Bienestar creativo
Esta práctica educativa se enfoca en la identificación de necesidades dentro de la empresa Gino Passcalli, específicamente en la ausencia del área de bienestar y cómo esto ha afectado la salud mental y bienestar de los empleados. A través de la recolección de información y la comparación de los últi...
- Autores:
-
González Rojas, Paula Andrea
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/54009
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/54009
- Palabra clave:
- Acompañamiento
Bienestar
Empleados
Problemáticas psicosociales
Employees
Psychosocial problems
Support
Well-being
- Rights
- openAccess
- License
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
| id |
COOPER2_7e5c9d9babbe063348fbc00641501c5a |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/54009 |
| network_acronym_str |
COOPER2 |
| network_name_str |
Repositorio UCC |
| repository_id_str |
|
| dc.title.none.fl_str_mv |
Bienestar creativo |
| title |
Bienestar creativo |
| spellingShingle |
Bienestar creativo Acompañamiento Bienestar Empleados Problemáticas psicosociales Employees Psychosocial problems Support Well-being |
| title_short |
Bienestar creativo |
| title_full |
Bienestar creativo |
| title_fullStr |
Bienestar creativo |
| title_full_unstemmed |
Bienestar creativo |
| title_sort |
Bienestar creativo |
| dc.creator.fl_str_mv |
González Rojas, Paula Andrea |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Corrales Tabarquino, Carlos Ariel |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
González Rojas, Paula Andrea |
| dc.subject.none.fl_str_mv |
Acompañamiento Bienestar Empleados Problemáticas psicosociales |
| topic |
Acompañamiento Bienestar Empleados Problemáticas psicosociales Employees Psychosocial problems Support Well-being |
| dc.subject.other.none.fl_str_mv |
Employees Psychosocial problems Support Well-being |
| description |
Esta práctica educativa se enfoca en la identificación de necesidades dentro de la empresa Gino Passcalli, específicamente en la ausencia del área de bienestar y cómo esto ha afectado la salud mental y bienestar de los empleados. A través de la recolección de información y la comparación de los últimos dos años, se llegó a la conclusión de crear un plan estratégico que involucre actividades para promover la salud y bienestar de los empleados. La estrategia propuesta incluye talleres psicoeducativos, entrevistas informativas, actividades interactivas y promoción y prevención acerca de la importancia de la salud mental. Además, se hace énfasis en la necesidad de implementar canales de buena comunicación y un pleno trabajo en equipo en compañía de líderes ejemplares que tengan como iniciativa aportar no solo en el entorno laboral, sino que también puedan tener como referencia un trato más humano hacia cada uno de los empleados. El objetivo final es incentivar a la empresa y todos los pertenecientes a esta en la importancia del bienestar de los empleados y generar espacios de acompañamiento para promover el autocuidado en cada individuo y reducir problemáticas psicosociales y conflictos internos. |
| publishDate |
2023 |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2023-12-19 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2024-01-25T16:34:50Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2024-01-25T16:34:50Z |
| dc.type.none.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Pregrado |
| dc.type.hasVersion.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.redcol.none.fl_str_mv |
http://purl.org/redcol/resource_type/TP |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| status_str |
acceptedVersion |
| dc.identifier.citation.none.fl_str_mv |
Gonzalez Rojas, P. A. (2023). Bienestar creativo [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/54009 |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12494/54009 |
| identifier_str_mv |
Gonzalez Rojas, P. A. (2023). Bienestar creativo [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/54009 |
| url |
https://hdl.handle.net/20.500.12494/54009 |
| dc.language.iso.none.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.references.none.fl_str_mv |
