Los riesgos laborales y su costo en los procesos de gestión organizacional
La gestión de riesgos ha adquirido gran valor para las empresas, en su búsqueda de responder a la incertidumbre y las exigencias de las diferentes crisis financie ras y las variables de mercados internacionales cada vez más globalizados, donde los inversionistas y los clientes de bienes o servicios...
- Autores:
-
Montoya Agudelo, César Alveiro
Arango Benjumea, Jhon Jaime
Bedoya Gómez, Diana Cristina
- Tipo de recurso:
- Part of book
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/46210
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/46210
- Palabra clave:
- Costos
Gestión de riesgos laborales
Riesgos
Seguridad y salud en el trabajo
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Management of occupational risks
Costs
Safety and health at work
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La gestión de riesgos ha adquirido gran valor para las empresas, en su búsqueda de responder a la incertidumbre y las exigencias de las diferentes crisis financie ras y las variables de mercados internacionales cada vez más globalizados, donde los inversionistas y los clientes de bienes o servicios pueden estar ubicados en cualquier lugar del mundo y bajo condiciones cambiantes. Todo ello lleva a las organizaciones a identificar y evaluar las variables que pueden afectar el cum plimiento de sus objetivos y contar con medidas que mitiguen el impacto de potenciales situaciones negativas. Si bien las empresas invierten en la gestión de riesgos, no siempre conocen su costo, no saben cuántos son los recursos dispues tos para su implementación, mantenimiento y mejora, y mucho menos cuentan con los indicadores de su efectividad. Este capítulo presenta un análisis detallado de la gestión de riesgos laborales desde la perspectiva de los elementos legales en Colombia y de la integración del sistema en seguridad y salud en el trabajo, al tiempo que describe los costos que debe considerar una organización para valo rar las acciones que buscan prevenir el riesgo de accidente en el trabajo y aquellos costos que implican la materialización de este riesgo. El fin es suministrar a la gerencia información necesaria para la toma de decisiones en materia de inver sión, que permita trazar las estrategias de optimización del costo total del riesgo laboral. |
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Agudelo, A. J. (2014, 9 de noviembre). Historia de la seguridad y salud en el trabajo. https://line.do/es/historia-de-la-seguridad-y-salud en-el-trabajo/93u/vertical Carrasquilla, T. y Sanguino, L. (2013). Diseño de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para el subprograma Nuevo Prueba Los riesgos laborales y su costo en los procesos de gestión organizacional 217 Amanecer de la Congregación de Religiosos Terciarios Capuchinos de la Ciudad Rionegro - Antioquía. Universidad María Cano. Cuesta Mahecha, A. (2018). Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias. Universidad Nacional Abierta y a Distancia. Guevara Lozano, M. (2015). La importancia de prevenir los riesgos labo rales en una organización (tesis de pregrado). Universidad Militar Nueva Granada. https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/ handle/10654/6499/ENSAYO%20DE%20GRADO.pdf;jsessioni d=9FCD8B1407CC0D03C21750A46467A19D?sequence=1 Mejía, Q. R. (2013). Identificación de riesgos. Eafit. Ministerio del Trabajo (2015, 26 de mayo). Decreto 1072 de 2015, por el cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+Sec tor+Trabajo+Actualizado+a+15+de+abril++de+2016.pdf/ a32b1dcf-7a4e-8a37-ac16-c121928719c8 Ministerio del Trabajo (2019, 13 de febrero). Acuerdo 0312 de 2019, por el cual se definen los estándares minímos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. https://www.arlsura.com/files/ Resolucion_0312_de_2019_Estandares_Minimos.pdf Pérez Villa, P., Uribe Castrillón, V., Montoya Agudelo, C. y Urbina Rivera, C. (2019). Trabajo digno y decente en el sector de la economía soli daria colombiana. En C. Montoya Agudelo, Calidad de vida laboral y trabajo digno o decente: nuevos paradigmas en las organizaciones (pp. 173-218). Ediciones Universidad Cooperativa de Colombia Sura, A. (2014, 26 de septiembre). ARL - Sura. http://www.arlsura. com/index.php/component/content/article/75-centro-de documentacion-anterior/equipos-de-proteccion-indivi dual-/1194--sp-3393 Velásquez, B. (2015). Progresividad de nuestro sistema legal con la expe dición del Decreto 1443 de 2014 y el nacimiento del sgsst [confe rencia]. Medellin |
