gonzalez, P., Peiro, J. y Bravo,M. (1996). Tratado de psicología del trabajo. Recuperado el día 04 de julio de 2019 desde http://www.bibliopsi.org/docs/carreras/obligatorias/CFP/trabajo/alonzo/peiro%20prieto%20-%20calidad%20de%20vida%20laboral%20vol%202%20cap%206.pdf Namakforoosh, N. (2005). Metodología de la investigación.Limusa. 2da ed. México. Suescun, S. (2016). Calidad de vida laboral en trabajadores de una empresa social del estado de Tunja, Colombia. Recuperado el 09 de julio de 2019, desde https://www.researchgate.net/profile/Sandra_Carrero/publication/306161287_Calidad_de_vida_laboral_en_trabajadores_de_una_Empresa_Social_del_Estado_de_Tunja_Colombia/links/57b318c608aeac3177848942/Calidad-de-vida-laboral-en-trabajadores-de-una-Empresa-Social-del-Estado-de-Tunja-Colombia.pdf The Ministry of defence partnering with right management. (s.f).Las 6 dimensiones de la calidad de vida en qué servicios de sodexo tienen un impacto directo, Recuperado el 11 de julio de 2019 desde https://www.ctp.org.uk/job-finding/directory/sodexo/dimensions. |
dc.rights.license.none.fl_str_mv |
Atribución |
dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
rights_invalid_str_mv |
Atribución http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, Bogotá |
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Psicología |
dc.publisher.place.spa.fl_str_mv |
Bogotá |
institution |
Universidad Cooperativa de Colombia |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/2e1ebc6d-2795-4517-a29b-f8b0a4eef117/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/15631f14-33ed-4d82-91f3-11233cd59716/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/70ef0fb7-b7ee-4a9d-b283-515facccf9c0/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/0db4af7e-6e11-4736-a80d-cbcf47baded5/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/e02f2926-0449-46e5-8c40-f4054508256b/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/6919cfc7-fead-4a94-b607-522e3176f8b8/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/fa23f5a7-d377-40c6-8b18-ce7bac40bc07/download |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
99752214ff55f7cddded245592f110af 3347a8908a58f8491a3ab0b79a457a6d 3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45 9dc092ca439395f0599f504aaa7602d1 81774d65e35a58393c8a792664cfa9e4 ea323235b456301814fc2f24e3daac6b 7e8cc37711906e17ed3702be5cf4faf6 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia |
repository.mail.fl_str_mv |
bdigital@metabiblioteca.com |
_version_ |
1814246623298977792 |
spelling |
Hernández Villamizar, Claudia YaniraIbague Cardenas, Laura ValentinaNavas Varon, Laura DanielaRache Contreras, Luisa Maria2019-09-02T14:07:54Z2019-09-02T14:07:54Z2019https://hdl.handle.net/20.500.12494/13603Ibague Cardenas, L. V., Navas Varon, L. D. y Rache Contreras, L. M. (2019). Factores que determinan la calidad de vida laboral (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://hdl.handle.net/20.500.12494/13603La calidad de vida es una forma de describir las percepciones de diversas situaciones ya sean individuales colectivas que viven las personas en relación a su ámbito laboral. A lo largo del tiempo han existido diferentes elementos que componen este constructo como el entorno físico, interacción social,reconocimiento,eficacia,crecimiento personal, salud y bienestar el no cumplir estas necesidades afectan a los empleados de la forma en que conciben su lugar en una empresa a mantener un ambiente de trabajo sano y seguro mejorar la motivación y la productividad de una organización por tanto es de suma importancia para estas tener en cuenta los factores que determinan la calidad de vida laboral de sus empleados.The quality of life is a way of describing the perceptions of various situations and whether they are individual individuals that people live in relation to their work environment. Over time there have been different elements that make up this construct such as the physical environment, social interaction, recognition, effectiveness, personal growth, health and well-being of not meeting these needs affected employees in the way they conceive their place in a company to maintain a healthy and safe work environment improve the motivation and productivity of an organization therefore it is very important for them to take into account the factors that determine the quality of work life of its employees.1. Resumen. -- 2. Justificación. -- 3. Planteamiento del problema. -- 4. Objetivos. -- 5.Fundamentación teórica. -- 6. Instrumentos de medición. -- 7. Metodología. -- 8. Procedimiento. -- 9.Conclusiones. -- 10. Lista de