ScienceDirect.com | Science, health and medical journals, full text articles and books. (s. f.). Pérdida de productividad en el lugar de trabajo relacionada con el estrés financiero (sciencedirectassets.com) ¿Cómo afectan las distintas dimensiones de la precariedad laboral a la salud mental? (sciencedirectassets.com) (S/f). Recuperado el 23 de mayo de 2023, de http://file:///D:/Downloads/Dialnet-ContratoPsicologicoYBienestarLaboral-5551791%20(5).pdf Garzon Castrillon, M. A., Orozco Quintero, D., & Ramírez Gañan, A. E. (2020). Gestión de la felicidad, bienestar subjetivo y satisfacción laboral. Dimensión empresarial, 18(2). https://doi.org/10.15665/dem.v18i2.2057 Metodología, W., Para, L., De, P., Psicosociales, R., Salanova, M., & Psicosocial, W. P. (s/f). para la Evaluación y. Wke.es. Josep M., B., Miguel, S., Leonor, C., & Genís, C. (2010). Cuestionario de Bienestar Laboral General: Estructura y Propiedades Psicométricas. Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones, 26(2), 157–170. https://doi.org/10.5093/tr2010v26n2a7 Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, vol. 20, núm. 1, 2004, pp. 31-45 Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid Madrid, España |
| dc.rights.uri.none.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.creativecommons.none.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) |
| dc.rights.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.extent.none.fl_str_mv |
20 p. |
| dc.format.mimetype.none.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, Pereira |
| dc.publisher.place.none.fl_str_mv |
Pereira |
| publisher.none.fl_str_mv |
Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, Pereira |
| institution |
Universidad Cooperativa de Colombia |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/5ff32a52-e591-4f08-a2a7-14c0488fb0db/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/9169c293-ab60-43ac-8ef0-54a96177c1e7/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/f9577557-2564-4888-8d2a-f0e253899379/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/005c6137-1bab-4cb1-a431-34460817167f/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/b0aff1ed-3830-4b57-93e0-0bf444765bf3/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/410716ae-e9ea-4ac2-8509-5a59dd09d604/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/16af82fa-ec15-47d9-9836-8b23b68c70a8/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/f122a3b1-48c6-4e01-83a9-72a5cb8ed6a6/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/a564320b-4346-48ef-99d4-f11a5ffa0aaa/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/84db5938-2be0-4cc2-b46e-519ab8dab071/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45 8108efa6bc93dca1785cf4b4aa1050c6 cbcb9c612eda4fbd9c424fe8b9d49ccb 33b17c065b3acce8f619eef62ce457b0 28bd92d236eb27ba01878ad5b07c2b3c c1570b5df3d11acacc8c1b1ba5196b88 b9f442dca07ea713eedba5133ef9f9ab f8c087dc7eb1b1c965091acab46cfc92 63d9e705f1cf0665b51090e649084636 7fb69a9e6417927d150bf0ef6f70d466 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia |
| repository.mail.fl_str_mv |
bdigital@metabiblioteca.com |
| _version_ |
1808789018937131008 |
| spelling |
Corrales Tabarquino, Carlos Ariel González Rojas, Paula Andrea2024-01-25T16:34:50Z2024-01-25T16:34:50Z2023-12-19Gonzalez Rojas, P. A. (2023). Bienestar creativo [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/54009https://hdl.handle.net/20.500.12494/54009Esta práctica educativa se enfoca en la identificación de necesidades dentro de la empresa Gino Passcalli, específicamente en la ausencia del área de bienestar y cómo esto ha afectado la salud mental y bienestar de los empleados. A través de la recolección de información y la comparación de los últimos dos años, se llegó a la conclusión de crear un plan estratégico que involucre actividades para promover la salud y bienestar de los empleados. La estrategia propuesta incluye talleres psicoeducativos, entrevistas informativas, actividades interactivas y promoción y prevención acerca de la importancia de la salud mental. Además, se hace énfasis en la necesidad de implementar canales de buena comunicación y un pleno trabajo en equipo en compañía de líderes ejemplares que tengan como iniciativa aportar no solo en el entorno laboral, sino que también puedan tener como referencia un trato más humano hacia cada uno de los empleados. El objetivo final es incentivar a la empresa y todos los pertenecientes a esta en la importancia del bienestar de los empleados y generar espacios de acompañamiento para promover el autocuidado en cada individuo y reducir problemáticas psicosociales y conflictos internos.This educational practice focuses on the identification of needs within the Gino Passcalli company, specifically on the absence of the well-being area and how this has affected the mental health and well-being of employees. Through the collection of information and comparison of the last two years, it was concluded to create a strategic plan that involves activities to promote the health and well-being of employees. The proposed strategy includes psychoeducational workshops, informative interviews, interactive activities, and promotion and prevention about the importance of mental health. In addition, emphasis is placed on the need to implement