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Todo ello lleva a las organizaciones a identificar y evaluar las variables que pueden afectar el cum plimiento de sus objetivos y contar con medidas que mitiguen el impacto de potenciales situaciones negativas. Si bien las empresas invierten en la gestión de riesgos, no siempre conocen su costo, no saben cuántos son los recursos dispues tos para su implementación, mantenimiento y mejora, y mucho menos cuentan con los indicadores de su efectividad. Este capítulo presenta un análisis detallado de la gestión de riesgos laborales desde la perspectiva de los elementos legales en Colombia y de la integración del sistema en seguridad y salud en el trabajo, al tiempo que describe los costos que debe considerar una organización para valo rar las acciones que buscan prevenir el riesgo de accidente en el trabajo y aquellos costos que implican la materialización de este riesgo. El fin es suministrar a la gerencia información necesaria para la toma de decisiones en materia de inver sión, que permita trazar las estrategias de optimización del costo total del riesgo laboral.Risk Management has taken great value for companies, seeking to respond to the uncertainty and demands of different financial crises and the variables of increasingly globalized international markets, where investors and customers of goods or services may be located anywhere in the world, and under changing conditions. All this leads them to the need to identify and evaluate the variables that may affect the fulfillment of the company’s objectives and to have measures that can mitigate the impact of negative situations for the company. Although companies invest in risk management, they do not know their cost, they do not know how many resources are available for their implementation, maintenance and improvement, much less have indicators of their effectiveness. The following article presents a detailed analysis of occupational risk management from the legal elements in Colombia, the integration of the occupational health and safety system, as well as describes all the costs that an organization must consider to assess the actions that seek to prevent the risk of accident at work and those costs that imply the materialization of this risk. Providing management with the infor mation necessary for investment decision-making, which enables the optimiza tion strategies of the total cost of labor risk to be traced.https://scienti.colciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001234820https://orcid.org/0000-0001-7618-4713cesar.montoyaag@campusucc.edu.cohttps://scholar.google.com/citations?user=CHYaGLgAAAAJ&hl=es181-217Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, Medellín y EnvigadoAdministración de EmpresasMedellínhttps://ediciones.ucc.edu.co/index.php/ucc/catalog/book/258Agudelo, A. J. (2014, 9 de noviembre). Historia de la seguridad y salud en el trabajo. https://line.do/es/historia-de-la-seguridad-y-salud en-el-trabajo/93u/verticalCarrasquilla, T. y Sanguino, L. (2013). Diseño de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para el subprograma Nuevo Prueba Los riesgos laborales y su costo en los procesos de gestión organizacional 217 Amanecer de la Congregación de Religiosos Terciarios Capuchinos de la Ciudad Rionegro - Antioquía. Universidad María Cano.Cuesta Mahecha, A. (2018). Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias. Universidad Nacional Abierta y a Distancia.Guevara Lozano, M. (2015). La importancia de prevenir los riesgos labo rales en una organización (tesis de pregrado). Universidad Militar Nueva Granada. https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/ handle/10654/6499/ENSAYO%20DE%20GRADO.pdf;jsessioni d=9FCD8B1407CC0D03C21750A46467A19D?sequence=1Mejía, Q. R. (2013). Identificación de riesgos. Eafit.Ministerio del Trabajo (2015, 26 de mayo). Decreto 1072 de 2015, por el cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+Sec tor+Trabajo+Actualizado+a+15+de+abril++de+2016.pdf/ a32b1dcf-7a4e-8a37-ac16-c121928719c8Ministerio del Trabajo (2019, 13 de febrero). Acuerdo 0312 de 2019, por el cual se definen los estándares minímos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. https://www.arlsura.com/files/ Resolucion_0312_de_2019_Estandares_Minimos.pdfPérez Villa, P., Uribe Castrillón, V., Montoya Agudelo, C. y Urbina Rivera, C. (2019). Trabajo digno y decente en el sector de la economía soli daria colombiana. En C. Montoya Agudelo, Calidad de vida laboral y trabajo digno o decente: nuevos paradigmas en las organizaciones (pp. 173-218). Ediciones Universidad Cooperativa de ColombiaSura, A. (2014, 26 de septiembre). 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