tablas. -- 11. Lista de figuraslaura.ibaguec@campusucc.edu.colaura.navasv@campusucc.edu.coluisa.rachec@campusucc.edu.coUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, BogotáPsicologíaBogotáCalidad de vida laboralEntorno físicoInteracción socialReconocimientoEficaciaCrecimiento personalSalud y bienestarEmpleadosOrganizacionesTG 2019 PSI 13603Quality of work lifePhysical environmentSocial interactionRecognitionEfficiencyPersonal growthHealth and well-beingEmployeesOrganizationsFactores que determinan la calidad de vida laboralTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Cruz, J. (2018). La calidad de vida laboral y el estudio del recurso humano: una reflexión sobre su relación con las variables organizacionales. Pensamiento y gestión, N.° 45.Tomado de https://bbibliograficas.ucc.edu.co:2149/latinamericaiberian/docview/2163397073/C60EA51FEA9549AEPQ/2?accountid=44394# •Duran, M. (2010).Bienestar psicológico: el estrés y la calidad de vida en el contexto laboral, Revista Nacional de Administración, ISSN-e 1659-4932, ISSN 1659-4908, Vol. 1, Nº. 1, España.Grimaldo, M., Reyes, M. (2015). Calidad de vida profesional y sueño en profesionales de Lima. Revista Latinoamericana de Psicología. Recuperado el día 11 de julio de 2019 de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=80535395006García, M., Forero, C. (2015). Calidad de vida laboral y la disposición al cambio organizacional en funcionarios de empresas de la ciudad de bogotá – colombia. Recuperado el día 9 de julio de 2019 de http://redalyc.org/articulo.oa?id=79845405005Gonzalez, P., Peiro, J. y Bravo,M. (1996). Tratado de psicología del trabajo. Recuperado el día 04 de julio de 2019 desde http://www.bibliopsi.org/docs/carreras/obligatorias/CFP/trabajo/alonzo/peiro%20prieto%20-%20calidad%20de%20vida%20laboral%20vol%202%20cap%206.pdfNamakforoosh, N. (2005). Metodología de la investigación.Limusa. 2da ed. México.Suescun, S. (2016). Calidad de vida laboral en trabajadores de una empresa social del estado de Tunja, Colombia. Recuperado el 09 de julio de 2019, desde https://www.researchgate.net/profile/Sandra_Carrero/publication/306161287_Calidad_de_vida_laboral_en_trabajadores_de_una_Empresa_Social_del_Estado_de_Tunja_Colombia/links/57b318c608aeac3177848942/Calidad-de-vida-laboral-en-trabajadores-de-una-Empresa-Social-del-Estado-de-Tunja-Colombia.pdfThe Ministry of defence partnering with right management. (s.f).Las 6 dimensiones de la calidad de vida en qué servicios de sodexo tienen un impacto directo, Recuperado el 11 de julio de 2019 desde https://www.ctp.org.uk/job-finding/directory/sodexo/dimensions.PublicationORIGINAL2019_calidad_vida_laboral-LicenciaUso.pdf2019_calidad_vida_laboral-LicenciaUso.pdfLicencia de usoapplication/pdf739504https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/2e1ebc6d-2795-4517-a29b-f8b0a4eef117/download99752214ff55f7cddded245592f110afMD512019_calidad_vida_laboral.pdf2019_calidad_vida_laboral.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf323427https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/15631f14-33ed-4d82-91f3-11233cd59716/download3347a8908a58f8491a3ab0b79a457a6dMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/70ef0fb7-b7ee-4a9d-b283-515facccf9c0/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD53TEXT2019_calidad_vida_laboral-LicenciaUso.pdf.txt2019_calidad_vida_laboral-LicenciaUso.pdf.txtExtracted texttext/plain66https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/0db4af7e-6e11-4736-a80d-cbcf47baded5/download9dc092ca439395f0599f504aaa7602d1MD542019_calidad_vida_laboral.pdf.txt2019_calidad_vida_laboral.pdf.txtExtracted texttext/plain24625https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/e02f2926-0449-46e5-8c40-f4054508256b/download81774d65e35a58393c8a792664cfa9e4MD55THUMBNAIL2019_calidad_vida_laboral-LicenciaUso.pdf.jpg2019_calidad_vida_laboral-LicenciaUso.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4445https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/6919cfc7-fead-4a94-b607-522e3176f8b8/downloadea323235b456301814fc2f24e3daac6bMD562019_calidad_vida_laboral.pdf.jpg2019_calidad_vida_laboral.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2883https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/fa23f5a7-d377-40c6-8b18-ce7bac40bc07/download7e8cc37711906e17ed3702be5cf4faf6MD5720.500.12494/13603oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/136032024-08-10 11:14:26.805restrictedhttps://repository.ucc.edu.coRepositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombiabdigital@metabiblioteca.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 |