good communication channels and full teamwork in the company of exemplary leaders whose initiative is to contribute not only in the work environment, but who can also have as a reference a more humane treatment towards each one of the employees. The final objective is to encourage the company and everyone belonging to it in the importance of employee well-being and generate support spaces to promote self-care in each individual and reduce psychosocial problems and internal conflicts.paula.gonzalezroj@campusucc.edu.co20 p.application/pdfspaUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, PereiraPereirahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2AcompañamientoBienestarEmpleadosProblemáticas psicosocialesEmployeesPsychosocial problemsSupportWell-beingBienestar creativoTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPScienceDirect.com | Science, health and medical journals, full text articles and books. (s. f.). Pérdida de productividad en el lugar de trabajo relacionada con el estrés financiero (sciencedirectassets.com)¿Cómo afectan las distintas dimensiones de la precariedad laboral a la salud mental? (sciencedirectassets.com)(S/f). Recuperado el 23 de mayo de 2023, de http://file:///D:/Downloads/Dialnet-ContratoPsicologicoYBienestarLaboral-5551791%20(5).pdfGarzon Castrillon, M. A., Orozco Quintero, D., & Ramírez Gañan, A. E. (2020). Gestión de la felicidad, bienestar subjetivo y satisfacción laboral. Dimensión empresarial, 18(2). https://doi.org/10.15665/dem.v18i2.2057Metodología, W., Para, L., De, P., Psicosociales, R., Salanova, M., & Psicosocial, W. P. (s/f). para la Evaluación y. Wke.es.Josep M., B., Miguel, S., Leonor, C., & Genís, C. (2010). Cuestionario de Bienestar Laboral General: Estructura y Propiedades Psicométricas. Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones, 26(2), 157–170. https://doi.org/10.5093/tr2010v26n2a7Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, vol. 20, núm. 1, 2004, pp. 31-45 Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid Madrid, EspañaPublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/5ff32a52-e591-4f08-a2a7-14c0488fb0db/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD51ORIGINAL2023_bienestrar_creativo2023_bienestrar_creativoapplication/pdf1178029https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/9169c293-ab60-43ac-8ef0-54a96177c1e7/download8108efa6bc93dca1785cf4b4aa1050c6MD522023_bienestrar_creativo-LicenciaUso2023_bienestrar_creativo-LicenciaUsoapplication/pdf627821https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/f9577557-2564-4888-8d2a-f0e253899379/downloadcbcb9c612eda4fbd9c424fe8b9d49ccbMD532023_bienestrar_creativo-Acta2023_bienestrar_creativo-Actaapplication/pdf181336https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/005c6137-1bab-4cb1-a431-34460817167f/download33b17c065b3acce8f619eef62ce457b0MD54TEXT2023_bienestrar_creativo.txt2023_bienestrar_creativo.txtExtracted texttext/plain36525https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/b0aff1ed-3830-4b57-93e0-0bf444765bf3/download28bd92d236eb27ba01878ad5b07c2b3cMD552023_bienestrar_creativo-LicenciaUso.txt2023_bienestrar_creativo-LicenciaUso.txtExtracted texttext/plain5597https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/410716ae-e9ea-4ac2-8509-5a59dd09d604/downloadc1570b5df3d11acacc8c1b1ba5196b88MD572023_bienestrar_creativo-Acta.txt2023_bienestrar_creativo-Acta.txtExtracted texttext/plain3318https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/16af82fa-ec15-47d9-9836-8b23b68c70a8/downloadb9f442dca07ea713eedba5133ef9f9abMD59THUMBNAIL2023_bienestrar_creativo.jpg2023_bienestrar_creativo.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7011https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/f122a3b1-48c6-4e01-83a9-72a5cb8ed6a6/downloadf8c087dc7eb1b1c965091acab46cfc92MD562023_bienestrar_creativo-LicenciaUso.jpg2023_bienestrar_creativo-LicenciaUso.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg13449https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/a564320b-4346-48ef-99d4-f11a5ffa0aaa/download63d9e705f1cf0665b51090e649084636MD582023_bienestrar_creativo-Acta.jpg2023_bienestrar_creativo-Acta.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg11169https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/84db5938-2be0-4cc2-b46e-519ab8dab071/download7fb69a9e6417927d150bf0ef6f70d466MD51020.500.12494/54009oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/540092024-08-10 10:49:23.931https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)open.accesshttps://repository.ucc.edu.coRepositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombiabdigital@metabiblioteca.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 |